工作中遇到问题后，你会向领导请示还是同事？
工作中遇到问题后，你会向领导请示还是同事？
当我在工作中遇到问题时，我会先征求同事的意见。如果同事不能帮我解决问题，我会向领导请示，说明我遇到了困难，请求外援顺利进行工作。向领导求助是正确的选择。然而，有不同的东西。对于重大的、严肃的事情，一定要问领导。对于小事，我们可以先向同事或者公司里的一些老人求助，或者借鉴他们的经验。一定要慎重考虑向领导求助，不要盲目找领导。这样会暴露自己。一方面是能力的问题，另一方面也说明你不适合这个岗位。有两个方面可能会结束你在这家公司的职业生涯。
我个人也遇到过这样的问题。我一般先找同事或者有经验的员工。看看他们有没有什么好办法解决这个问题。如果不是，我会先为自己考虑，先理清自己的思路，哪怕自己不成熟。接下来我找领导，但这个不能说是帮忙，直接告诉领导“我有问题，请帮我参考一下。”告诉我你对这个问题的解决方法，并判断结果。当然，这个解决方案一定要旗帜鲜明，贴近问题。仅此而已。领导也会根据你说的进行纠正，这样你解决起来会更容易，因为这些解决方案还是基于你的想法的解决方案。
工作中不受控制的问题，比如交给你谈判的外部老师，或者招待业务人员，但是这些人因为其他原因不配合公司，这是在你的工作流程中，所以被认为工作没有做好，但是你该怎么办？这时我琢磨了一下工作流程，做了工作总结，积极向上级汇报了情况，了解了问题原因。如果是我自己的工作失误，那我应该问问前辈们怎么解决，有没有可能的补救措施，以后类似的问题怎么解决，我缺少的东西怎么改进。其实很多时候，新人去和其他部门或者同事沟通，宣传工作的时候，经常会遇到自己的急事。告诉合作伙伴后，没有下文，要不断沟通，推动工作进程。
遇到问题后可能会先找同事询问，根据他们的经验与意见进行借鉴，还要结合自己的想法，并且根据领导所提出的解决办法进行整理解决，使自己的工作能够顺利进行下去。
这要取决于所遇到的问题是什么如果是决策类型的问题，需要向领导请示，如果只是技术方面或者是工作方法方面的会向同事学习。
我会选择向同事请示，因为我非常的害怕领导，我担心他可能会骂我，我会问比较有本事的同事。
在工作中遇到权责和标准不明确时该怎么办?
在工作中遇到权责和标准不明确的情况是很常见的，以下是一些应对策略：1. 主动沟通：首先，不要害怕提出问题或寻求帮助。这并不是软弱的表现，而是对工作认真负责的表现。如果你对某个任务或责任感到困惑，可以主动与你的上级或同事进行沟通，询问他们对于权责和标准的看法。在沟通的过程中，尽量保持冷静和...
在工作中,如果遇到了不懂得问题,你会选择向谁询问呢?
工作上也是如此，我们总是在不断地遇到任务，然后又完成任务。有时候我们的工作任务比较简单，很轻松就能够解决，但就像我们的人生难以一帆风顺一样，我们的工作也总有遇到问题的时候。这时候，如何去解决问题就非常能够体现一个人的能力水平了。有的人可能会说，在工作中遇到困难当然要向领导反映啦，通过...
面对工作中的急重难任务
工作中遇到困难怎么处理 不断学习,找寻方法 面对困难,如果一味逃避绝不是解决之道,因为问题始终在那里,迟早要面对,要解决掉,与其坐以待毙,还不如积极学习,请教别人,寻找方法! 勇于行动,不断尝试 找到方法后要勇于尝试,只有不断尝试才能解决问题,哪怕是错误的或者失败的也要去行动起来,至少你已经开始与困难做...
在工作中如果遇到不能忍受的环境,该怎么办
3. 工作环境恶劣： 如果你在工作中遇到了不可容忍的工作环境，例如长期的压力、欺凌、歧视、不公正待遇或安全问题，这可能对你的身心健康造成严重影响。在这种情况下，你的健康和幸福应该是首要考虑的，离职可能是解决问题的最佳途径。4. 没有工作满足感： 如果你对工作失去了热情，感觉每天都在度日如...
在工作中,面对领导一些明显错误的决定,你会怎么办?
遇到这种情况的话，可以在私底下跟语音导谈论一下，并且也应该要注意自己的方式方法。
在工作中遇到了不开心的事,怎么缓解负面情绪?
遇到这样的情况，我想给你三个小建议、以及9种处事方法。三个小建议首先，你要明白是什么让你不开心，找到问题的根源，是自己的原因？是同事不配合？还是甲方太SB？试着去发现问题，不必在意谁对谁错；其次，当你找到问题之后，尽可能去调整。调整什么？调整自己——如果是自己的问题，我们只能从自己...
工作中遇到困难时,你会跟上级还是资深同事请教?
要尽力去想办法，实在推进不了，就可以告诉上司，让他帮忙沟通解决问题。所以在职场中遇到问题时，要视你遇到的情况而定，简单的问题，就自己琢磨，超出你能力的问题，在思考之后，带着需求去请教，在职场中沟通是很重要的，所以要学会向上汇报，同级沟通，自我学习，不断的充实自己。
工作中遇到的问题,你会带回家给家人听吗?
