见习期签字有法律效力吗？
法律责任是由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务，亦即由于违反第一性义务而引起的第二性义务。
法律分析
见习期就是，所谓的实习期，并非法律上的概念，一般是专指尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。根据我国有关法律规定，学生在用人单位实习期间，与用人单位还不是劳动关系，因此，二者之间问题的解决依据尚不能援引，关于见习期，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的概念。见习期一般是指行政、是事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看，见习期也是一种试用期，只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期，试用单位与见习生的地位关系式教育管理的关系，可以说试用单位还是学校的延伸，所以见习生的签字在试用单位的经济方面的文件中还不能代表试用单位持有相应的法律责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
你好，我来为你做出专业解答：有效代理有三个要件：1.代理人在代理权限范围内实施代理行为，2代理人以被代理人的名义进行代理行为，3被代理人要对代理人的行为承担民事责任。 你在见习期间签了很多文件，这些签字有没有法律效力要看你有没有得到授权，你有没有代理权限了。即使有一些代理你没有得到授权，或者超越代理权代理或者代理权终止后你仍然代理了，只要经过被代理人的追认，被代理人也承担民事责任。反之，你构成了无权代理。 对于你所谓的本质问题，我可以明确告诉你，你在见习期间的代理行为，如果是公司或单位分配给你做的，那就是有权代理，一切后果是你的单位承担。如果你并没有代理权限但是是你的上司要你这么做的，那你的上司承担责任。
所谓“实习期”，并非法律上的概念，一般是专指尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。根据我国有关法律规定，学生在用人单位实习期间，与用人单位还不是劳动关系，因此，二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。
关于“见习期”，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的概念。见习期一般是指行政、是事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看，见习期也是一种试用期，只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。
试用单位与见习生的地位关系式教育管理的关系，可以说试用单位还是学校的延伸，所以见习生的签字在试用单位的经济方面的文件中还不能代表试用单位持有相应的法律责任。
有法律效力。
为什么签名具有法律效力
法律分析签名与盖章都具有法律效力。实际民事活动中，通常会有其他证据共同证明。重要民事活动一般会加其他确认手段，比如印章、公证。刑事或一些民事活动中，也经常加手印来与签名共同证明。简而言之，不是随便签名有法律效力，而是签名是一种证明意思表示的证据和凭证。一般情况下有这个就行了，如果觉得不够...
本协议一经签署盖章(手印)即具有法律效力是什么意思,?只签字没按手印有...
很多的协议 ，要求签字盖章 或按手印，主要是为了防止协议是被别人代签的 ，只要当时是自己真实的意思表示 ，没有被别人逼迫 ，即便只有自己亲自签的字 ，也是具有法律效力的 。也就是只签字没有按手印，只要是自己真实的意思表示 ，就生效的 。只有自己不愿意的 ，逼迫所签字的 ，就算按了手印，也是...
应届大学生实习协议书
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。4、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：身份证号：代表人（...
签名很容易被人家冒名签写.为什么会具有法律效力??
比如有些文件约定“必须签字加手印”，那么即使签字了，该文件也是没有法律效力的。法律分析如果改动的部分如果是手写的话，可以申请法院鉴定，根据书写的时间是否是一致以决定是否被篡改。合同笔迹日期怎样鉴定：1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请;2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本;3、由...
签字不按手印有法律效力吗
因此没按手印光签字的合同，也会具有法律效力。当事人在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当...
实习协议书大概的格式是什么样的?
8、实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优先被录用到甲方工作的机会。五、实习待遇 1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费用___元\/月 2、补贴发放时间每月日前 3、根据乙方工作表现，甲方可能给予其他奖励。六、争议解决 本协议履行期间，如双方发生争议，可以向当地法律部门提出诉讼。七、其它事项 本...
实习合同
七、法律效力 本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交政府人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。 甲方(盖章): 乙方(签字): 年月日 实习合同 篇3 甲方(实习接收单位) 乙方(实习人员): 身份证号码: 联系电话: 根据实习人员(以下简称乙方)个人意愿,本着提高乙方的社会实践技能,促进就业,经乙方个人自愿申请,...
