对外来施工人员如何管控
员工愿意接受企业的安排到异地去工作，他们所关注的无非是两个方面，一是职业发展机会，二是个人收入变化。因此，在异地派驻员工管理上，人力资源部门必须要做到“走心”——走进员工的内心，从他们的内在需求和关注点着手，认真谋划，合理安排。
1、派驻之前：认真规划，深入沟通
向异地派驻员工这一工作本身往往涉及到企业内部多个部门之间的协调，人力资源部门应当与业务需求部门、意向员工所在部门一起组成专项工作小组，提前做好异地派驻工作方案，包括派驻人员职能、派驻期限、轮换制度、薪酬福利、当地生活安排，等等。在此基础上，再开始人选物色等工作。
2、派驻期间：从心出发，真诚关怀
初到异地工作的员工往往会在生活方面面临诸多不便，企业应尽可能提前做好异地住宿、就餐、工作条件等方面的安排，或给予异地派驻员工一定的自主选择权。公司领导、人力资源部门管理人员到当地出差时，也应尽可能对员工进行探望，了解他们在当地的工作、生活情况，千万不能让异地派驻员工觉得他们是“被遗忘的孩子”。
3、派驻后期：着眼发展、合理安置
异地派驻员工的后续安置是异地派驻员工管理工作的重要内容之一，更是异地派驻员工所关注的重点，而且，往往对后续的异地派驻人员具有很强的示范效应，因此，企业务必给予足够的重视。
一、外来施工队伍主要是指承包各类工程项目（房屋建筑与拆除，装璜、设备安装、大修、各种维修、保养等）的非本厂施工队伍或个人。
二、发包部门必须严格执行有关安全生产管理规定，对承包施工单位必须进行审查，经审查后才能签订承包经济合同，在签订经济合同时，承包施工单位还须出示与经营范围符合的企业许可证。
三、外来施工队在开工前必须到综合部接受安全、消防、治安和饭店有关管理规定的教育，并与公司签订安全、消防承包协议书。
四、外来施工队未经公司同意及未经安全教育擅自开工的，如发生意外事故或造成人员伤害及财产损失的，一切后果由承包方承担责任。
五、外来施工队人员在厂区施工期间或中途调换人员必须到综合部办理临时出入证，外来人员在施工结束后，应到综合部办理注销临时出入证手续。
六、凡来本厂区施工的工程队所带设备、工具等物资进校，应在综合部登记造册，施工完毕时，由用工部门开具出门单，否则厂区门卫有权不予放行。
七、外来施工人员中的特种作业人员，必须按规定持有特种作业人员操作证方可上岗，并按规定期限做好培训、复证工作。
八、承包单位所有人员应严格执行易燃、易爆、有毒、有害物品管理和动火制度，危险品应做到专人保管，要有防范措施和警告标志，预防中毒、火灾、盗窃等事故的发生。
九、承包单位应严格执行国家有关劳动保护法规，做好施工人员的劳动防护及正确穿戴劳防用品，禁止违章指挥、违章操作，防止伤亡事故的发生。如发生伤亡事故，按“四不放过”原则处理，直至追究承包责任人刑事责任，所有责任由承包单位承担。
十、外来施工人员在施工期间必须严格执行和遵守厂区各项规章制度。
二、发包部门必须严格执行有关安全生产管理规定，对承包施工单位必须进行审查，经审查后才能签订承包经济合同，在签订经济合同时，承包施工单位还须出示与经营范围符合的企业许可证。
三、外来施工队在开工前必须到综合部接受安全、消防、治安和饭店有关管理规定的教育，并与公司签订安全、消防承包协议书。
四、外来施工队未经公司同意及未经安全教育擅自开工的，如发生意外事故或造成人员伤害及财产损失的，一切后果由承包方承担责任。
五、外来施工队人员在厂区施工期间或中途调换人员必须到综合部办理临时出入证，外来人员在施工结束后，应到综合部办理注销临时出入证手续。
六、凡来本厂区施工的工程队所带设备、工具等物资进校，应在综合部登记造册，施工完毕时，由用工部门开具出门单，否则厂区门卫有权不予放行。
七、外来施工人员中的特种作业人员，必须按规定持有特种作业人员操作证方可上岗，并按规定期限做好培训、复证工作。
八、承包单位所有人员应严格执行易燃、易爆、有毒、有害物品管理和动火制度，危险品应做到专人保管，要有防范措施和警告标志，预防中毒、火灾、盗窃等事故的发生。
九、承包单位应严格执行国家有关劳动保护法规，做好施工人员的劳动防护及正确穿戴劳防用品，禁止违章指挥、违章操作，防止伤亡事故的发生。如发生伤亡事故，按“四不放过”原则处理，直至追究承包责任人刑事责任，所有责任由承包单位承担。
十、外来施工人员在施工期间必须严格执行和遵守厂区各项规章制度。
杭州市外来暂住人员管理条例第五章 务工经商管理
对于个体和私营经营，第十九条要求外来人员在本市从事经营活动需取得营业执照和税务登记，如需许可，还需办理相应手续，以保证经营的合法性和规范性。对于特定领域的务工管理，第二十条指出，承包工程勘察、设计、施工的外地单位及其人员按照进杭施工队伍的管理规定进行管理，而农村地区的农业劳动外来人员管理则...
