上海一员工在微信群调侃领导彩旗飘飘被开除，你认为这是否过分呢？
在职场之中有很多员工都会私下抱怨自己的领导，这是很正常的事情，毕竟员工和领导之间经常会产生冲突和矛盾，而员工也需要私下释放一下自己的情绪，所以难免会抱怨几句。在上海，就有一名女工因为调侃领导彩旗飘飘而被开除，这件事情也在网上引起热议，有很多网友认为公司的做法太过分了，员工只是私下调侃几句，也并没有对领导造成伤害和影响，所以开除员工完全不合理。
据了解刘女士是阳光公司的员工，在私下和部分同事建立了一个微信群，因为不满意领导长期安排加班，刘女士就在群里面调侃了领导几句，可是没有想到一名群员将聊天的内容转发给其他同事，而被调侃的领导，在公司大会上当众宣读了聊天记录，而公司也以刘女士散布谣言，捏造事实等为由将其开除。
刘女士对于公司的做法感到非常有意见，于是向劳动部门申请了劳动仲裁。法院认为刘女士虽然在言语上有一些不当，但是纯属茶余饭后的闲聊不足以违反公司的规章制度，所以用人单位可以用其他的方式进行替代性处罚，而不能直接和刘女士解除劳动活动，这种处理方式过于的严苛，属于非法解除合同，而法院也判决该公司支付刘女士10万余元。
在职场中有很多人经常会受到不公正的对待，例如遭受到领导的冷暴力，或者在没有员工的宠溺之下，强制性调换岗位或者增加员工的工作量，面对这种不合理的要求，我们千万不能妥协，这样只会让公司变本加厉，而是选择用法律的途径来维护自己的权益，毕竟员工和公司是合作关系，员工付出自己的劳动力来换取相应的金钱，而并不是在公司面前低人一等。
我觉得领导的这种做法是有些过分的。虽然身为领导，但是和员工在一起开开玩笑，说说闹闹也是很正常的一件事，没有必要因为遭到调侃就开除员工，让员工失业。
我觉得过分了，但是情理之中啊，作为员工私下里议论领导就是不应该做的事情，还是在工作群里，群里人告状想不到嘛。
确实是有点过分，虽然他在微信里面调侃，但是也不应该直接开除他，应该要跟他谈谈。
我觉得是，而且这个员工也非常的没素质，不尊重自己领导，同时这个领导也有点小题大做。
如何看待员工群里调侃领导彩旗飘飘被开除?
网上有一则新闻说在上海的刘女士，因为在微信群里面调侃了自己的领导之后被公司开除，随后刘女士起诉了该公司，获得了十万元左右的赔偿。我觉得刘女士的这种做法欠缺妥当，虽然说这个微信群只是一些私底下的同事组织的，但是在微信里随意的评论领导的私生活，这也表现出了自己的素质问题。损害他人的声誉根据涉...
官方披露境外公司窃取高铁数据
经朋友介绍,上海某信息技术公司员工被拉进了一个微信群。该集团中的一家西方海外公司说,它有一个项目要委托一家中国公司执行。 一些海外公司声称,他们的客户从事铁路运输的技术支持服务,他们需要提前对中国的铁路网进行研究,以便进入中国市场。但由于新冠肺炎疫情的影响,公司人员很难来中国,所以委托国内公司收集中国铁路...
怎么看待员工微信群调侃领导被开除?
1. 员工在微信群中调侃领导，结果被解雇。这起事件再次提醒我们，职场中的行为规范不容忽视。2. 职场中存在着隐性的规则，比如对领导的尊重。这一点，在一篇小说中也有所体现。小说中的新科长因为一次不适当的笑，导致会议效果不佳。这一教训告诉我们，作为职场人士，我们需要在适当的时候展现出适当的表...
微信群调侃领导彩旗飘飘被开除,你怎么看?
这个事例告诉我们，职场人应注意自己的言行谈吐，不要在背后议论别人的不是，因为这个世界上总有东西是不受你控制的。再者，对一件事的定性、观感，是因人而异的，你所谓的调侃，可能在别人眼里就成了冒犯、侮辱、居心不良，所以，无论多忙，"打工人"们都需要提升一下自己说话的技巧，做好各种管理—...