三方都给谁
有的人认为,四方协议较多的常见于未毕业学生和用人单位的协议,其实大部分情况下该类协议是三方签订的,即用人单位、学校、学生本人。也有要求四方签字确认的,就演变成四方协议,这四方分别是学生就业处,学院就业处,用人单位和本人。但最常见的是三方就业协议。二、三方协议的法律效力 首先,三方协议是由学...
实习协议应该包括什么?有样本吗?
为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：一、实习期限：乙方的实习期限约定为第 种方式：1、 年月 日至 年月日。2、 年月 日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日（但最早不晚于 年月日，最迟不超过 年月日）。二、甲方权利和义务1、甲方向丙方支付下列有关费...
标准版实习协议书模板
七、本协议附件为协议的有效组成部分。未尽事宜，双方可另行签订补充协议，具备同等法律效力。八、本协议发生纠纷时，双方应协商解决。协商不成的，可向xx市xxx人民法院提起诉讼。九、本协议一式二份，甲、乙方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：___乙方(盖章)：___代表人(签字)：...
徐咐胃乐： 你好,我来为你做出专业解答:有效代理有三个要件:1.代理人在代理权限范围内实施代理行为,2代理人以被代理人的名义进行代理行为,3被代理人要对代理人的行为承担民事责任. 你在见习期间签了很多文件,这些签字有没有法律效力要看你有没有得到授权,你有没有代理权限了.即使有一些代理你没有得到授权,或者超越代理权代理或者代理权终止后你仍然代理了,只要经过被代理人的追认,被代理人也承担民事责任.反之,你构成了无权代理. 对于你所谓的本质问题,我可以明确告诉你,你在见习期间的代理行为,如果是公司或单位分配给你做的,那就是有权代理,一切后果是你的单位承担.如果你并没有代理权限但是是你的上司要你这么做的,那你的上司承担责任.
光泽县13271864745： 如果一份正式合同,是在实习期签的,是否有效 - ？
徐咐胃乐： 用人单位如果自己认可员工的实际状况,则这样的协议并不违反法律规定,有效.当然,由于是在实习期间,学生也可能有自己的学习任务,单位不能干涉其正常的学习.
光泽县13271864745： 试用期签的合同 有法律效应吗 在线等急 - ？
徐咐胃乐： 试用期签的合同有法律效应的,按《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,就应签订劳动合同的.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
光泽县13271864745： 实习期签合同有效吗? - ？
徐咐胃乐： 如无违反法律行政法规强制性规定的情形,有效.可以认为是附期限生效合同,即毕业后生效.
光泽县13271864745： 在实习协议书签订的实习期间有法律效力么? - ？
徐咐胃乐： 如果实习是你们大学毕业考核的一个项目,那么在你们毕业之前,实习就应该结束的,超过部分是无效的,如果你们毕业之后,单位继续让你上班,那么你毕业之后就应该和你们签订劳动合同,当然在里面可以依法约定试用期.
光泽县13271864745： 试用期培训协议有效吗 - ？
徐咐胃乐： 双方认可签字的,就具有法律效应,但如果有涉及到违法劳动法规定的,就会自动失效
光泽县13271864745： 实习的时候签了一份协议,有法律效力吗 - ？
徐咐胃乐： 有
光泽县13271864745： 试用期内签的劳动协议有效吗 - ？
徐咐胃乐： 你好、试用期内签订的劳动合同,只要合同的内容合法,则合同生效.
光泽县13271864745： 实习单位在面试前 让我们签一份手写协议 请问具有法律效应吗 - ？
徐咐胃乐： 协议作为协议双方自主约定,任何时候都是具备一定效力的.一份完整的协议需具备双方的权利义务以及违反该协议后各方所应承担的后果,没有违约责任约定的协议只有道德约束力.即使有违约责任约定,该责任也是极其有限的,如不能再在该公司面试入职等.超出适当范围的易产生争议违约责任约定无效.
光泽县13271864745： “见习期”最先在哪提出来的,与见习期相关的法律规范有哪些? - ？
徐咐胃乐： 最早提出的是《国务院关于高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间的临时工资待遇的规定》,是1957年出台的,已经失效. 《高等学校毕业生调配派遣办法》、《高等学校毕业生见习暂行办法》、《关于原是民办教师、集体所有制企事业...
