海南东汇集团的企业文化

作者&投稿:住容 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
海南椰岛集团如何?企业文化及员工待遇都怎么样啊?~

国企蜕变民营

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不管是一般企业,还是集团公司,企业文化都要通过企业实践,把逐渐形成的企业特色价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等,并经全体员工所认同和遵守,从而进行总结形成和建设本企业文化。 因此关键是总结和提炼企业已经形成和准备形成的文化。 作为集团公司企业文化,应当总结和提炼各分公司已经形成的,有集团公司共性的企业文化,做为集团企业文化建设的内容,以便得到全体集团公司员工的认同和遵守。

东汇集团企业文化集萃
公司宗旨:为人民服务;
公司目标:百年东汇、永争一流;
经营理念:以人为本,诚信、务实、创新;
管理理念:两难、兼顾、合理;重视过程、珍惜结果、实事求是;
发展创新:在稳健中求发展,在发展中求稳健;发现、组合、发明、与时俱进、超越自我
做人做事:先为人、后做事,通过做事体现为人;厚德载物;人际关系就是生产力;
人生自有三件宝:谦虚、勤奋、人厚道;
人生自有三暗礁:缺德、失信、加骄傲。
生来奔走万山中,踏遍崎岖路自通。
做事靠觉悟:先领悟、再省悟、后悔悟(总结);
日事日毕,日清日高;不断跟踪、落实、检查,直至出结果。
人生价值:2/3C·R2 其中:
R(本事)=智商+情商+逆商。
C=理想(自己的理想与公司的发展目标同步)。
除天算外:成功=(机遇+智慧) 。
成功者都必须努力,但努力不一定成功。
心(信心、耐心、细心、虚心、忠心)到自然成。
工作与待遇→本事大→多得:
工作在您、报酬(工资、奖励)
在我(公司)。能上能下。
职务是这样,待遇也是这样。
让全心全意为企业的同志,在公司里感觉到越来越有发展空间!
让玩忽职守、三心二意、好闲懒做者,在公司感到空间越来越小。
您想待遇好,您就用心地工作,与自己比才有进步,与他人比只能让自己生气。
在我们企业里,最好的拍马屁方法就是及时完成上级交办的任务。
给领导最坏的印象就是一而再、再而三不配合领导工作。
一切行动听指挥,下级服从上级,全体配合老板;
公司决策一旦形成,理解的要执行,不理解的也要执行,先执行后慢慢理解。




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