特殊作业管理要求有哪些
4. 作业人员管理：特殊作业前，必须核实作业人员的资质，严禁无证人员参与特殊作业。同时，要严格控制作业时间，非必要情况下不得进行夜间作业，且严禁疲劳作业。5. 现场监护：特殊作业前，监护人必须确认作业条件，并配备应急器材。作业过程中，必须进行全过程的现场监护，严禁脱离监护岗位。6. 外来施工管理...
如何将建筑施工劳务大军引向制度化?
建筑施工企业把关难 现今很多建筑施工企业根据建设主管部门、国家法律法规要求，对施工人员的持证上岗进行检验，其实这点很难、很难。因为，我们国家目前建筑施工人员作业范围不够稳定，作业时间、工期不够稳定、人员流动大等等给一个固定的建筑施工企业在对外来从业人员的管理上造成很大难度，因为企业固定、...
外来施工人员违反公司安全管理规定,企业有权利对外来施工单位进行罚款吗...
外来施工人员违反公司安全管理规定，企业当然有权利对外来施工单位进行罚款，工程款在企业手上，他不给你结，你就被拖着不知到什么时候。而且一般合同上也会有明确说明的。
甲方对施工单位的安全管理规定怎么写
4.13外来施工单位负责人是其所在施工单位的安全责任人,要遵照管生产必须管安全的原则,在施工中要带头遵章守纪,遵守安全规章制度,不得违章指挥,强令冒险作业,当施工与安全发生矛盾时,应先解决安全问题后再施工。不得只顾挣钱不顾安全。施工单位负责人应经常对其施工人员进行安全教育,提高其安全意识与安全素质。 5、把好...
求一份关于业主对于施工单位管理的详细制度,尤其是施工安全管理和施工...
2.2 “外协单位安全生产许可证”将严格依据生产所需核定有效期限，到达有效期限内，项目部相关部门或安全部门要对该外协单位的资质进行复审。2.3外协单位在施工过程中的人员变化信息需及时反映到项目部各部门，部门或安全部门负责对外协作业人员进行安全交底培训。2.4 外协单位在项目部施工人员超过二十...
外来施工单位安全责任书
2、开工前组织职工 学习 相应的安全操作规程和规定，组织现场作业人员参加甲方组织的外来施工人员《安规》考试，成绩合格方可开始作业。特殊工种人员全部经过培训考试合格，持证上岗。3、编制所承担工程项目的安全组织、技术措施，并报送甲方和甲方安全监察部门。复杂的和危险性较大作业项目，如可能发生火灾、...
大连市外来施工企业管理办法
（四）企业在大连市的固定办公场所证明及联系电话，负责人和技术负责人的委托书或任命文件及工作简历证明；（五）项目经理及各类技术经济管理人员任职资格证书和岗位证书；（六）近三年内施工的代表工程证明和有关资料；（七）招标机构或业主邀请函。第五条 外来施工企业取得《大连市外来施工企业资质认证书...
加油站对外来施工队应履行哪些程序?
