工资发现金是否合法
一、工资发现金是否合法
1、工资发现金合法，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、法律依据:
《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、工资应当如何支付
1、按照我国劳动法规定，用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资，给劳动者办理银行卡或存折，将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
2、不管用人单位采取何种方式，都必须将工资直接支付给劳动者本人。工资应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、如果劳动者是跟着包工头出来干活儿的，劳动者应该知道:自己是和用人单位(承包建筑工程的公司、企业)或者个体工商户形成劳动关系，而不是和包工头个人形成劳动关系。用人单位不能直接将劳动者的工资支付给包工头，再由包工头支付给劳动者，也不能克扣或者以其他形式如提供来代替，这些形式是非法的，用人单位还应当向劳动者承担支付工资的责任。不能让用人单位将工资发给包工头之后再发给自己。如果包工头和用人单位把钱结清了之后，带着钱逃跑了，劳动者可以要求用人单位再给他们支付工资，不用到处找包工头。
一般发现金的公司，在发工资给员工的时候往往都会留下相关的证明，或是在发工资的时候要求员工签字确认等。
工资发放现金算偷税吗
并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；3、工资发现金不是偷税，工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系；根据税法规定，如果现金来源合法且累计不超过纳税标准，则不存在偷税问题。但是，如果从账外来的现金直接发放且未进入个税统计范围，则属于偷税行为；4、在企业经营管理中，总分包工程业务也是非...
能要求公司工资发现金吗
能要求公司工资发现金吗 1、公司发工资时,可以要求发现金,而且公司也应当发现金.2、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定:"劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬."据此,用人单位发放工资,应当以货币形式发放,而不应...
工资发现金的目的
同时，职工也可以向劳动监察部门举报公司违规行为，维护自身的合法权益。以现金形式支付工资存在明显的风险和不便，违规行为也将面临相应的处罚和责任。因此，在日常生活中，用人单位和职工都应该遵守法律规定，以银行转账的形式支付工资，同时关注相关税收和社会保险规定，维护自己的权益。【法律依据】：《中华...
工资发现金是不是偷税
工资发现金不是偷税。工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。6.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额...
公司可以发现金吗
单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位既可以通过银行转账，也可以直接以现金形式发放工资。根据《工资支付暂行规定》，这样做是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，并规范用人单位的工资支付行为。用人单位在支付工资时，必须书面记录支付的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。...
发工资发现金是什么行为
单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付...
公司工资发现金是不是属于偷税
法律分析：工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。法律依据：《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
公司工资发现金是不是属于偷税
工资发现金不是偷税，工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。一、什么是工资？工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。二、什么是基本工资？指企业在全面测评职工潜在...
公司提成发现金违法吗
单位把提成直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资...
工资发现金怎么证明实际工资
公司发放现金的原因：1、用现金给员工发放工资是不违法的，通过正常渠道代扣代缴个税，然后提现发放给员工，并正常入账是合法合规的，不过一般公司都不会这么操作；2、公司交易可能走老板个人卡，但通过老板个人卡给员工发工资容易出问题，所以采用现金的形式；3、公司劳动合同上写较低的工资数，这部分以...
慕红血康： 结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资所以现金支付工资是合法的.《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
宜君县15918922319： 工资发现金违法吗 - 单位工资发现金不往工资卡里打是偷税漏税?单位工资发现金不往工资卡 ？
慕红血康： 可以发现金,这要正常缴纳个税就不是偷漏税
宜君县15918922319： 工资发现金是不是偷税 ？
慕红血康： 工资发放现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系.财务记账不作为工资,用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税.偷税是指纳税人故意违反税收规定,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为.如为了少交缴纳或者不缴纳应纳税款.有意少报、瞒报应税项目、销售收入和经营利润;有意虚增成本、乱摊费用,缩小应税所得额;转移财产、收入和利润;伪造、涂改、销毁帐册票据和记账凭证等.
宜君县15918922319： 工资发现金犯法吗 - ？
慕红血康： 不犯法,但你们公司一定要有验钞机. 最好不刷卡
宜君县15918922319： 工资开始打卡里,之后发现金企业违法吗 - ？
慕红血康： 不涉及违法,工资可以发现金的.
宜君县15918922319： 公司只打4000工资到上剩下的发现金算犯法吗? - ？
慕红血康： 只要单位足额支付员工工资,那么就不违法.但是单位以此避税,没有按照实际金额报税是属于违法行为.偷税是属于违法的.
宜君县15918922319： 公司发工资是发现金,扣税合法吗 - ？
慕红血康： 扣什么税?扣个人所得税、社保是属于合法的.
宜君县15918922319： 劳动法关于工资连着两个月不发工资卡里,总发现金,这样合法吗 - ？
慕红血康： 法律没有规定必须发工资卡里 那么发现金也可以
宜君县15918922319： 用发票领工资现金是合法的吗?我已经从公司辞职一个月了,但是公司还 ？
慕红血康： 公司的做法是违法的,除侵害了你的合法权益外,还涉嫌逃税. 建议向当地劳动保障行政部门投诉,请求干预并处罚;同时可以向当地税务部门举报.
宜君县15918922319： 工资发现金 - ？
慕红血康： 可以的.发现金形式发放工资是符合相关的法律法规规定的.
