2017教师工资改革是真的吗

2017年教师涨工资是真的吗~

东部城市和西部城市，经济发展水平不一样，教师的工资差异也就比较大，而乡镇教师和城市教师又是有区别的。大家都知道，城市的比乡村的工资高、发达城市比欠发达城市的工资高这是亘古不变的道理。具体多少呢，来看一组数据：
乡村教师：
10年教龄的，工资在2300-2700左右（扣除五险一金）；
20-30教龄的，工资在3000-4000左右（扣除五险一金）。
城市教师：
30年教龄工资在4000-5000（扣除五险一金），这主要还是在县城或者是在市里面，这里所指代的是三线以后的城市。发达城市的教师工资肯定是不一样的，比这个高。

全国各省区教师工资一览　　华东地区——
　　1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
　　2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。
　　3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。
　　4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
　　5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
　　6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
　　华南地区——
　　7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
　　8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元，其它全无。
　　9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。

　　华中地区——
　　10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资 薪级工资 住房补助 医疗补助 月绩效一共3328元。班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000。
　　11、湖南：湖南一少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右 180元每月高寒补贴(其他乡镇没有) 360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
　　12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。
　　13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无!经常扣税，一年下来要扣200左右的税。
　　华北地区——
　　14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
　　15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。
　　16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
　　17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
　　18、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
　　西北地区——
　　19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
　　20、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
　　21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。
　　西南地区——
　　22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
　　23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
　　24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
　　25、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
　　26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
　　东北地区——
　　27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
　　28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
　　29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项)

教师工资改革最新消息2017教师工资改革标准细则，
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资（工资改革方案）
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。三年一调。
7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行，工资改革方案。
8、其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。
9、基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行工资改革方案。
10、高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。
11、生产性工人岗位（技术）工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

没有那样的文件，
只是网上的炒作，
也就是教师的一种愿望。

是真的。

2017教师工资改革最新消息，教师将纳入公务员体系工资上涨10%。

1、两办发布的《意见》指出，要完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

2、落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作津贴以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师的生活补助政策。依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。

3、进一步完善特殊教育教师工资保障机制和职业院校内部收入分配激励机制，扩大高等学校收入分配自主权。教育部部长陈宝生表示，加快构建优秀人才终身从教机制，教师地位待遇是关键一环。据教育部数据，教育行业国有单位在岗职工的年平均工资水平已由2010年的3.98万元提高到2016年的7.75万元，教师职业吸引力进一步增强。

4、2017年公务员工资又有改变，公务员最低级别的办事员，由原来的630元提升到1320元;事业单位最低级别工人、技术人员、管理人员，他们的基本工资为610元、630元、3150元现在涨到了1280元、1320元、6940元。老师和护士工资提高10%，并且对于不同级别的事业单位退休人员也将提高退休费。

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洞口县13774999506： 2017教师工资改革是真的吗 - ？
朱侄邦德： 是真的.2017教师工资改革最新消息,教师将纳入公务员体系工资上涨10%.1、两办发布的《意见》指出,要完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于或...

洞口县13774999506： 2017年教师涨工资是真的吗 - ？
朱侄邦德： 东部城市和西部城市,经济发展水平不一样,教师的工资差异也就比较大,而乡镇教师和城市教师又是有区别的.大家都知道,城市的比乡村的工资高、发达城市比欠发达城市的工资高这是亘古不变的道理.具体多少呢,来看一组数据:乡村教师:10年教龄的,工资在2300-2700左右(扣除五险一金);20-30教龄的,工资在3000-4000左右(扣除五险一金).城市教师:30年教龄工资在4000-5000(扣除五险一金),这主要还是在县城或者是在市里面,这里所指代的是三线以后的城市.发达城市的教师工资肯定是不一样的,比这个高.

洞口县13774999506： 2017年老师会涨工资吗 - ？
朱侄邦德： 教师新改说过会调整教师的薪资待遇,2017年的话,应该会慢慢执行下来的.不过估计也是从大城市慢慢改革的.

洞口县13774999506： 2017年教育工作有改革吗?有的说私立学校的老师工资有国家统一发放,是真的吗? - ？
朱侄邦德： 中国的政策都很有“特色”,只有教育部门发文才算,否则只能算遥传.

洞口县13774999506： 请访问教师招聘网2017年教师按工龄涨工资真实吗 - ？
朱侄邦德： 2017年教师工资新规定取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级.达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收

洞口县13774999506： 2017教师工资将不再跟职称挂钩,看看怎样调整 - ？
朱侄邦德： 没有这样的规定,教师工资依然和职称挂钩.不挂钩是网传,如果不挂钩要有专门的文件出台,到目前还没有这样的文件.

洞口县13774999506： 2017年中小学教师工资能涨吗 - ？
朱侄邦德： 2017年中小学教师工资是会涨的,但是涨幅不大.

洞口县13774999506： 2017教师工资将不再跟职称挂钩了,看看怎样调整 - ？
朱侄邦德： 您好!“2017教师工资将不再跟职称挂钩”是网上的传言,没有政策依据.教师工资依然和职称挂钩.高级教师和中级教师、刚刚进入教师队伍的师范大学毕业生拿一样多的工资,这是不可能的事情.如果不挂钩一定会有专门的文件出台,到目前还没有这样的文件出台过.谢谢阅读!

洞口县13774999506： 2017取消教师职称工资 - ？
朱侄邦德： 目前,2017教师工资改革:教师职称制度配套改革 编制取消,中小学教师职称各自独立,分别有三个职称.改革后,两者将统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列. 在改革中,将原来相互独立的中学与小学两个教师职务系列,合并为统一的职称等级和名称,初级设员级和助理级,高级设副高级和正高级.员级、助理级、中级、副高级和正高级职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师.

洞口县13774999506： 教师在2017年到来之前会加工资吗 - ？
朱侄邦德： 很有可能哦. 不过也没有准确消息. 说有可能是因为,先进通货膨胀,物价上扬,所以为了保证人们的生活水平. 工资标准会适当调高.