签了就业协议书还是应届毕业生吗
一、毕业生就业协议书签字还算应届吗
毕业生就业协议书签字还算应届，毕业生签了劳动合同，如果还处在毕业的那一年的，还是应届。如果已经到毕业的第二年了，则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的，当年毕业的就是应届生。
二、就业协议书是三方协议吗
就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书是三方。就业协议书一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
三、就业协议书和劳动合同有什么区别
就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。
法律快车提醒您，毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事调配部门或具有人事档案管理权的国有企业办理报到手续，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。
劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。
...问学信网上已经有了就业去向还是标的签署就业协议,我还是应届毕业生...
当然可以继续以应届生的身份去找工作，学信网上的信息不会影响你的身份，人家只看你毕业证上是哪一年毕业的，一年内都算应届生的，就算去考公务员，你也是应届生身份参考，另好多人都不知道学信网是啥，那只是学校统计就业率的。
签了就业协议书对以后工作有什么影响?
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
毕业生签完就业协议书,马上就业还是毕业以后就业?
2、还有一种方式是“灵活方式就业”，即离校前你找一家单位签订灵活就业协议（协议书可向学校就业指导中心索取），灵活就业在学校计算就业率时算就业（但就业程序上算未就业办理），同时向学校申请暂缓派遣，即档案关系暂时放在学校、暂不发报到证。3、不管签不签就业协议，你都是2012年的应届毕业生。但...
签完就业协议书等于就业吗?
这个不一定的，要看单位是什么性质。大学毕业生意味着你有一个国家干部的身份，这和政府部门里的干部不是一个意思。签就业协议书意味这你的档案归属的问题，能接受档案的单位只有国企，事业单位和公务员等机构，其他私人企业不具备管理档案的权限，只能挂靠在该单位管辖的人事局下属人才交流中心等。也可以...
没签就业协议是不是就等于还是应届毕业生
如果应届毕业生毕业以后，参加工作以后，都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后，高校学生可以到招毕办敲取鉴证章，从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证，报到证进学生人事档案，是干部身份的一种证明，对于日后考取国家公职人员至关重要。整个就业协议签订之后，一年内学生的身份...
...想问问已经跟公司签了三方协议和就业协议,我还是想离职有没有影响...
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（...
签了就业协议书还能不能考公务员?
你好，是可以的。就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，所以还未确立劳动人事关系。只要符合公务员报考条件，都能参加公务员考试。条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下...
本人应届毕业生,已签订就业协议书并且到单位上班,报到证已在自己手...
应届毕业生在一单位实习，就业协议书给单位了， 是的,没有签就业合同的情况下,包括实习和试用期是都可以随时要求单位解约而离开单位的. 但如果签了合同成为正式员工,要辞职必须提前一个月向单位申请解约,这样才是合法的哦!~关于应届毕业生就业协议书填写，合同签订，就业报到证和劳动手册领取问题 1...
就业协议书已经签了,想换工作怎么办?
全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。为了维护《就业协议书》的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。
实习时已经签过就业协议书了,现在正式工作,用人单位也要就业协议书,我...
首先你这问题有问题，去年毕业，也就是11年7月毕业，那现在找工作你已经不是属于应届生了，为什么单位还要就业协议书，如果你真的是去年毕业的，学校是不可能再给你出具就业协议书的，因为你已经是往届生了，如果你是今年7月毕业，倒是可以去学校试试，如果和老师关系好应该还是可以再弄份的，如果学校...
谯竹九气： 应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况.应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生.签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生.如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了.在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待.
襄垣县18470916381： 今年毕业,签过劳动合同,还算是应届毕业生吗? - ？
谯竹九气： 在一些考试类要求应届毕业生中,其实是说国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待. 虽然签订劳动合同,但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生,可以报名研究生考试.
襄垣县18470916381： 签了劳动合同就不算应届生吗 ？
谯竹九气： 签了劳动合同不一定不算应届生,如果是在毕业的当年,就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生,如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
襄垣县18470916381： 签了劳动合同还算应届毕业生吗 ？
谯竹九气： 签劳动合同与是否属于应届生没有关系.应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生.当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系....
襄垣县18470916381： 签了三方还算应届生吗 - ？
谯竹九气： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
襄垣县18470916381： 大学生因为放档案在网上签了一个就业协议还算应届毕业生? - ？
谯竹九气： 应届毕业生与是否网上签协议无关. 只要下一批毕业生还没毕业,就是应届毕业生.
襄垣县18470916381： 签了三方协议还算应届毕业生吗?云南大理考生 - ？
谯竹九气： 学生与单位签订三方就业协议,那么在毕业当年,就是应届毕业生,但参加公务员、事业单位各种政府组织的招聘,通过面试录取后,应该尽快与签订协议单位解除关系.
襄垣县18470916381： 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? - ？
谯竹九气： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...
襄垣县18470916381： 签订劳动合同还算应届么? - ？
谯竹九气： 签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系. 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生. 只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生. 同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理. 法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.
襄垣县18470916381： 10接毕业,已工作,就业协议也签了还算应届么? - ？
谯竹九气： 一般来说,你还算是应届毕业生.因为择业期改为两年之后,毕业两年以内的都算应届毕业生.11届的,是在校应届毕业生,实际上他们并未毕业,只能是即将毕业.你也可以不算应届毕业生,因为有时也把临近毕业的大四在校生叫做应届毕业生. 我不知道你为什么要问自己是不是“应届毕业”.公务员招录、招教等的招录条件,如果提到仅限于“应届毕业生”,招录单位会对他们所说的“应届毕业生”有一个具体的解释,到底是哪一届毕业生.单独深究“应届毕业”这个概念,没多大用处. 没有权威的解释.即使有权威的解释,具体招录(或其他情况)的时候,也是按照主事机关的解释为准的. 以上仅供参考.
