企业给员工买社保，企业有什么好处吗
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
企业给员工买社保，是法律规定的，不是企业有什么好处，而是对员工有好处。
公司帮员工买社保,公司和员工应该各出多少?
因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。单位的缴费比例，远远要超过个人的缴费比例，所以这也就是为什么，很多企业不愿意为员工购买社保的一个原因，因为他需要承担大部分的缴费比例可想而知，他的用工压力会增大不少。国家虽然在不断地降低企业，承担这个社保的费率，但依然维持在一个...
公司怎么给员工缴纳社保
【准备证件】\\x0d\\x0a带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。\\x0d\\x0a【办理流程】\\x0d\\x0a一般流程是:给员工办理...
企业帮员工购买社保
单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：...
企业要给员工买社保怎么办
生育、工伤均由单位缴纳，个人不缴费。3、根据《社会保险法》，企业有义务和责任为员工参加五险，否则违法，公司补钱本来就是违法的。没有利益公司也不会冒这个风险PS:个体身份参保是“个体工商户和灵活就业人员养老保险”，企业参保是“城镇职工养老保险”。前者缴费比例为全国统一为20％，由个人承担；...
买公司社保有什么用处?
当然最重要的好处是为企业减轻很大的负担,当然,现在缴纳社保的时候看不出来,等员工都要退休的时候就可以看出来了,还有比如企业为员工参加工伤保险,就是企业花很少的钱,买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时,禒可以减轻企业的负担了。这些就是最大的好处了。 企业给员工买社保有哪些用处? 社会保险是国家立法强...
企业如何给员工买社保
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些...
公司帮员工买社保,员工要付多少钱
缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%。一般企业都按照最低标准执行。举例说明，如果社平工资45000元\/年，则缴费基数=45000\/12*60%=2250元。然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。公司给员工缴纳五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和...
企业要给职工交哪些“保险”?
必须给员工买的社保是指哪些保险？必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。具体如下：1、基本养老保险，劳动者在达到退休年龄之后，满足了一定缴费期限后，可以领取的养老金。一般要求的男性60岁，女性是50岁，女干部是55岁，最低需要连续缴纳...
企业要给员工买社保怎么办理手续
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（...
劳动法有没有规定用人单位必须给员工购买保险
劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险，企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，这是法律规定的用人单位的强制性义务，只要存在劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险。法...
仲孙以国大： 1.没有好处,只有增加成本. 2.要说也有好处:缴了不会罚款. 3.不过相比二十年前还是好处大的:A,企业不用发退休金,不用管退休人员的事了.由社保养老险负责.B.企业不用管工作中的伤残的事了.由社保工伤负责.C,企业也不用负责员工病,住院,生小孩的医疗费用报销了.D.也不用企业给员工分房了. 4.社会在进步,离不开大家的努力.用之于民,其中也有你. 5.社会进步了就是更大的好处.因你也在社会中.
西乡县19175707035： 公司给员工交保险,公司自己有什么好处? - ？
仲孙以国大： 大众的公司心理,能省则省,如果可以不买的就不跟员工买,但这是国家规定的一条法规,他不能不服从.对员工是肯定有好处的,社保既有保障也能养老.不过保障得很低.再则,可以帮企业分担了部分风险,万一员工真的有什么意外的话,保险的补偿性原则即使生效,公司也不用偿付所以的费用.为本公司员工缴纳养老金等社会保险,是法律的规定,是企业的义务.依法为员工缴纳各种保险对外能树立企业的良好形象,对内能增强公司的凝聚力,使员工更有归属感,从而能更好的为公司服务.
西乡县19175707035： 企业为职工交社保,有什么好处 - ？
仲孙以国大： 个人交一小部分 公司交一大部份 我在沈阳 比例是这样的 养老保险:单位:基数19%, 个人:基数8%. 失业保险:单位:基数2%, 个人:基数1%. 工伤保险:单位:基数1%行业费率 个人不交费 生育保险:单位:基数0.6% 个人不交费 医疗保险:单位:基数8%, 个人:基数2 管理模式是可以COPY 但人才不能 人才 才是一个公司的核心竟争力 你要想留住人才 给职工交保险是最基本的
西乡县19175707035： 公司为员工购买社保有什么好处? - ？
仲孙以国大： 公司在广州,买的是清远社保,最可能的原因就是清远的缴费基数肯定比广州低,公司为了省钱,所以在清远买社保,一般来说公司买的社保应该包含养老,工伤、医疗、生育、失业,但你公司是否帮你缴了这些,你可以咨询公司负责社保的同事.你是否可以要求买番禺的社保,你也得同公司协商才行.呵呵~
西乡县19175707035： 企业为员工购买保险对企业有什么好处 - ？
仲孙以国大： 为职工缴纳养老保险,对于企业没有一点好处,而对职工是有很大好处的,但是这个是国家的政策,强制执行的一种制度,必须缴纳.否则就会违法,哪个企业也不愿意缴费,对于企业来说,是一个比较重的经济负担.
西乡县19175707035： 公司为员工交社会保险有什么好处? - ？
仲孙以国大： 当然最重要的好处是为企业减轻很大的负担,当然,现在缴纳社保的时候看不出来,等员工都要退休的时候就可以看出来了,还有比如企业为员工参加工伤保险,就是企业花很少的钱,买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时,就可以减轻企业的负担了.这些就是最大的好处了.
西乡县19175707035： 帮员工交保险,单位自身有什么好处 - ？
仲孙以国大： 如果是社保的话,那是国家要求的,这是对企业的一个任务. 如果是商业的话,你们可以看一下,一般都是意外伤害,意外医疗,这部分对于那些没有交统筹的单位实际上起到的是工伤险的作用.交这个的好处是,用很少的一点钱来转嫁未知的风险.公司可知的是在每人身上一年花百十块钱.转移的是未知的成千上万的风险,也是公司对员工的一种福利保障.
西乡县19175707035： 单位为职工办理社保,单位有何益处 - ？
仲孙以国大： 得到的益处简单的说就是:如果投了保险,那么出现一些医疗或者工伤的情形时,社保或者工伤保险基金会承担部分或者权的费用;如果应当投而未投社保的,公司需要承担原本可以由社保支付的赔偿责任.
西乡县19175707035： 企业给员工缴纳五险一金对企业来讲有什么好处? ？
仲孙以国大： 公司给员工交的保险受益人是员工.比如养老保险,如交够规定年限等退休时就可以领取养老金;医疗保险在看病时可报销一部分医药费等. 如果你在大连交了,就不需要在北京交了,大连那边交够年限就行了.
西乡县19175707035： 企业怎样给员工买社会保险?对企业来说有什么好处和坏处? - ？
仲孙以国大： 一、办理方法:1、单位需要准备营业执照、法人代码证、财务印、公章、银行开户许可证、组织机构代码证;2、个人需要准备身份证、劳动合同、一寸照片即可.办理社保的程序 (一)领取相关表格:1、《社会保险登记表》;2、《参加社...
