公务员职务晋升程序有哪些
公务员职务晋升程序有哪些
职务晋升程序，是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。
1、公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时，应注意以下问题:
(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象，防止和克服感情用事，拉选票等错误倾向;
(2)要从实际出发，采取适当的推荐方式。对班子不团结、或单人数过少的，就不宜采取无记名投票的方式进行。
(3)要认真分析和正确运用民主推荐结果，一般来说，推荐票较集中，可作为预选对象，但也要防止完全以票定论。
2、按照拟任职位所要求的条件，对预选对象进行资格审查，在征求主管领导和被推荐人的意愿后提出考察对象。资格审查一般由用人单位的人事部门进行。要根据有关的档案资料，对产生出的考察对象，按规定的拟任职位的资格条件，逐项审核。然后还要根据晋升的基本标准和平时掌握的情况作适当取舍
3、在年度考核的基础上对考察对象进行晋升考核，择优确定晋升人选的考核是知人的手段，善任的前提。晋升考核是对考察对象全面的历史的了解，而年度考核则具有阶段性的特点，而且侧重对实绩的考核;晋升考核是以现职工作表现为基础，重点考核其潜能，考核其德才是否具备担任更高职务的标准，而年度考核主要就是否胜任现职进行评价。所以，既不能认为搞了年度考核就可不进行晋升考核了，又不能抛开年度考核情况，去搞晋升考核。要以年度考核为基础，认真进行晋升考核。
国家公务员的晋升考核，一般应采用以下几种方法:
一是个别谈话。这是一种行之有效的方法，也就是通过与被考核者的直接上级、下级、熟悉情况的同级及本人面谈的方式了解情况。
二是民主评议、民意测验。民主评议一般是采取“背靠背”的方式，召开各类人员参加的评议会或座谈会，对初选对象的德才进行评议。
三是考试的方法。将考试引入考核中，是对传统考核方式的补充的完善。
4、按照管理权限，任免机关在对晋升人选作出进一步审核的基础上，经领导集体研究决定后依法任命。任免机关在讨论决定国家公务员职务晋升时，应坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，按少数服从多数的原则形成决议，不允许个人说了算。在讨论中，如果拟晋升人选被否定，应按照规定的程序重新提出人选，不得搞临时变动，仓促作出晋升决定。
另外，对晋升领导职务的，要先经培训再任职。培训条件不具备，经任免机关批准可以先任职，但要在到职一年内完成。
以上知识就是对“公务员职务晋升程序”这个问题进行的解答，
关于印发《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》的通知
(七)晋升科员职务,应当任办事员三年以上。 晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的 任职年限条件,按照有关规定执行。 第二十一条 公务员晋升职务应当逐级晋升。 特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或 者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。 第二十二条 公务员晋升领导职务,按照下...
重庆市国家公务员职务升降办法
（四）按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，并依法任命。前款规定中，晋升领导职务的，还应同时严格按照有关选拔任用领导人员程序的规定执行。第十条 国家公务员在受行政处分期间，不得晋升职务。第十一条 对晋升职务的国家公务员，应当按规定进行任职培训。第十二条 国家公务员职务晋升后，其级别低于...
公务员晋升职务,应当逐级晋升吗
公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，...
试述国家公务员职务晋升的主要程序
国家公务员职务升降制度是指对国家公务员晋升职务或降低职务的规定。 国家公务员的晋职 （一）职务晋升的基本标准和资格条件 1、职务晋升的基本标准。 国家公务员晋升职务的基本标准，是根据党在新的历史时期对国家公职人员的总体要求、德才兼备的原则、干部队伍的“四化”方针以及中央有关规定概括归纳而成的...
公务员职务晋升的公务员职务晋升的内容
一、国外公务员职务晋升的条件、资格和程序 从现代公务员制度的实践看,西方各主要国家从各自国情出发,对公务员职务升降制度有不同的规定,在不同的时期也有变化。国外公务员职务升降的主要做法如下所述。(一)晋升条件和资格晋升条件和资格主要是从资历、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。各国侧重点不同,不同时期...
公务员职务升降的方式是什么
(七)晋升科员职务,应当任办事员三年以上。 晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件,按照有关规定执行。 第二十一条 公务员晋升职务,应当逐级晋升。 特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。 第二十二条 公务员晋升领导职务,按照下列程序...
事业编制人员怎么可以提副科级干部?
事业编制人员的职务晋升路径主要分为两种情况：对于在市级机关的事业单位工作，一般需要在科室服务满三年并获得年度考核称职的结果。在这种情况下，一把手可以直接提拔你为副主任或副科长，无需经过组织部的繁琐程序。试用期一年后，如果年龄在40岁以下，且一把手有调动，你有可能被安排到本部门其他科室担任副...
公务员如何升职?
现场资格审查结束后，进入下一遴选程序的人员，无故放弃的，记入个人诚信档案。资格审查贯穿公开遴选全过程，发现报考人员不符合遴选条件的，取消遴选资格;发现弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按相关规定处理。(四)体能测评 市交通局所属市交通行政执法总队职位设有体能测评。体能测评由市交通局在...
公务员提升学历后会再次定级吗?
这就意味着，公务员如果要晋升副主任科员，按正常程序来算，必须任职科员三年以上，经民主推荐、组织考核后方可定级，不是转正后想定就能定的。而且，还得看平台。如果在县里，副主任科员大小是个副科，一堆人等着解决问题，别说你科员满三年，就是满五年十年，没有领导首肯也定不了。而如果是市级省级...
公务员职务任免与职务升降规定是什么
第三条本规定适用于委任制公务员。选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。第四条公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。第五条领导成员职务应当按照规定实行任期制。任职编辑第六条...
舌巩双嘧： 晋升程序是指公务员晋升职务所必须经过和完成的法定规程.晋升程 序具有法定效力,必须遵守.公务员的晋升程序主要有: 第一,民主推荐,确定考察对象.民主推荐...
杜尔伯特蒙古族自治县18718921874： 公务员职务晋升程序是怎样的? ？
舌巩双嘧： 职务晋升程序,是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤.非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性. 1、公布职位空缺、任职条件,采取领导和群众相结合的...
杜尔伯特蒙古族自治县18718921874： 公务员如何晋级晋档?？
舌巩双嘧： 公务员晋级晋档方法: 1、晋升职务增加工资. 公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资.原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别.级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准. 2、按年度考核结果晋升级别增加工资. 从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准. 3、按年度考核结果晋升级别工资档次. 从2006年7月1日起,公务员年度考核结果累计两年称职及以上的,从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次.
杜尔伯特蒙古族自治县18718921874： 公务员晋升领导职务应遵循什么程序? ？
舌巩双嘧： 公务员晋升领导职务,应按照下列程序办理:①民主推荐,确定考察对象;②组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;③按照管理权限讨论决定;④按照规定履行任职手续.
杜尔伯特蒙古族自治县18718921874： 正常公务员晋级有什么规则?我想知道公务员晋级的制度,谢谢~~ ？
舌巩双嘧： 《公务员法》第四十三条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格. 公务员晋升职务,应当逐级...
杜尔伯特蒙古族自治县18718921874： 基层公务员主要的晋升渠道是什么? ？
舌巩双嘧： (一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高. (二)遴选...
杜尔伯特蒙古族自治县18718921874： 公务员的产生方式和公务员职务的产生方式是什么 ？
舌巩双嘧： 一、公务员的产生: 公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满十八周岁; (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (...