施工队的资质问题，签定安全合同 进站施工人员在施工前，主管公司（或）加油站应与施工队签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。
属地管理责任包括哪些内容
属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(包括施工人员、参观人员、服务人员等)实施管理。划分编辑1、原则层级负责：物探队按照层级管理的原则，从队经理到操作员工每个层面均应有自己的属地。人人有责：每一个属地（物探...
尧鲍地蒽： 外来施工单位安全管理制度1、目的为了进一步规范外来施工单位的安全管理,避免和杜绝外来施工单位在公司施工期间发生各类安全事故以及导致公司生产安全事故,而...
鱼峰区18556397073： 对外来务工人员管理制度 - ？
尧鲍地蒽： 1、加强工作现场的务工人员的规范管理,尽可能减少和杜绝劳动纠纷.深入了解务工人员的思想动态,及早发现纠纷的苗头和不稳定因素,把劳动纠纷消除在萌芽状态. 2、做好劳动纠纷预防工作,建立完善务工人员的管理台帐,即:施工现...
鱼峰区18556397073： 外来人员,施工人员安全管理有哪些 - ？
尧鲍地蒽： 参考如下 http://wenku.baidu.com/link?url=uoSBCk52Wr-mKpjYn67vpLdDHaoddyi2BLCh8ie3QOxY_oNUdJo4NDAA8bu3drEIkZSjflQ962jEYp1TD1CaQPwTErtdr0JuX5thBvye9-O
鱼峰区18556397073： 关于对外来施工队伍管理的规定 - ？
尧鲍地蒽： 外来施工队伍必须要将人员信息管理好,出入要有工作证.
鱼峰区18556397073： 进入施工现场必须注意哪些安全措施及控制措施 - ？
尧鲍地蒽： 1、进入施工现场前请到门卫办理登记手续,且由相关人员带领方可进入现场; 2、施工现场严禁吸烟; 3、不准酒后进入施工现场; 4、不准穿拖鞋、高跟鞋、赤身、赤脚进入施工现场; 5、不准在施工现场嬉笑打闹; 6、进入现场进行技术服...
鱼峰区18556397073： 如何管理好外派人员 - ？
尧鲍地蒽： 因为距离上的缘故,不太容易控制他们工作的细节.所以,我建议使用“目标管理”的方式进行管理. 在制定目标时要注意SMART原则—— Specific:目标要具体 Measurable:可量化的指标 Achievable:规定完成时间 Relevant:相关性要强 ...
鱼峰区18556397073： 关于公司外部人管理制度应该从哪些方面入手? - ？
尧鲍地蒽： 首先,要求外来人员必须由值班保安人员通知联系人,并做好入厂登记,并检查外来人员身份和所携带的物品,外部人员有对企业的安全生产管理规定有知情权.对外来人员进行划分.如:业务联系人员、施工人员、送货人员、领导等.根据人员情况,所到部门和会客地点等,对外来人员在入厂前进行相关的安全培训.让其了解公司安全管理规定,必须遵循的要求.对外来施工人员由执行部门或个人对其相关的培训,做好施工前的检查.若需开具动火证的地方必须严格把关,按照要求执行.
鱼峰区18556397073： 厂区外来人员管理 - ？
尧鲍地蒽： 一是签订就业合同时,登记工作人员的身份证号,可不要把什么没有身份证的借口的人员召进来,给你自己找事;二是适当安排工作人员食宿,如果能安排的时候就近安排下,日常设立个班长什么的人员分开进行管理,如果安排食宿人员多设立...
鱼峰区18556397073： 求分包商安全管理制度? - ？
尧鲍地蒽： 加强对分包商的管理的方法:加强安全教育,认真执行安全技术规范,严格遵守安全制度,落实安全措施,确保施工安 全;加强现场管理,严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理 规定,做到文明施工; 承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及 各种罚款;自觉接受工程总承包人及有关部门的管理、监督和检查;按时提交报表、完整的原 始技术经济资料指定分包商是由业主(或工程师)指定、选定,完成某项特定工作内容并与承包商签订分包合同的特殊分包商.合同条款规定,业主有权将部分工程项目的施工任务或涉及提供材料、设备、服务等工作内容发包给指定分包商实施.
