人力资源的论文参考文献

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人力资源的论文参考文献

  导语:人力资源论文参考文献有哪些呢?人力资源(Human Resource ,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。下面是我分享的人力资源论文参考文献,欢迎阅读!

  人力资源的论文参考文献篇一:

  [1]龚苗子.浅谈绩效考核在现代人力资源管理中的作用及应用[J].人力资源管理,2014,31(1):92-92.

  [2]叶洪妹.企业绩效考核与保险管理在人力资源管理中的应用[J]经营管理者,2014,15(1):148-149.

  [3]吴偲.关于企业人力资源管理中绩效考核应用落实浅析[J].商场现代化,2014,25(17):114-114.

  [4] 薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题探析[J].科技资讯,2009, (4).

  [5] 徐红.李涛浅析中小企业中的人力资源管理浅谈企业人力资源的管理与开发[J].中国高新技术企业,2007 (6).

  [6] 石磊,罗键.企业人力资源管理与战略的匹配性研究[J].商业时代,2007, (9).

  [7] 庄彪.完普企业人力资源绩效考核的措施[J].商场现代化,2008 (10).

  [8] 清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[J].现代营销,2010, (2).

  [9] 李长禄,尚久悦.企业人力资源开发与管理[J]..大连:大连理工大学出版社,2006.

  [10] 曾漫丰.我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策[D].

  [11] 张清华.知识经济时代的人力资源管理[J]..工业技术经济,2004, (7).

  [12] 魏明.论战略人力资源管理[J].重庆商学院学报,2002, (3).

  [13] 清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[J].,学苑版.

  [14] 郭晶.钱谈中小企业人力资源管理问题与对策[J]..现代经济信息,2009 (3) .

  [15] 朱晓敏.浅谈中小企业的`人力资源管理田社会科学家[J].,2005 (2).

  人力资源的论文参考文献篇二:

  [1]丁先宏.互联网“大数据”视域下的企业人力资源管理的思考[J].现代经济信息.2016(07).[2]王爽.企业人力资源管理在大数据时代的变革[J].知识经济.2016(08).

  [3]陆博.大数据时代企业人力资源管理变革策略探究[J].科技经济导刊.2016(09).

  [4]翟金芝.大数据时代人力资源管理模块优化研究[J].商业经济.2016(03).

  [5]王莹.大数据信息时代企业人力资源管理变革的思考[J].信息化建设.2016(03).

  [6]李沙沙.煤矿企业政工工作与人力资源管理结合之我见[J].东方企业文化,2013,10:52.

  [7]闫少华,李鄂.企业政工工作与人力资源管理问题的思考[J].东方企业文化,2013,18:268.

  [8]裴清云.煤矿企业政工工作与人力资源管理问题[J].才智,2013,30:339-340.

  [9]陈军.新形势下如何发挥企业政工工作在人力资源管理中的作用[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2014,07:47-48

  [10]李严锋.对ERP中人力资源管理的思考[J].云南财贸学院学报,2001,(10).

  [11]赵刚.中国新兴建设开发总公司人力资源管理研究[D].北京交通大学.2008.

  [12]康建宇.内蒙古电建三公司绩效考核体系的研究与再设计[D].内蒙古大学.2007.

  [13]刘群.企业裁员的理论与实践研究[D].西南交通大学.2005.

  [14]龙晖.民营企业人力制度问题分析及对策研究[D].西南师范大学.2005.

  [15]成坤,谢函娟.当代人力资源潜能组织开发的路径探析[J].中共四川省委党校学报.2009(02).

  [16]尹敏,张洪波.从员工素质培训看企业人力资源开发[J].中国商界(下半月).2009(03).

  [17]潘思维,杨明亨.人力资源开发理论的演进[J].西南民族大学学报(人文社科版).2006(12).

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人力资源管理论文参考文献近三年人力资源管理论文
1、企业人力资源管理之薪酬管理问题分析 摘要:薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别,制定公平、公开、公正的薪酬制度。2、合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极...

人力资源论文参考文献
人力资源论文参考文献2017篇一: [1] 李小安.民营企业如何突破四大“瓶颈”闭.商业研究,2008, (5).[2] 风杰中.《小企业创新》.东北财经大学出版社[M]. 2006.[3] 刘昊.中小企业应加强人力资源管理建设阴[J].甘肃行政学院学报,2002, (6).[4] 薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题探析[J]....