员工在微信群中调侃领导被开除,公司这么做是否合理合法?
在我看来这样的开除理由是十分不合适的，因为这位员工并没有做出一些有损公司的事情，只是在微信群中说有领导要到达现场，那么对这样的行为最多可以认为是不当言论，当然这是不涉及严重违反公司规定的。一、这家公司的做法是合法的吗 对于我们来说这样的开除方式是十分不合理的，甚至在某些方面可以说是...
员工微信群里调侃领导被开除,这个处理结果合理吗?
员工微信群里调侃领导被开除，我觉得这个处理结果是不太合理的，毕竟是在微信群，并不一定是那种非常严谨的工作群，工作群可能一般都是选择钉钉吧。而且，题主也说了，员工是在调侃，这就说明公司的氛围还是比较融洽的，员工是可以在微信群里聊天的，但是最后仅仅是一句调侃就开除了一个人，下手也是非常的...
员工微信群调侃领导被开除,工作中的不满你一般如何吐槽?
但是在一则报道中，因为一名员工在微信群中调侃了领导结果惨遭开除，虽然说这位员工仅仅是调侃，可能对于领导没有什么不满，但是该公司却以员工违反公司规定为由将员工开除，并要求员工赔偿公司违约金。好在该名员工非常具有法律意识，合法维护自己的权益，最终得到了好的结果。在工作中，出现不满情绪很常见...
怎么看待员工微信群调侃领导被开除?
调侃领导，自然是不尊重领导。工作多年，一路走来，没有哪个领导愿意被下属调侃。如果有哪个员工敢于调侃领导，那无异于是刀尖上跳舞，必然会失去领导的信任，领导绝对不会有好感。领导可以调侃下属，随时随地，显得关系亲密。调侃领导，显得油滑。你以为你谁啊，想跟领导同样的高度，同样的起跑线！我的一...
员工在微信群中调侃领导遭开除,这合法吗?
是不合法的。虽然员工在微信群公开调侃自己的领导，这样的做法是不合适的，但是领导直接开除员工也是不符合规定的，如果员工去劳动局举报的话，是可以申请仲裁的，公司也因此会背上一些官司，会特别的麻烦，而且公司也会做出一些赔偿，完全就是得不偿失，所以公司在开除员工的时候，一定要再三考量后果，切记...
员工微信群调侃领导被开除,工作微信群聊天应该注意什么?
1、聊天用词应该中规中矩，这不像和自己的好闺蜜聊天一样，如果是朋友之间关系很好的话，在聊天的过程中不用太拘谨，什么词都可以说，甚至还可以送朋友，但是我们在工作微信聊天群里就应该注意一些用词，比如一些调侃的话尽量不要说，因为同事也不是朋友，还有一定的距离，如果同事误解了自己的意思，...
宗政哗羟基： 国庆节见闻初一作文1国庆节到了,在放假之前,班上的同学们就在讨论着该如何度... 街道上人山人海,车辆川流不息,红旗迎风招展,彩旗飘扬着,缤纷的气球飞舞着,...
筠连县18655242416： 领导微信说辛苦了怎么回答? - ？
宗政哗羟基： 从领导性格和领导关系角度来说: 第一种,和领导关系好,领导性格不错 你可以说,有领导这句话,再苦再累的都是值得的. 第二种,和领导关系好,领导平时比较严肃 你可以说,你要能完成领导安排的工作,再辛苦都是值得的. 第三种,和领导关系一般,领导性格不错 你可以说,谢谢领导关心,虽然工作辛苦,但是能够学到很多东西,这点辛苦没什么. 第四种,和领导关系一般,领导性格比较严肃 你可以说,谢谢领导关心,这是应该的!
筠连县18655242416： 什么才是好楼市,中国调控之都的一位房管局领导酒后真言 ？
宗政哗羟基： 1这个城市就是长沙.起因是前几天,长沙的同学来我所在城市出差,晚上吃饭,结... 第四、组织业主代表见面会,组建微信群,业主相关疑问和项目工作进度在群内解答...
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