在玻璃棉厂工作30年，查出十级耳聋职业病现在公司倒闭下岗。应该陪多少，本人平均工资3500，有五险

失业保险金通知书拿到了要到成都市就业创业培训指导中心和职业介绍中心去办理培训登记和求职登记，请问在~

用人单位在社保局办理参保人员减少。
用人单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失为人员身份证件、户口复印件到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。
经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》。
失业人员在解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证、本人一寸照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。
失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失为保险金。
你所需要的流程如上所述。

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社保很重要！您更需要重大疾病保险来补充！【导读】灵活就业人员由于工作不稳定，难以获得稳定的收入来保障自身的生活。对此，国家出台了灵活就业人员办理社保补贴政策来保障灵活就业人员的基本生活问题。那么，灵活就业人员如何办理社保补贴呢？申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：（一）本人《就失业证》《身份证》；（二）个人缴纳社会保险费凭证；（三）社区居委会出具的家庭收入证明；（四）未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。就业援助对象还需提供以下材料：（一）零就业家庭成员凭区县劳动保障服务中心开具的相关证明；（二）子女未达到法定就业年龄的单亲家庭成员持户口本及社区居委会出具的相关证明；（三）享受城镇最低生活保障待遇家庭成员持民政部门提供的享受低保凭证。享受社会保险补贴人员应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。失业人员灵活就业社会保险补贴，从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。先由申请人垫付，区县失业保险管理部门审核缴费凭证后，按季度补贴给本人。已领取工商营业执照从事个体经营，被用人单位（含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遣组织）录用并签订劳动合同的，以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的，不属于灵活就业范畴，不适用该政策。曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员，不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。大龄失业人员社会保险补贴政策，仅能享受一次。正在领取失业保险金的失业人员，自进行就业登记享受社会保险补贴当月起，停止发放失业保险金，其应领未领的期限予以保留。享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后，符合条例规定的，可继续申请享受失业保险待遇。专家建议，灵活就业人员需要时刻关注国家既定政策以保障自身权益。全面保障很重要，光有社保仍不够，您还需要商业保险来补充，多保鱼为您推荐：

职业病的赔偿标准
可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》
依据《工伤保险条例》第30-37条，员工可享有以下赔偿：
（一）医疗费；（二）交通食宿费；（三）康复治疗费；（四）辅助器具费；（五）停工留薪；（六）护理费；（七）伤残补助金。
员工享有伤残补助金员工患职业病可获得待遇（一到四级工伤停岗留薪，五、六级不协商终结劳动合同可以停岗留薪）
伤残级别 一级 二级 三级 四级 五级 六级
享有伤残补助金（员工平均月薪） 24个月 22个月 20个月 18个月 16个月 14个月
每月享有伤残津贴（员工平均月薪） 90%月薪 90%月薪 90%月薪 90%月薪 90%月薪 90%月薪
备注员工退休之后不再享有伤残津贴，至享有基本养老保险待遇和基本医疗保险费 员工患职业病可获得待遇（协商终结劳动合同）
伤残级别 五级 六级 七级 八级 九级 十级
一次性享有伤残补助金（员工平均月薪） 16个月 14个月 12个月 10个月 8个月 6个月
一次性享有伤残津贴（员工平均月薪） 工伤医疗补助金 20个月 18个月 16个月 14个月 12个月 10个月 伤残就业补助金 35个月 30个月 25个月 20个月 15个月 10个月

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两当县17884804829： 在玻璃棉厂工作30年,查出十级耳聋职业病现在公司倒闭下岗应该陪? ？
宁凯速必： 职业病的赔偿标准可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保... 八级 九级 十级一次性享有伤残补助金(员工平均月薪) 16个月 14个月 12个月 10个...

两当县17884804829： 耳聋怎么评伤残等级 - ？
宁凯速必： 1、这个还是要具体情况具体分析的,重度也分好几种不同情形,具体的还是要前往鉴定中心做专业的评级. 2、附耳伤鉴定等级: 根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 六级标准:32)双耳听力损失≥71 dB; 七级标准:34)双耳听力损失≥56 dB; 八级标准:32)双耳听力损失≥41 dB或一耳≥91 dB; 九级标准:30)双耳听力损失≥31 dB或一耳损失≥71 dB; 十级标准:28)双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB;

两当县17884804829： 耳朵十级伤残厂里可以解除合同吗? - ？
宁凯速必： 如果存在符合《劳动合同法》相关的单位可以解除劳动合同的情形的,也是可以解除的.可以参看《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...

两当县17884804829： 耳聋算工伤吗 - ？
宁凯速必： 耳聋没有纳入职业病范围,不能按照工伤办理,如果你是属于突然因为工作受伤,造成耳聋,是可以认定工伤,

两当县17884804829： 我职业病噪声聋十级已鉴定好一年了,公司现给调岗 现在耳鸣严重能否要求公司给予治疗, - ？
宁凯速必： 可以,你可依据职业病鉴定报告向单位注册地的社保部门申请认定工伤,职业病认定为工伤后可以进行治疗,费用由社保部门与单位承担.在你离职后,还能享受工伤保险待遇.

两当县17884804829： 职业病耳聋伤残10级标准 - ？
宁凯速必： 10级:双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...

两当县17884804829： 出厂后,查出有职业病怎么办我是出厂后,到新的单位体检医生说我听力有问题,是否可以找原单位 - ？
宁凯速必： 您以前的工作环境有长期噪声接触史吗?如果鉴定为噪声性耳聋您可以试着找一下原单位,可能您需要出具听损定级的手续.

两当县17884804829： 在公司工作10年,一直接触噪音,粉尘,2010年职业病体检一耳异常,去医院检查为神经性耳聋,算职业病吗 - ？
宁凯速必： 这个当然算,你在入场前有体检过,那时没有,现在有了,这必须得是职业病

两当县17884804829： 耳聋评残是依据好一点的耳朵听力? - ？
宁凯速必： 评残原则是以较好耳的听力来定的,如果较好耳的平均听力损失大于40dB的时候就可以办理了.一级:较好耳平均听力损失≥91dBHL,二级:较好耳平均听力损失在81-90dBHL之间,三级:较好耳平均听力损失在61-80dBHL之间,四级:较好耳平均听力损失在41-60dBHL之间.

两当县17884804829： 上班10年最近发现患上神经性耳聋,算工伤么 - ？
宁凯速必： 对于疾病认定为工伤只有一种情况,即职业病. 如申请工伤认定可先行去进行职业病鉴定,鉴定为职业病后可直接认定为工伤.