员工自动离职以后，该如何领取失业金？
社保中心核查就业登记达标后，通告失业人员前往学习培训并可领到失业金，与此同时申请办理下岗证。失业人员自与用人单位停止、消除工作聘请后，持社保中心发送给的审批文档和职业辅导学习培训卡、户口本、身份证件和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道社区(镇)相关部门开展就业登记、申请办理领取失业金办理手续。
企业或事业单位的职工自动离职,不在单位上班,该如何处理,解除劳动关系...
首先您可以通过不在岗人员档案中记载的最后一个家庭住址，用邮政快递的方式邮寄《处理劳动关系通知》，保存好邮寄回执，无论对方受到与否，在法律上都已经视为“合法送达”。到期不来单位报到的即可办理解除劳动关系手续，且不支付任何经济补偿金。如果有人按通知要求回来了，您可以给他安排工作，工作岗位可以...
企业员工自动离职后单位有什么补偿?
1、劳动者应依法提前申请离职，如果劳动者自离给用人单位造成损失了，劳动者需要承担赔偿责任；2、劳动者自离，用人单位可以按劳动合同法三十九条依法解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金；3、劳动者自离的，还是应该去办理离职手续，如果离职证明上明确用人单位解除劳动关系，劳动者可以申请失业金。根据《...
员工自动离职以后,失业金怎么拿?
自己主动离职是不能领取失业保险金的，只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行...
在公司自动离职后果是怎样的
自动离职目前很多情况下都是视为员工无故旷工，这样的情况下容易给用人单位造成经济损失，所以自动离职的后果，一方面是可以提前解除与用人单位的劳动合同，而另一方面如果因该行为对单位造成了经济损失的，那么也需要作出相应的赔偿。一、在公司自动离职后果是怎样的自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职...
员工突然提离职怎么办?
首先要了解员工提出离职的原因和理由，如果是因为家庭的原因，是一些特殊的原因，公司应该同意请离职，并办理好相关手续，如果是因为公司的原因，比如没有晋升发展前途，工资福利不高，工作方面的，整体气氛不够融洽，公司就应该及时纠正，才能留住员工，不然还会有更多的员工离职。
公司没有签订劳动合同,员工自动离职,可以要赔偿吗?
赔偿可能是双方面的。公司没有签订劳动合同，员工自动离职，员工是否可以要求公司赔偿？属于以下情形之一的，有赔偿：一、公司用工满一个月的，员工可以主张未签合同二倍工资，最多11个月。但劳动争议仲裁时效为一年，超过仲裁时效的，司法途径不予支持。二、员工因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
员工自动离职4个月,用人单位用邮政EMS寄发了《限期返岗通知书》并确认...
自动离职四个月的话，一般按照公司规定是不发工资的，自动离职员工不再享受工资的待遇，如果公司发了限期返岗通知书，员工未按时返岗，轻的只是员工福利以及工资不再发放并列入公司黑名单，永不录用；重的可能除以上处罚外还会要求员工承担因自动离职给公司带来的损失。《职工奖惩条例》连续旷工10日，累计...
富士康自动离职多久可以再进?
深圳龙华富士康 小时工：25元\/小时，月工资6000-7500\/月。1、熟悉26个英文字母；2、四大民族不接收，一两个其他民族可以接收；3、非攻击性纹身、烟疤需要提前跟老师确认；4、金属牙、体内有金属不接收；5、色盲、色弱不接收；6、正常离职满3个月、自离需补办离职手续后满3个月可进厂。&#...
什么是自动离职,自动离职有什么后果
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金...
公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资?
公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
敛法力博： 一般来说,依据《失业保险条例》来看,需要满足失业金领取条件的核心有三条:1、所在单位已交纳失业保险满1年;2、非本人意愿中断工作;3、已办理失业登记,并有...
中阳县13882693223： 员工辞职后如何领取失业金 ？
敛法力博： 员工辞职后准备好申领资料到当地的社会保险经办机构申请领取失业金,失业金从失业人员本人的失业保险基金中支付,领取失业保险金必须符合《社会保险法》的条件才可以领取.《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的.
中阳县13882693223： 怎样辞职后领取失业金 ？
敛法力博： 根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定,员工个人主动辞职后是无法领取失业金的,只有同时符合以下三个条件的方可申领失业保险待遇.1、所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年.2、非本人意愿解除就业关系的.3、单位停止缴纳社会保险不超过60天内.符合条件的劳动者可到社会保险部门失业金窗口办理失业金领取手续.
中阳县13882693223： 主动辞职怎样领失业金? - ？
敛法力博： 主动辞职是无法领取失业金的.领取失业金需要满足三个条件:一是按照相关规定参加了失业保险,且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年,二是非本人意愿中断就业,三是已经办理失业登记且有求职意向的.失业金是国家对于失业人员...
中阳县13882693223： 辞职后失业金要怎样申请 ？
敛法力博： 辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记,到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记;准备个人资料进行办理,在当地社保中心提交个人资料后进行审核,合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金根据《失业保险条例》第三条,国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作.县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作.
中阳县13882693223： 主动辞职如何拿失业?主动辞职如何拿失业金 ？
敛法力博： 主动辞职一般不可以拿到失业金. 领取失业金的基本条件之一就是:非因本人意愿中断就业的.自己主动离职的,应当视为因本人意愿中断就业,所以不符合领取失业金的基本条件. 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.
中阳县13882693223： 你好,就是问一下,我在公司不干了,是自己辞职的,怎样才能领失业金 - ？
敛法力博： 关于失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职,是不能领取失业金的.具体如下: 1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,...
中阳县13882693223： 辞职后应该如何领失业金吗? ？
敛法力博： 符合领取失业保险金条件的本市城镇失业人员,应自与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起60日内,单位持失业人员档案和终止、解除劳动合同或者工作关系的证明,到社会保险经办机构进行失业登记,办理申领失业保险金手续,再下一步的办理过程中会用到户口簿、身份证、和3张一寸免冠照片等资料.根据《失业保险条理》规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的非因本人意愿中断就业的已办理失业登记,并有求职要求的公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理领取失业保险金的.具备以上条件的失业人员,可以领取失业保险金.
中阳县13882693223： 解除劳动合同后失业金怎么领取 ？
敛法力博： 协商一致解除劳动合同分两种情况:1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同.这种情况不能申请领取失业保险金....
中阳县13882693223： 辞职后怎么自己领失业金 - ？
敛法力博： 不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定.根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求.
