刚到公司上班,有同学想问还招不招人,我该怎么问人事呢,合适问吗?

作者&投稿:晋心 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
新到一个公司做前台岗位,有个朋友让我帮他问问人事我们新公司招人不,问了人事他说给问问,因为公司有实~

这样具体看你们公司,岗位用人标准,既然朋 友让您问了,就是信任,因此需要有结果,再说后面事,仅供参考。

如果人事有招人的权力,那么,应该不必去打扰经理吧……

如果招人这个事儿必须经过经理点头,那么,不事先跟他汇报,就确实不妥了……
就是这个道理……

可以直接问,认识对招人也头疼的,如果你同学是人才,那么人事会感激你的;其实你不用管觉得不好意思问什么的,你有同学进来,或许人事会认为,你的稳定性更好,没什么坏处。

自己碗里的稀饭还没吹冷,就别管人家碗里的事了。
公司招不招人,让你同学自己去查招聘网站,新人菜鸟,把自己的事情管好先!

直接问呀 对你有好的一面 意思是你认这家公司哦可

如果公司需要人,你介绍一个人对公司是有好处的,所以可以问一下。


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澄城县13982214660: 刚来公司上班同学让帮着问公司还要不要人,合适问吗 -
离荣齐斯: 没什么问题,可以去人事问问,看公司还有没有招人的计划,有的话可以叫你同学交份简历上去

澄城县13982214660: 刚来公司上班同学让帮着问公司还要不要人,合适问吗 -
离荣齐斯: 合适.如果你是个外向型孩子,那就去问,人事问问,看公司还有没有招人的计划.

澄城县13982214660: 我刚到一家公司上班,是一家小公司,公司还在招人,我的一个同学想来这里面试,我并不想这样,该怎么办? -
离荣齐斯: 跟他实话实说,把公司的情况告诉他.如果可以的话,你可以坦率地告诉他你不希望他来面试的原因,建议他另谋高就.接下来还要不要去你那面试让他自己决定,如果他坚持要去,你就帮他到人事部打听招聘情况.然后把他想应聘的岗位要求等各种对他面试有利的资料都告诉他,最后帮忙与人事部的人打声招呼,虽然你初来乍到不会因你而给你同学带来什么特殊照顾,但是至少你可以成为他的引路人.

澄城县13982214660: 刚毕业找工作,怎么知道公司是不是真的要招人? -
离荣齐斯: 在去这家公司之前,最好找到这家公司的员工打听消息,询问那里的工作情况.如果已经去了这家公司,更应该主动多和同事交流这些情况,及时采取措施避免做“冤大头”.一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告,说明该企业招聘的人数多且急,求职成功的可能性较大.若一个单位数周后再次发布同样的广告,说明该单位可能在用人方面存在一定问题.多看职场信息就知道该怎么避免了,可以看看六度伯乐网挺不错的.

澄城县13982214660: 一个许久没见的同学加了微信 他貌似工作得不错,想询问他公司还有没招人,怎么委婉地询问他? -
离荣齐斯: 你就直接说,你那公司不错啊,有没有合适的职位,我来跟你混,......我一直都是这样说的额.

澄城县13982214660: 想打电话到某家公司问HR问他们公司招不招实习生,应该怎么样说才好 -
离荣齐斯: 不用小题大作,和一般说话一样就好了,只要能让对方明白:比如说,你好,你们招实习生吗?我想去你们单位上班.

澄城县13982214660: 刚才看见一个同学,看见我在超市上班,问这里还招人吗,我说这......没说出来,这会不会显得 -
离荣齐斯: 那你的这是什么意思呢,招的话就告诉他在招,没有就是没有啊,这有什么不好说的啊

澄城县13982214660: 刚到新公司快一个月了,有个朋友目前想换工作,想到我们那上班,可问了两三遍人事都说公司年前不招人,年 -
离荣齐斯: 可以,这不算越级,是打听一下,没有关系,如果说要人,再到招工时对人事说一下

澄城县13982214660: 找工作问完招不招人后怎么说呢? -
离荣齐斯: —————————————————————————————————————————个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的不管做什么行...

澄城县13982214660: 1个半月前的面试通知电话,还问还招吗,都不好意思了 -
离荣齐斯: 一般招聘有个时间期限的,比如工程师3~5个月,级别高的话,时间会更长 这个时间跟你所应聘的岗位有关系 另外,如果你想去的话,也不妨打个电话说下你的情况,说明并不是你不想去,而是有特殊情况去不乐 我想应聘的人了解后,即使现在没有职位了,也有可能以后有好的机会来联系你 人品很重要,其他都次要 再者,你问了后,如果已经招完了,那你也完全没有必要再为这家公司的职位牵肠挂肚了 放松心情,再去别的公司找就是了 祝你好运!

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