家是温馨港湾，家是浪漫情怀寄托的地方，不论你、我、她，不论男女老幼，一天的忙碌结束时，最希望的就是回家，最渴望的就是和家人团聚。假如我们把消极情绪带回家中，很大程度的会影响到家庭成员的情绪。下班后即刻开始放空自我转换频道。结束一天繁忙的工作，也许你依旧沉浸在今天某场弦儿未绝的议题中...
工作中遇到哪些问题你才会选择离职?
离职之前，先想想:离职这个决定是否明智？离职后的计划是什么？有必要离职吗？我遇到几种想离职的情况，可以给你参考一下:1.公司的人太难应付了，导致职场发展受阻。我们遇到这类情况，脑海里头第一反应是不是跳槽呢？这是我们的惯性思维。我的老板，有几年的创业经验，招募我过来的时候，说是负责某某...
工作中遇到困难时怎么办
4、找到工作困难中最大的瓶颈点。尽管在工作中遇到困难会有很方面的因素，但很多时候都是由一个目前无法突破的主要瓶颈点导致，然后才继续衍生出其他的问题点和困难，所以一定要找出这次遇到困难时最大的问题点是什么。5、解决这个最大的困难点有哪些方法。在找出目前认为最大的困难点之后，接着就需要...
堂淑复方： 你没有说清楚是哪方面的问题,如果是业务上的问题,我觉得能自己解决尽量自己解决,实在不行再请教同事,最好不要麻烦领导,以防领导对你的能力产生怀疑
胶州市17384319182： 工作中遇到问题,是自己擅自主张,还是第一时间请示领导? - ？
堂淑复方： 这其实与工作经验有直接关系: 在一个岗位工作,就履行相应岗位的职责.遇到问题时,要判断是否属于自己解决权限范围内,再做出决断.刚参加工作的,把握不准是否属于自己的职责,这时还是向领导请示为好.参加工作时间久了,眼界宽了,就不会出现不易判断的问题了.
胶州市17384319182： 在工作中如果遇到困难,该不该向领导请教 - ？
堂淑复方： 我相信大多数领导都喜欢你主动提出问题并解决问题的,如果他是一个经验丰富的职场达人你找他准没错,但是自己也要做好准备虚心受教,但是要尽量避免越级请教,就是说你不要找自己领导的上级去请教问题,这样会给你的直属领导留下不好的印象.
胶州市17384319182： 刚做出纳一个月的工作总结怎么写 - ？
堂淑复方： 主要写一下你的工作体会 1、你可以写一些你来到这个公司给你的感受,带给了你怎样不同的一个工作模式,你学习得到了些什么2、浅谈一下你对出纳的理解,以及你在到了这个工作岗位上对这份工作有着如何更深刻的感受.还有公司文化对...
胶州市17384319182： 在工作中遇到一些问题需要向上级请示,而上级又不近人情发脾气时怎么办? - ？
堂淑复方： 工作中难免会遇到这样那样的领导,你可以在请示问题时婉转一点,如果是必须说明的问题,你可以据理力争,但是尊重领导给足面子;如果是无关紧要的问题,即使领导批评你,也就不要再争执,面带微笑的退出就好.
胶州市17384319182： 如何向上司请示汇报? - ？
堂淑复方： 当我们需要向上司报告和求助的时候,一般是我们职责范围内的份内工作出现了新情况,或者上司交办的其它工作超出了原先设想的范围或方向,如果仍然使用现有的流程、规则和处置方法,不足以解决新出现的异常问题,需要向上司报告事态...
胶州市17384319182： 在工作中如何面对压力. - ？
堂淑复方： 现在社会竞争越来越激烈,很多人在工作中都会面临很大的压力,如何去应付这个压力,不光关系到我们自己的生活状态,更加关系到这个工作能不能继续干的问题.一、懂得放松自己 在公司面对工作的压力,常常没有时间去思考,没时间...
胶州市17384319182： 遇到问题 但不在自己的工作范围之内,我应不应该和老板沟通一下呢 - ？
堂淑复方： 你要学会独立工作的能力,换位思考,如果你是老板你该怎么办?这样你的能力表现出来了你会得到相应回报的,机会总是给有准备人预备的,也许你现在的老板不做了,你就会是老板了. 事事汇报,当然犯错误的机会就少,得到锻炼也相应少.汇报没有问题,但是汇报的时候你能不能提出解决办法?这就很重要了!!! 这只是个人意见,也要看你的能力和性格,自己好好把握.
胶州市17384319182： 在工作中遇到挫折你会怎么做? - ？
堂淑复方： 遇到挫折心情肯定会不好的啊,客套的话就不说了,说说心情不好的发泄方法吧. 去一个安静的地方坐下吃饭喝茶或者看书. 一个人去旅游. 实在不行到网上找陌生人痛骂一顿!
胶州市17384319182： 在工作中遇到困难我们应该怎么解决和处理呢? - ？
堂淑复方： 我个人认为工作中出现了任何大小差错, 我们首先必须要找出错的地方, 然后找出错的原因, 再做出几个或多个处理方案,加以分析综合,得出最后结论, 最后就根据合理的方案去执行,解决. 在执行过程讲要发生的,遇到的,有难度的地方,......都要考虑到,要是遇到一些意料之外的事,要用什么样的方式去灵活处理?等等 不过考虑事情的时候一定要周全,在执行任何决策的时候,都要考虑利与弊.
