公务员工龄与级别工资如何计算

公务员工资级别和档怎样计算~

级是按照你定的职级来算的，档是按照你的工龄来算的。
工资等级分为：二十三级。一级、二级对应国家级正职，三级四级对应国家级副职，五级六级对应省部级正职，七级八级对应省部级副职，九级十级对应厅局级正职，十一级十二级对应厅局级副职，十三级十四级对应县处级正职，十五级十六级对应县处级副职，十七级十八级对应乡科级正职，十九级二十级对应乡科级副职，二十一级对应股级正职，二十二级对应股级副职，二十三级对应办事员。新岗位上任后，相应职务三年内享受低一级工资标准，工作出色的，满三年后享受高一级工资标准。
工资结构包括工龄工资，每年的工龄工资为十元。

然后就要看你所在省市地区的政策了，每一级有一点差别的

一、基本工资：
基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。（这个据说是两年一调，但是也不知道是否会落实）
我国当前的工资制度称为职务级别工资制，基本工资由职务工资和级别工资两项构成，有全国统一标准，中央财政统一支付。很明确，没得乱来。
国家规定公务员年终考核称职以上的,每五年可在职务对应的级别中上升一级,一般每两年可上升对应职务对应级别的一个工资档次.
二、工龄工资:
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务。
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
上面一段是百度来的，其实这个也好麻烦，就是随着工龄的不同，那么你的工资要晋级晋档，所以每年是不一样的，每年会调标。
三、奖励工资:
奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资，比如科员，大概就是1500左右。（所以说相对于企业来说这点奖金真的是九牛一毛，不过，谁让咱们都是共产主义接班人，肩负着复兴中华民族的伟大事业呢。）接下来具体来说。
这个除了上面说的那一项之外，也许还会有精神文明奖，这个要根据不同单位而定。假如你的单位是国家级文明单位，那么恭喜你，每月精神文明奖就有800大洋，如果是省级文明单位，那也不错，有600大洋，如果是市级文明单位，那么每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明奖，那么请不要悲伤不要哭泣，因为还有很多单位没有精神文明奖。并且，加入单位党组成员因为一些事情搞了一下事情，那么，你们的精神文明奖将被取消。当然还会有标兵什么的，会比对应级别的高一百块。
除了这个，可能还有会一些安全生产奖之类的，但这个因不同行业不同单位而定。
也许你们单位还会有其他类的奖，那我就我从得知了，不过还是要恭喜你有其他奖可以拿。
四、补助工资:
1.车补，随工资每月发放，标准是科级500，处级800，厅局级1300，但是这个可以上浮30%，但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。
2.取暖补助，一年发放一次，具体的标准大概是基本工资的三分之一。
公务员的补贴制度没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定（例如一些地方可能会有暖气补贴，一些职业会有警衔补贴神马的）。
3.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。
4.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。（所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多，主要是因为这个津贴）
当然，除此之外还有五险一金，独生子女补助什么什么的，这些大家都比较明了，我也就不在赘述。现在提公务员工资，同时并轨养老保险，是政府在改革公务员薪酬福利过程中的一个阶段而已。我认为或者希望吧，接下来可能会建立一个跟外部市场挂钩的公务员工资的增长机制，保证工资跟外部的公平性，同时继续规范清理补贴津贴福利。可能还会加入一些绩效因素。
公务员因为稳定所以有些额外的优势： 超级稳，不失业，所以银行很乐意贷款给你，反正你跑不了； 领导就算看你不顺眼也没法开了你 ； 机关幼儿园收费低廉，食堂方便不贵，一些单位有对口的小学可以上 ； 可以加快办事进度打听个小道消息什么的 。
准婆家和丈母娘最欢迎职业奖获得者： 你父母：要你过得安稳，不要像他们那样有下岗的经历或者类似风险，不要从你创业公司倒闭的噩梦中醒来，爱你所以希望你一丝一毫风险都不承担。
你女朋友：你有一份稳定的工作能够使她和宝宝免于饥饿和恐惧，收入不算特别高但还过得去，你上下班有规律，收入数额和放到哪张工资卡几乎是固定的。
你男朋友：工作稳定，不怎么忙，可以照顾家庭，女性安全感高，因安全感不足提出种种额外要求的可能性大大降低。你岳父母（准岳父母）：能够保证其女儿的基本生活条件，说出去有面子。你亲戚你朋友你的父老乡亲：呀？他（她）当了公务员？那我可以托他（她）办事/打听事了，办不到也可以问问罢。也许还有一个原因：鉴于现在报名和录取的比例，新进公务员的学历和形象都还是基本有保证的，面试里有一部分分数是要靠形象和气质获得的，所以当相亲时听说对方是公务员，那可以减少筛选的机会成本。你看看，所有人都那么满意，也许除了你自己。


参考资料
祁凡骅 孙柏瑛 .:《公共部门人力资源管理》.中国人民大学：中国人民大学出版社，2000

1.工龄的计算,简单来说就是要有证据证明你工作过.比如社保等.但并不是说交了保险你就工作过.
实际在岗1年就算1年工龄.算法公式是这样的,比如你从2000年工作到2011年,那么工龄就是2011-2000+1=12年.要加1.
2.级别工资如果计算这个就太宽泛了,如果几句话就能说清楚的话,那国家的2006年工改政策也就不用出书了.

