劳动合同法规定病假多久算长病假

~ 请病假的时间如果超过了6个月的话就算是长病假了，但是，也不是所有的员工在一开始就能向公司请长达6个月的病假。病假是根据员工在本单位的实际工作年限来确定的，连续工作时间有5年以上的话，病假的时间是6个月，病假的最长时间是24个月。

一、劳动合同法规定病假多久算长病假?
      1、超过六个月的称为长病假，病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
      2、根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:
      1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
      2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
      3)五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
      4)十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
二、病假期间的工资怎么计算?
      月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
      日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
      1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:
      (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
      (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
      (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
      (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
      (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
      2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:
      (1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
      (2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
      (3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。
      生老病死从来就不是可以以人的意志为转移的，所以，国家法律制度保障职工的病假权也正是为了创造一个相对稳定的劳动秩序。另外，请长期病假的话，工资待遇肯定相对来说会比较低一些，而且有合法证明材料的情况下，公司是不能开除修病假的职工的。

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湛河区13430428303： 病假多少时间算长病假?长病假以后在去上班要试工的是吗? - ？
油凡美洛： 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”.法律没有规定,长病假以后在去上班要试工的.以上意见,仅供参考.

湛河区13430428303： 长病假天数的计算方法是连续6个月还是累计6个月 - ？
油凡美洛： 你好,请问你所说的长病假具体指的是什么呢?如果你说的是在职人员因病导致的休息休假.那就是医疗期. 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患...

湛河区13430428303： 本人病假二年多了.算不算长期病假 - ？
油凡美洛： 劳动者请病假2年多,就是长期病假. 根据本市有关规定享受长期病假待遇. 根据《劳动合同法》第四十条第一项规定, 有可能单位要和劳动者解除劳动合同, 并且接照《劳动合同法》第四十六条,第四十七条规定,给劳动者经济补偿.

湛河区13430428303： 因病休假一个月是否属于长期病假,工资如何支付? - ？
油凡美洛： 1、病假各个单位的要求也有不同的,但是一般来说都是事先先请假,然后根据医院开具的病假单去消假,有病假单的可以作为病假,没有病假单的有些单位作为事假处理,有些单位会作为旷工处理,各有不同的规定的,但是公司制度中会明确的.2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班,工资需全额支付的.3、劳动法也没有说6个月以上病假是长病假,只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定.

湛河区13430428303： 是长期病假可以请多久 - ？
油凡美洛： 只要有合法的镇级医院证明,不管有多长时间的病假都可要按工资的底薪支付,当然若时间太长是可以解雇你的,但是必须要给予经济补偿.员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按不低于本人标准工资的百...

湛河区13430428303： 长期病假有规定多长时间吗? - ？
油凡美洛： 病假时间按你工龄长短计算,最短两个月,最长两年.依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(网上可搜)

湛河区13430428303： 员工病假最长能请多久,员工病假期间有哪些待遇 - ？
油凡美洛： 职工病假实行医疗期制度,根据职工的工龄决定医疗期的长短,最短是3个月,最长为24个月,病假期间发给病假工资,病假工资不能低于当地最低工资的80%

湛河区13430428303： 劳动法规定有多少天病假 - ？
油凡美洛： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月. 二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同. 三、《企业职工患病或非因工...

湛河区13430428303： 长期病假和医疗期意思相同吗?长期病假该怎么计算 - ？
油凡美洛： 长期病假和医疗期是两回事,医疗期,是指,在规定的时间内,病假不能超出的限制天数,现在也没有什么长期病假之说,都是按照规定的医疗期执行企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...

湛河区13430428303： 关于劳动合同法的病假期问题 - ？
油凡美洛： 某地方规定:医疗期为3个月的,按6个月内累计病休时间计算;医疗期为6个月的,按12个月内累计病休时间计算;医疗期为12个月的,按18个月内累计病休时间计算;医疗期为18个月的,按24个月内累计病休时间计算;医疗期为24个月的,...