在公司上班突然说把你调走但是很远。自己不愿去，怎么办，公司这边有不要你上班？
了解公司的政策和法规：在公司的雇佣合同中，通常会有一些规定涉及到员工工作调动和转岗的事项，可以先了解一下公司的政策和法规。同时，可以向人事部门或者直接与主管沟通，了解详细的情况。
认真考虑是否愿意接受调动：如果公司决定将你调动到很远的地方工作，你需要认真考虑是否愿意接受这个调动。你可以先了解调动地点的情况，看看是否适合自己的生活和工作需求。
尽可能地与公司协商：如果你确实不愿意接受这个调动，你可以尽可能地与公司进行协商。你可以向主管或人事部门提出你的想法，并尝试提出一些替代方案，以便你可以在公司继续工作。
考虑其他的职业机会：如果公司不再需要你的服务，你可以考虑其他的职业机会。你可以寻找其他公司的工作机会，或者考虑自己创业或者转行。
总之，面对公司调动的问题，你需要保持冷静，并尽可能地与公司协商，以便找到最好的解决方案。如果公司不再需要你的服务，也不要过分担心，你可以尝试找到其他的职业机会，或者寻找自己的兴趣和激情所在的职业领域。
如果公司确实需要你调离并且工作地点很远，那么你可以和公司沟通，看看是否可以找到其他的解决方案。例如，公司是否可以提供交通补贴或者弹性工作时间等福利来帮助你适应新的工作环境。
如果你不想去新的工作地点，你可以向公司提出你的顾虑和困难，看看是否可以找到其他的解决方案。例如，公司是否可以让你在家办公或者寻找其他适合你的工作岗位。
如果公司确实不需要你上班，那么你需要和公司沟通了解具体情况，并寻找其他的解决方案。你可以寻找其他的工作机会或者考虑接受公司的离职安排。
双方协商，公司需要给员工工龄补偿，几年工龄至少补偿几个月工资。
如果你去公司里上班不会一点电脑基础。会要嘛?
或者是做一些PS视频修图啊，写一写文案呢，这些都是市级的电脑啊，所以的话，这个所谓的电脑基础也要看对应的一个岗位的职责，需要有些是简单的带一袋，只要你会打字就行了。所以我想说的是，更多时候也不一定太过去，担心建公司叫你去上班了，那么公司就肯定是对你还算是合格，或者是需要甚至是满意...
公司口头通知辞退你,应该如何与公司谈判?搞清这几点从容应对
当时，公司急着招他进来，所以工资开得比较高。多花钱了，老板心里自然不舒服。等业务稳定下来，就动起了歪脑筋。 一天，老板突然找到我表弟，对他说:“小刘，你应该能看到，最近公司业务发展举步维艰。哎，要是再不压缩成本，以后发工资都困难。我给你找了一个徒弟，协助你工作，明天你把工作交给...
无缘无故被开除了,上班上的好好的,突然叫我不要去了,什么情况!怎么办...
除非特殊情况例如公司为降低成本而裁员之外，一般都是员工表现不好而辞退的，故请检讨是否有得罪了上司，不服从工作分配，工作内容不达标，不加班…等原因，下次不要重犯就是了，祝早日找到好工作！
女同事对男同事有好感的表现
对你动心的女人当然想引起你的注意,有的女人就会故意遇到你,故意和你一起走出公司,故意在休息时遇到你,当这些有意的举动表现的很频繁时,她的心已经蠢蠢欲动了。 4、愿你和你聊她的私事 在工作中谈得多的是工作上的事,如果一个女人时不时找你说一些她自己的事,那她对你至少是有好感的。 5、她会找理由接...
公司领导发信息说你可以不用来了,什么意思?
遇到这种情况你可以这样处理：可以要求公司领导处理出面辞退的通知：只凭着口头的一句话，根本不具备《劳动法》意义，领导可以口头说让你不用上班，既然领导不希望你来上班，那就按照合规的流程出具辞退的通知，并且注明理由。如果不出具证明，你老老实实听话不上班了，单位最后把你当成了矿工，并且拿到了...
公司逼你主动离职的5种方法,早知道不吃亏!
以下公司逼你自动离职的五个套路,早知道不吃亏! 1、边缘化你 很多人觉得如果上班可以偷懒,没事干,还能领工资,那真是一件非常开心的事情。当然这对于一些年龄大的员工来说,可以接受,但是对于年轻一点或者还有一家老小需要养活的人来说,那就是噩梦。 边缘化你,什么事情都不给你安排,把你当透明人。一开始你可能...
我在工厂上班老板突然说明天你不要来了他是不是违法我怎么保护我自己的...
如果在工厂上班期间，老板突然说明天不要来了，如劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的行为之一，老板的行为明显违法。劳动者完全可以拒绝，必要时，向劳动机关投诉。老板不让劳动者来了，须提前告知，并承担相应的补偿责任。法律链接：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
要被辞退都有什么征兆?
有些公司还会故意给员工难堪，或者是逼迫员工离职，这样的话员工只能自己辞职，公司也不用承担违约的违约金，这样的公司其实不待也可以的。如果遇到这些情况的话，还是事先找好下一份工作比较好，这样的话当公司辞退你的时候，你就可以到下一家公司上班了，也不会对生活造成什么影响。不过，对于公司来说...