若有具体的疑问可以问我.广泛的就算了.

1.工龄的计算，简单来说就是要有证据证明你工作过.比如社保等.但并不是说交了保险你就工作过.
实际在岗1年就算1年工龄.算法公式是这样的，比如你从2000年工作到2011年，那么工龄就是2011-2000+1=12年.要加1.
2.级别工资如果计算这个就太宽泛了，如果几句话就能说清楚的话，那国家的2006年工改政策也就不用出书了.

若有具体的疑问可以问我.广泛的就算了。

1、工龄就是你参加工作时间到现在的时间差，算法为年减年加一年。注意工龄和套改年限不是一回事。
2、级别工资确定方法：2006年工改后新考录的公务员，按照文化程度确定职务和级别档次。2006年参加工改的人员，需要按照级别工资套改表进行套改，然后按照公务员5年一级别，两年一档次的情况调整。其中2007-2010这四年可能存在滚动级别的情况。套改需要用到06-6-30时的任职情况、学历情况、考核情况及参加工作时间等因数。
信息来源：百度搜 在线工资测算zx689

---

龙岗区17340732307： 计算级别公务员工资 - ？
夹怀甲苯： 90年参加工作,03年主任科员,06年套改时工龄17年,学龄4年,任职4年故应该套改为22-307年达滚动升级条件,升为21-208年两年称职,升为21-310年两年称职,升为21-4 12年五年称职晋升及两年称职,升为20-4

龙岗区17340732307： 公务员之后我的工龄,工资怎么算 - ？
夹怀甲苯： 根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的,今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算.机关、事业单位为有别于企业用＂工作年限＂,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的. 根据《中华人民共和国公务员法》,机关公务员确认工龄,不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网系统有纪录可查的,都可以计入工龄,在单位如常办理入职手续即可,工龄认定不需要你专门提供材料.但岗位工作年限是不包括前两年的,计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限.

龙岗区17340732307： 公务员24级工资标准 - ？
夹怀甲苯： 公务员的基本工资关于办事员2800元,处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000元.此外,公务员工龄工资每年60元.公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一...

龙岗区17340732307： 公务员的工龄怎么算,级别几档是什么来的? - ？
夹怀甲苯： 公务员工资主要是职务工资和级别工资,工龄工资也有,但极少,一般一年就几块钱.工龄最重要的作用是确定工资时的作用,还有分房时打分也有作用,但工龄工资真的太少了.在读期间只算套改年限,不算工龄,军校除外.你的工资很正常,现在机关里这种现象很多.公务员工龄平时看不出什么作用,但是一旦起作用就是大的作用,在一些改革里面很多时候是参照工龄来划分不同待遇的.

龙岗区17340732307： 公务员总工资怎么算? - ？
夹怀甲苯： 您好~公务员工资标准表计算方法 一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元.办事员三周年按科员对待;科...

龙岗区17340732307： 公务员满四十年工龄退休的工资怎样计算 - ？
夹怀甲苯： 公务员工龄35周年以上的退休金比例按88%计算,2006年7月1日后退休的公务员工满35年以上的退休金计算比例为90%. 公务员工龄的计算: 1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每...

龙岗区17340732307： 公务员的级别工资如何计算 - ？
夹怀甲苯： 按照年度考核称职以上.5年晋级,2年晋档.这样子晋升级别工资.本科进入GWY队伍,按照科员套工资.研究生按照副主任科员,博士生按主任科员.

龙岗区17340732307： 公务员工龄工资是多少 - ？
夹怀甲苯： 1. 公务员工龄的计算:(1)公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算).(2)退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教...

龙岗区17340732307： 各级公务员职务及工资标准表怎么计算 - ？
夹怀甲苯： 公务员职务工资对照表 单位:元 职 务 职务类别 职务与级别对应关系 领导职务 非领导职务 国家级正职 一级 国家级副职 二级 至 四级 省部级正职 2,510 四级 至 八级 省部级副职 1,900 六级 至 十级 厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级...

龙岗区17340732307： 公务员工资怎么算？
夹怀甲苯： 1、1998年-2001年 全国统招大专毕业,计套改年限3年; 2、1999年-2003年 本科毕业 自考,学历在套职级工资时有用,但这4年时间在套工资时没用处; 3、2003年在人才服务中心办的人事代理,当你正式到机关事业单位或国企上班后,这4年应该计算连续工龄,当然也算套改年限. 4、2007年8月考上国税系统公务员正式上班,1年内执行试用期工资. 至2007年8月,你套改工资时工龄4年,套改年限7年. 文件依据请参阅你所在省2006年的《公务员工资制度改革实施意见》.