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人力资源论文 范文 一:中小企业 人力资源管理 模式选择分析 摘要:随着我国的社会与经济的飞速发展,我国的中小企业数量在日渐增加,这就造成了各企业之间的竞争越来越强,而人力资源管理对企业的发展与进步起着根本性的作用。本文就人力资源管理过程中出现的问题做出了分析与研究,并提出了相应的对策,以便各企业进行参考。

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人力资源开发论文1 农业作为我国的基础产业,拥有雄厚的人力资源,这是无可争辩的事实。本文以农业人力资源管理为题进行研究,旨在系统而深入地进行理论分析和政策探讨,为推动我国农业人力资源的管理与开发提供一定的理论指导和决策参考。 一、我国现实的农业人力资源管理现状 国内对农业人力资源管理的研究,不仅涉及到宏观的...

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下文是我为大家搜集整理的有关人力资源毕业论文的内容,欢迎大家阅读参考! 人力资源毕业论文【1】 人力资源信息化随着信息技术的发展和管理理论的更新,从最初的薪资计算系统,经人事管理系统,到人力资源管理系统, 其外延和内涵不断扩大,它通过集中式的数据库、自动处理信息、外协以及服务共享等功能,逐渐成为企业提高人力...

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国际人力资源管理论文范文篇一 论国际工程中的人力资源管理 [摘要]近年来,国际工程建设已成为我国经济发展的重要力量,随着对外经济的不断发展,我国国际工程承包的规模和范围也在逐渐扩大,对我国市场经济的发展带来很大影响。由于我国国际工程的管理会面临更多挑战,因此,加强人力资源的管理非常必要。本文介绍了国际工程中的...

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红原县19597176962: 人力资源管理专业的毕业论文怎么写 写哪方面哪一块的 还有能否推荐几本书作参考啊 -
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红原县19597176962: 人力资源论文的参考文献 -
赵琳百咳: 去图书馆找找 第五点:人力资源二级,三级培训下面网站均有,通过率高 第六点:报名条件及分类根据 " 物流师国家职业标准 " 的规定,分别设立: 人力资源员(国家职业资格五级) 高中及中专学历及以上 高级人力资源员(国家职业资格四级) 高中及中专学历及以上 助理人力资源师(国家职业资格三级) 大专及以上学历,相关工作经验3年 人力资源师(国家职业资格二级) 本科及以上学历相关工作经验3年,专科相关工作经验7年 高级人力资源师(国家职业资格一级) 目前全国统考,停考 详细可参照 http://www.0791edu.com/jy/index.asp 上试题和证书样本下载或向我求助,加我qq

红原县19597176962: 人力资源管理的参考文献 -
赵琳百咳: 对于小企业来说,人员招聘在其经营中,比大企业更为重要.因为中小企业的事业发展,正是建立在人与人之间的密切配合上.本文通过一定的数据资料和文献,对无锡策源置业顾问有限公司人员招聘现状进行分析,以期从现状中找出规律与问...

红原县19597176962: 国际上比较前沿的重要的人力资源甄选的文献有哪些 -
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赵琳百咳:http://www.nstl.gov.cn/index.html里面搜索,有文献时间的

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赵琳百咳: 中国人力资源网

红原县19597176962: 有没有中小企业人力资源管理现状及问题研究参考文献,写10几条给我可以嘛,谢谢 -
赵琳百咳: 1、刚刚开始营业的小企业,基本是没有任何制度的,首先第一条就是要制定很多制度2、日常的开销这块是需要节约节约再节约的3、招聘人才尽量找一些经验丰富的,这样有利于企业的发展4、我觉得最重要的就是这一块了,就是员工福利这块是一定要实现跟老板协商好的,如果不协商,就算再有才能的人都会离你而去.刚开始的小企业最大的财富就是可以招到人才5、如果可以,可以适当培养一些应届毕业生,他们可以是你以后一笔巨大的财富,当然如果你老板不许,那就算了 只会这么多了,其他的你再自己找找

红原县19597176962: 人力资源战略管理的参考文献 -
赵琳百咳: http://baike.baidu.com/view/4692.html 这个看看,满意给个分啊!

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赵琳百咳: 论文其实就是一种文章,就一种讨论某种问题或研究某种问题的文章.它有自己独有的论文格式. 下面就是标准的论文格式:1、论文格式的论文题目:(下附署名)要求准确、简练、醒目、新颖. 2、论文格式的目录 目录是论文中主要段落的...

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