职业病防治的法定责任者是?
一、职业病防治的法定责任者是1、职业病防治工作的责任主体是用人单位。 职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第九条 国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。二、职业病防治机构的性质和作用职业病防治机构是负责职业病诊断和管理的工作机构。国家通过设立职业病防治机构，以保障从事有害作业职工是身体健康，加强职业病的防治和管理。职业病防治机构所开具的诊断证明，是单位安排职工疗养、医治或调离原工作，改进劳动条件以及职工享受职业病待遇的重要依据。有害工作环境是指劳动者进行生产活动时，有害于身体健康的环境空间的总称。有害工作环境一般是指高温、高寒、井下、剧毒、高噪声、高浓粉尘、振动、强辐射等工作环境和场所。劳动者在这种环境下生产、劳动，如果超过一定限度，并且持续到一定时间，则可能产生不同的有害后果。比如，有害因素引起身体外表的改变，如皮肤色素沉着等；有害因素降低对一般疾病的抵抗能力，出现患病率增高的情况；有害因素造成特定的功能性和器质性病理改变，引起职业病等。
一、职业病防治的法定责任者是什么1、职业病防治的法定责任者是用人单位。职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第七条用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。二、职工被认定为患职业病必须满足以下四个条件：1、患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者；2、职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；
2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；
3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。
职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位的主要负责人负责本单位的职业病防治工作什么责任
对本单位产生的职业病危害承担责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
谁的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责
用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职...
用人单位谁对本单位的职业病防治工作全面负责
职业病的预防和治疗是一项重要的社会责任，涉及到劳动者的健康和权益，以及经济社会的发展。我国制定了《中华人民共和国职业病防治法》，规定了职业病防治的方针、原则、制度、措施和责任，为职业病防治工作提供了法律依据和保障。根据本法，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理...
按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位的主体责任有哪些...
主体责任包括以下7个：1、 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。2、用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。3、用人单位的主要负责人对本单位的...
职业病防治法规定的用人单位的法定义务有哪些?
应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位在职业病防治方面的义务有：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。法律依据是《职业病防治法》第二十条，用人单位...
职业病防治法规定什么依法享有职业卫生保护的权利
二、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。三、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。四、用人单位必须依法...
用人单位的什么对本单位的职业病防治工作全面负责
主要有以下几点：1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。产生职业病...
职业病防治法是为了什么和消除职业病危害
职业病防治法旨在保障劳动者身体健康，消除和控制职业病危害。法律规定用人单位必须落实职业病防治措施，对违反法律规定的用人单位将面临处罚。《职业病防治法》是中国政府制定的一部法律，其主要目的是保障劳动者身体健康，预防和控制职业病的发生和危害。该法律明确了用人单位有责任落实职业病防治措施，并对其...
用人单位在职业病防治中应履行的义务有哪些
（五）组织职工上岗前、在岗期间和离岗时开展职业健康检查；（六）定期对职工进行职业卫生培训。用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供...
职业病危害防治法
4. 职业病危害的登记和报告：雇主应当对职业病患者进行登记，并按规定向有关部门报告。有关部门应当建立职业病危害信息监测系统，及时了解和掌握职业病的发生和流行情况。5. 监督和管理：相关部门和职业病防治机构有责任对职业病防治工作进行监督和管理，发现违法行为及时查处。职业病危害防治法的颁布实施，...
刘齿黄柏： 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任.(在《职业病防治法》中,有78处提到了“用人单位”)
东乡族自治县15065785367： 什么依法对职业病防治工作进行监督维护劳动者的合法权益 ？
刘齿黄柏： 工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益.【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定,劳动者依法享有职业卫生保护的权利.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护.工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益.用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见.
东乡族自治县15065785367： 职业病防治机构如何建立?？
刘齿黄柏：4.1.2 设立职业病防治领导机构 4.1.2.1 法定代表人是用人单位职业卫生管理体系的最高责任人,全面负责用人单位的职业 病防治工作. 4.1.2.2 用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员作为分管职业卫生工作 的负责人,其职责是...
