作为初入职场的年轻人，该如何学会和领导搞好关系呢？
在职场中，如何与领导同事相处是一门很棒的学问。职场新人总有一些抱怨：为什么领导好像不理我？为什么同事不给我打电话活动？明明我做得够多了，领导同事视而不见，等等。
其实在职场上，并不要求领导同事有多喜欢你，只要不讨厌你，也不需要为了讨好他们而变成另一个一个的人。那么怎样做才能快速融入角色，进入工作呢？
初入职场的小白如何处理与领导同事的关系？
熟悉岗位工作，不刻意讨好
刚进入职场，刚进入企业，首先要做的就是熟悉自己的工作流程，了解关于自己工作的人和事。这个时候和领导同事不熟，不了解他们的性格和脾气。来的时候故意讨好奉承领导同事，可能适得其反，让人反感；这个时候，争取短时间内过试用期很重要。
如何处理初入职场的小白和他的领导同事之间的关系？
积极，负责，有责任心
领导喜欢主动负责的员工，做一个主动负责的员工，敢于承担责任，勇于认错。新人犯错很正常，但是推脱、诡辩、羞于认错都会让领导失望。你在领导心目中的分数会大大降低，领导很难把重任托付给你；同时，你的同事也会不放心与你合作。如果工作出了问题，让你的同事承担责任。这样的人不会是好伙伴。
虚心好学，多交流
我是新来的。不知道怎么问。不要怕问老员工或者领导。很多事情对于新人来说并不正常。每个人都从小白开始，每个人有时都不是。个这个时候，你要放低心态，虚心发问。不要以为自己是某所大学的某个学位，觉得自己在征求别人意见的时候丢了面子。平时也要和领导同事沟通，见面打招呼，不要等别人先打招呼；参加部门组织的活动。不要认为你不能和你的领导同事交谈。没有共同话题，每次活动都会缺席。久而久之，部门有活动就不会叫你了。
领导要及时行动，随时汇报，不能越级汇报
领导者在分配任务时应该立即行动，以避免拖延。领导喜欢执行力强的下属，所以在接到任务时就要有所行动，在任务工程中随时向领导汇报工作进展，遇到问题要找领导指导；但是，这项工作不应向上级报告。领导会觉得你在挑战他的权威，不重视领导。在个，你离打包走人不远了。所以在职场中，你要尊重规则，尊重上级，不要轻视领导。初入职场的小白如何处理与领导同事的关系？
不要在背后说领导同事
告诉人对错的一定是对错，这是职场新人容易犯的一个错误。八卦是人类一个的天性，职场人不应该犯这样的错误。当你和你的同事在背后议论别人的时候，你不知道你的讨论可能传到了你的领导同事的耳朵里，或者有人给你挖了一个一个的坑，不小心踩了进去。所谓好消息传得快，坏消息传得快，所以别人说话的时候，就笑笑，做好自己的工作，不要盲目参与。
刚毕业就在职场找第一份工作很重要，很多职场规则你不懂。希望以上几点能帮助你快速融入工作。
看见领导主动打招呼，多帮领导的忙，好好完成自己本职工作，领导叫你做事时，努力完成。
平时尽量可以给领导每天早上问好，尽量制造和领导见面的机会，多和他说一下家常话，这样就可以搞好关系了。
平时见到领导的时候应该积极的去打招呼，而且每天要真正的工作，这样才可以让领导看重你。
第1次入职场，一定要少说多做，要有眼色，要及时给领导解决问题，这样领导才会重视你。
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不要在背后说长道短，永远保持好的心态，积极向上！你平常是行为举止总会给大家留下深刻的印象，比如经常积极完成自己工作、帮同事分担一些力所能及的事情，大家都会看在眼里。只要是个正常领导，都会倾向于给你更多机会。反之，如果喜欢偷奸耍滑，旁人也能观察到，甚至失去更多原本属于你的机会。
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