职务、职位、岗位、职能、职级、职责、职权、职称、职业_区别和联系
职务、职位、岗位、职能、职级、职责、职权、职称、职业的区别和联系
人力资源工作，工作设计中的基础概念厘清对工作有重大意义。
详细分析如下：
对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。其演变过程和逻辑关系如下：
要素（pactor）——活动（activity）——任务（tast）——职责（duty）——岗位（position）——职位（job）。
①职务即工作（job）。
职务＝头衔（一般表等级关系：即职级）。
例如：厂长、部长、主任等。
job，有的文献和书籍译为“职务”、有的译为“岗位”，有的译为“职位”。
职务是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成，它应根据组织机构的目标与流程而设置，而非因人来设置，也不能因任职者调离而舍弃该职位，它是组织机构的基本单位。
职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。
②职位与岗位（position），在很多时候是一致的。
position，有的文献和书籍译为“职位”，有的译为“岗位”，在本文中统一译为“岗位”。
职位＝职能+头衔（一般表等级关系）。
职位：人事行政办主任/现场工艺室主任；招聘专员/培训专员。
岗位＝职能+职称。
例如：职称：工程师、技师。
岗位：质量工程师、工艺工程师、电气技师等。
职位应当具有以下几个特征，一是职位是以“事”为中心确立的；二是职位的数量是有限的；三是职位可按不同的标准分类，并且可按照职责程度的不同，划分为若干等级；四是职位不随人走，同一职位可以在不同时间由不同的人担任。
岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及赋予个体的权利的总和，一份职位（Job）一般是将某项任务、职责、责任组织为一体而成，而一个岗位（Position）则是指由一个人来从事的工作。
职位与岗位也有所区别：
我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。
职位vs岗位的关系（职位是泛指，岗位是具体）
岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。
职务vs职位vs岗位的关系
职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务，可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。最常见的就是在项目管理中的不同职务。比如：就上个例子中的钻孔操作员可能在某个工序改善项目组中扮演项目成员的职务。
职务分为领导职务（厅长、处长等）和非领导职务（调研员、副调等）。
职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
职级就是职务级别，现在新出台的公务员法里定了好像是20多个级别，从1级到20多级。
③角色（Role）：
抽象的岗位职能特点，具有执行特点和人性化描述的特点，在企业管理中，组织对不同的员工有不同的人性化实践期待和要求，即企业中员工的角色，这种角色不是固定的，会随着企业的发展、管理环境的需要以及任务目标而及时定义。
职位VS岗位VS角色
职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。职位在任何时候都应根据组织机构的目标和流程而设置，不能因人来设置职位，也不能因任职者调离而舍弃该职位，它是组织机构的基本单位。
岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体而成；而一个岗位则是指由一个人来从事的工作。
“角色”一词的源于戏剧，自1934年米德（G.H.Mead）首先运用角色的概念来说明个体在社会舞台上的身份及其行为以后，角色的概念被广泛应用于社会学与心理学的研究中。社会学对角色的定义是“与社会地位相一致的社会限度的特征和期望的集合体”。在企业管理中，组织对不同的员工有不同的期待和要求，就是企业中员工的角色。
这种角色不是固定的，会随着企业的发展和企业管理的需要而不断变化，比如在项目管理中，某些项目成员可能是原职能部门的领导者，在项目团队中可能角色会变为服务者。角色是一个抽象的概念，不是具体的个人，它本质上反映一种社会关系，具体的个人是一定角色的扮演者。
④职称（Title），专业技术水平或资格分级例如：工程师、技师。在国际上通常的定义是“区别专业技术或学术水平的等级称号”，是授予专业技术人员的“衔”或“称号”，反映一个人的“专业技术或学术水平的等级”。
⑤职业（Occupation），一组相似或相同的工作就形成了职业。它是从社会角度上来说的，不如说教师是一种职业，但每个教师可能是干教语文、教数学的不同工作。
⑥职责（Duty）：是指工作应承担的范围和责任。职务+责任，通常以职位说明书的形式公布，职责是职位说明书的重要组成部分。
相关联的任务就构成了一项工作的职责。任务是职责的子集，在岗位职责中会包括多项任务。比如秘书的工作职责可能会包括：用电脑输入文件，组织会议，招待客人等任务。
当职责和责任结合到一起的时候就产生了职位。责任的英文单词是responsibility，即要履行的义务，它与权力相对应。
⑦职权：是指在这个职位上你拥有的权力。
⑧任务（Task），即一组相关联的工作元素的集合。任务应该是有目的性的，而且是有意义有价值的。而工作元素则可以是无目的无价值的。
工作分析与设计不同：制定职位说明书的过程是先进行工作分析，再根据组织实际，进行工作设计（组织结构，职权责的分配，任职资格条件等）。
目前EHR系统中主要有三种模式：
a.人+部门+职务，其中，部门+职务=职位，这种情况下，只要维护好职务体系，即可以自动地形成职位，系统中通过部门+职务来表示职位。
b.人+职位，这种情况下，职位被具体化了，由于失去了职务的分类，使得统计分析变得比较困难。
c.人+职务+职位，这种情况下，职位也是具体到了各个部门当中，而职务做为其分类，可以进行统计。
工作岗位及职务是啥意思?