如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?
你做出什么事情都没有当初的那种乐趣和激情了。这也就是为什么在一个公司上班，如果不开心的话就不要去坚持。当你跳出这一个工作的时候，很有可能会进入一个迷茫期，但是不久后你就会走入更好的区域就能够过得更加快乐，也就是说走到一个新的，能够让你感觉到快乐的这种工作舒适区。
我在新入职单位上班半个月,突然人事告知我让我个人原因离职,说有上一...
很简单，她要提供证据，提供你目前在这里上班不合适的证据，或者你们入职时谈的，关于你是否有未告知的事宜，在入职资料里面会有，如果你属于提供信息有假，单位是有权利的。所以你先要确认你是否有过贪污行为，这边入职资料里面是否有需要你如实告知的义务。
牧榕抗痨： 看下你签 的合同,上面有写上班地点;如果调去的地方跟合同上不符,你有权不去,实在不行找劳动仲裁
宝山区13067114463： 单位想裁员但不想赔偿,故意调离离家很远地方上班怎么办 - ？
牧榕抗痨： 第一、你可以马上向劳动局投诉; 第二、如果公司真的给了你调动通知,那么你就可以告它了; 第三、你一定不要主动辞职,否则很亏
宝山区13067114463： 公司想解除劳动合同,后来又说给我调动到离我家很远的地方上班怎么办 - ？
牧榕抗痨： 你如果认为单位的调动或待岗是无理由的,属于打击报复的,建议向有关部门投诉,或者尝试仲裁.
宝山区13067114463： 我和公司是签订的终身合同,但现在公司要把我调换到很远的地方上班,我了以不去吗?如果不去,公司可以开 - ？
牧榕抗痨： 既然签订了合同, 就要服从公司的分配, 好好干吧,应该没问题.
宝山区13067114463： 本人在无锡工作,,可公司现要求把我换很远上班,我不愿意去,过完年还是去上班,公司会以什么理开除我吗 - ？
牧榕抗痨： 如果是变换工作的城市,就是工作地点有较大的变化,则你可以不接受公司的安排.这属于劳动合同订立时的条件发生重大变化,双方无法达成一致意见的话,单位可以解除劳动关系,按照服务年限支付经济补偿金即可.所以你说的很远是不是跨市?如果是的话,单位可以解除劳动关系,支付你经济补偿金就行了.如果不是跨市,则属于你不服从单位的工作安排,单位可以解除劳动关系,也不需要支付经济补偿金.这不是开除,是解除劳动关系而已.
宝山区13067114463： 公司调我去别的地方,很远又不通车,我不能去上班,算公司毁约,还是算我申请离职?能否领失业金?？
牧榕抗痨： 你的问题有三个:第一,应不应该服从公司的安排;第二,公司是不是应该给你离职补偿;第三,可否领取失业金. 首先,如果合同里如果明确写明工作地点并且没有可以调整的条款,那你应该要服从公司的安排,但鉴于你这种情况,可以提出来考虑安排住宿或提供交通便利,公司有义务为员工提供必要的工作环境和条件. 其次,如果双方协商未果,公司没有任何退步,意思就是要你离开,那么你就找劳动仲裁去. 第三,领失业金有很多个程序和条件,前提是你交了失业保险,然后经过培训也不能找到工作,而且要持续一段时间没工作,具体找社保中心咨询吧,估计挺难的.
宝山区13067114463： 现在单位领导要把我调到很远的地方上班,还说不去算旷工,我不想去要怎么办 - ？
牧榕抗痨： 如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行,公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资(代通金).同时,公司还应当根据员工的工作年限,支付经济补偿(每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资).以上意见,仅供参考.
宝山区13067114463： 在公司做错了事,现在公司人事要调动我去很远的地方工作,如果不去,会以矿工开除我,怎么办?求专业人事 - ？
牧榕抗痨： 这就要看你自己的选择了,公司这是对你做错事后留用察看的一种处理决定最好还是你自己慎重考虑而定,不要问网友,没有用的.
宝山区13067114463： 公司在签好合同后说要把我调到别处去工作. - ？
牧榕抗痨： 1、如果在合同里没有明确公司地点,呢么公司分配工作是公司的权利,没有违法. 2、住宿问题是个人问题,公司没有解决员工住宿的义务,除非合同中有约定. 3、因为去那边工作确有困难,可以把这个情况向公司领导说明,看看能不能适当给予补助,比如报销交通费或者给一个一次性的住宿补贴.公司不给也不违法.
宝山区13067114463： 今天领导把我调到很远的地方上班.....而且条件很差 - ？
牧榕抗痨： 咋办也不咋办,很远的地方也得有人去工作,你不方便别人也不方便,就看谁在领导心里的地位高了,看你说话这个样子也一定是单位里的小字辈,你不去谁去啊?不用特地去说了,有机会的时候跟领导表达一下自己的困难就好,你要特地去说就是一个不服从领导,不服从工作安排的表现,以后还想干下去了吗?