1.职务是指工作的内容，是业务组内的通用职责，例如，“经理”和“顾问”。2.岗位是一个词语，其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位，岗位则具体得多。3.职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成，是组织重要的构成部分。4.职务...
岗位和职位的区别
岗位责任制 职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其...
职务和岗位区别
职务表示的是工作的类别，而岗位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系(确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务)，岗位与机构有直接的关系(即一个岗位只能为某个具体的部门所拥有)。职务含义：是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。是一组重要责任...
职务和岗位的区别_职务和岗位怎么填
2、岗位：，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)。二、特点不同 1、职务：公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。2、岗位：按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为。三、组成不同 1、...
职业和岗位有什么区别
职业和职务在概念、包含的内容和归属上不同。1、概念上不同 职业是一种具体的工作岗位，从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色；职务是各行各业具体职位的称呼，不同的工作岗位有不同的职务。2、包含的内容 职业分ABC，可以在不同行业间存在，职业之间是平等的；职务有上下、高低、领导与被领导之分...
职务和岗位的区别_职务和岗位怎么填
解释：1. 职务的含义及特点：职务通常表示一个人在组织中的身份或职位，它是头衔与职责的综合体现。例如，在一家公司中，总经理、项目经理、销售主管等都是不同的职务。职务反映了个人在组织中的层级和职责范围，是职位的一种表述方式。2. 岗位的含义及特点：与职务不同，岗位更侧重于描述具体的工作...
岗位和职务的区别是什么?
工作与职务，如同艺术的两个维度，为企业赋予了丰富内涵。职务，它是组织架构中的一个类别，定义着员工核心职责的领域，它涵盖了企业职能的各个具体任务，形成一个相对独立的运作单元，但可以跨越部门，如秘书这个职务，虽然常见，却不局限于特定的机构。职位，则是更为具体的岗位定位，是企业内部的微观执行...
岗位和职位有什么区别
在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。 岗位职责和岗位种类的区别是:岗位职责是具体某个岗位种类的职能描述。 问题五:职位和职务的...
工作岗位和职务有什么区别
1、组成不同。岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成;2、含义不同。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体;而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。公司职务主要有哪些 公司职务主要有：1、上级部门，董事长、总经理、总...
职位、职务、职称的区别?
职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。以上就是三者...
实之胃灵： 岗位职责包括两方面的内容,一是岗位,二是职责.一、岗位:是组织为完成某项任务而确立的.由工种、职务、职称和等级内容组成. 二、职责:是职务与责任的统一.由授权范围和相应的责任两部分组成.实行岗位职责管理的意义和作用主...
石河子市19820366509： 公司岗位职责怎么写? - ？
实之胃灵： 所谓岗位职责,是组织为完成某项任务而确立的.由工种、职务、职称和等级内容组成.而职责是职务与责任的统一.由授权范围和相应的责任两部分组成.以下为某公司管理员为例,为大家提供一则岗位职责范本,仅供大家参考.1.坚决服...
石河子市19820366509： 岗位职责的理解 - ？
实之胃灵： 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围.岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成.职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成. 首先要让员工自己真正明...
石河子市19820366509： 谁能告诉我公司岗位职责是什么? - ？
实之胃灵： 一、岗位职责的含义:1、岗位:是组织为完成某项任务而确立的.由工种、职务、职称和等级内容组成. 2、职责:是职务与责任的统一.由授权范围和相应的责任两部分组成. 编辑本段二、怎样确定岗位及职责:1、根据工作任务的需要确...
石河子市19820366509： 岗位职级是什么意思(岗位职级是什么意思o1) ？
实之胃灵： 岗位职级是工作岗位和职务(职称)级别的简称,主要出现在管理职能突出的行政、企业事业单位.在企业中对一项工作的繁简、难易、轻重的一个划分,对人力资源下一步的岗位评估、薪酬定级、绩效管理做为依据.如公务员领导职务分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职.非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员.
石河子市19820366509： 职务和职位有什么区别 - ？
实之胃灵： 职位——指的是人员编制,一人对应一个职位;职务——说明人的工作内容,是赋予从事某一岗位的人员的称呼.
石河子市19820366509： 岗位、职位和职务的区别及联系还有具体的实例 - ？
实之胃灵： 首先要明确职务、职位、岗位三个词的区别: 职务与职位的区别 职务即工作(job),它是指企业员工所从事工作的类别.职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成,它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体.职...
石河子市19820366509： 职级职能是什么 - ？
实之胃灵： 职级就是一定职务层次所对应的级别.职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志,同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据. 职能(Competency)是指人、事物、机构所应有的作用.从人的职能角度讲,是指把一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容.
石河子市19820366509： 职位,职务和职级有什么区别 - ？
实之胃灵： 职务级别是针对所属的单位(或组织)相对应的等级(层次)而言的.而职务名称则是指具体的工作岗位.举个例子来说:比如部队里的师长,职务级别就是师级干部;职务名称就是师长.同理,部队里其他的职务级别还有团级、营级、连级干部等.职务名称,以师级为例,则又有师长、副师长、师政委、师参谋长等.
