为什么比亚迪离职率那么高？
在5月8日下午，“比亚迪本月离职名额已满”成为微博热搜。在社交平台上，有网友陆续爆出，比亚迪的长沙工厂和广东汕尾工厂部分流水线已经停工，并且陆续有工厂员工晒出因调休变多导致工资减少的工资单。随后，针对“离职名额已满”“批量辞职”等传闻，比亚迪回应多家媒体称，与事实不符。
这个汽车行业是怎么了呢 ？为什么离职的人员比较多？
不得不说呀汽车行业现在真的太难了。今年一开年汽车就开始打价格战了，3月初湖北省政府联合东风系汽车为主的多家车企推出巨额购车补贴，东风系旗下的车型最高优惠达到 9 万元；随后杭州、合肥、北京、成都等地方政府，奇瑞、吉利、广汽、长安、比亚迪等主机厂纷纷跟进，价格战全面扩散。
业内人士纷纷表示，汽车行业从来没这么卷过，一辆20多万的车居然补贴9万，相当于打了六折。那么，汽车疯狂内卷的原因是什么呢？
1、消费能力确实在下滑。
咱就说过去的三年，谁不是花钱都要掂量一下了呀，本来国内的汽车市场已经基本上饱和了，基本上每个家庭应该都要一辆车了，如果不是刚需的话，还是先不花这份钱吧。而且燃油车本来就面临着被淘汰是吧，不换也罢。
2、我国即将进入国6B时代。
国六是汽车尾气排放标准，其中啊国六又分为AB2个阶段，相比a时代，国6B对尾气排放有更高的标准和要求，而该标准将在7月1号正式实施，这就导致了很多不满足要求的国6a燃油车将被逐渐淘汰，因此不少车企都选择在窗口期清仓大甩卖。
3、新能源汽车也疲软了。
其实这几年汽车市场增长靠的就是新能源汽车，汽车的竞争较为激烈，发展的特别困难，遇到这种问题在所难免，因为专业人士表示汽车之所以清库存，这也是比较常见的现象，毕竟不管什么样的车企都会有一些库存，当然这和汽车行业的发展有着直接的关系。
现在这个社会吧，电气化、智能化、网联化可以说是对这个汽车行业有了本质上的颠覆，新能源技术的发展，消费者对相应配套设施方面也提出了很多的要求，汽车行业的产业升级还有一段路要走呀。
比亚迪科长离职率高吗
比亚迪科长离职率高的。比亚迪的科长离职率很高，很多员工通常是干了二三个月不到就走人了。
明天准备去比亚迪面试,心里有点虚,请各位指教
以每个公司财务部至少5个人计算(总账,应收应付,税务,出纳再加上一个经理),加上园区的平均离职率是15%,则在我毕业时,可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州,而我填报的苏州大学在当地口碑尚可,属于中等偏上。那么,有1\/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地...
了解比亚迪的人请来说一下公司对员工的政策和员工对其的评价_百度知 ...
每天都过着同样的生活，生不如死，一生被压迫，很难受，换工作。
比亚迪的普工工资是多少?加班怎么算?
比亚迪的普工工资是3000到5000元之间，其工资由最低工资，外加加班费，各种补贴津贴等，工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。月实际工资...
比亚迪 应届本科生的发展空间
本科生嘛，发展空间实在不好说，要不是运气太好，要不是天纵英才，96年到02年的前辈适逢其会，后面的绝大多数似乎都只能望洋兴叹了，高高的离职率不是空穴来风 薪水，什么绩效奖金的不要抱太大期望，或者说不要抱希望比较准确，而且加班是常识，但那是对公司的回报，2500以上这几个字都要好好思量，...
比亚迪技工好还是流水线好呢?
当然是做技术岗位的咯，技术岗位才有晋升空间，前期什么都不会工资自然上不去，但你可以学嘛，学会了工资就上去了，这是很正常的事，还有技术岗位有补贴，接触的人也不一样，有工程师或者老师傅带你，成长很快的，最主要的是可以学到真东西，而且待遇福利也都很好，五险一金都是有交的，接触的人也...
比亚迪员工关系专员怎么样
比亚迪员工关系专员好。根据查询相关公开信息显示，比亚迪员工关系专员工作自由，相对比较轻松，待遇好等优越条件。工作职责：统筹员工关系模块工作开展，负责调、离等工作、开展员工活动，提高员工满意度，把控离职率、领导安排的其他工作。
富士康好吗?
说的太夸张了，本人虽然去年离开了富士康，而且富士康的工作确实比较累。但是无论工资，福利都是比较不错的。付出多少就得到多少没什么不对。BYD如果没有非法的行径，他们能在法庭上认输吗？ 一个像你说的惨无人道的剥削公司能走向全球吗？BYD的经营模式几乎和富士康的一样，你有功夫去研究一下就知道了...
深圳市坪山区比亚迪公司怎么样?
对刚毕业的学生来说是个很好的选择，因为工作可以接触到许多学校里未涉入的领域知识，提供一个很好的锻炼机会，公司提供吃住。加班很多，对于我们这个级别的，还没有加班费。做好做坏都一样，没什么激励政策。所以普通员工的离职率、流动率都很高，会影响产品品质的稳定性，也不利于体系工作的维护和开展。
比亚迪现在还招人吗?
比亚迪汽车销售公司招聘 (简历投递邮箱地址：job@byd.com)岗位 工作地点 招聘要求 服务运营管理专员 深圳、西安 男性，大专以上学历，30岁以下，汽车相关专业，能熟练使用OFFICE办公软件，能适应长期出差，汽车4S店一年以上工作经验。技术支持工程师 深圳、西安 大专以上学历，35岁以下，汽车相关专业，能...
淡研硫酸： 每天都过着同样的生活,生不如死,一生被压迫,很难受,换工作.
涵江区13065948674： 谁知道比亚迪工厂怎么样?是深圳的那家 - ？
淡研硫酸： 比亚迪对我来说一般般,要是你能在里面做领导那就很好~要是做普工就很累~~`所以比亚迪的离职率是100%
涵江区13065948674： 比亚迪制造厂是在深圳哪里啊,在那里工作工资怎样! - ？
淡研硫酸： 一般情况下比亚迪不会轻易给你张工资的,如果你毕业第一年就在那里的话还不错,如果你在比亚迪做过还是不错的,即使以后辞职了也比较好找工作一点,比亚迪的辞职率也是比较高的,没想要就不要辞职的太快,总体来说还是可以的,工作...
涵江区13065948674： 比亚迪有那些坏处?对员工怎么样?听说进去出来,就不可以在进?为什么?听说福士康不要比亚迪的人?为什么呢? - ？
淡研硫酸： 不管什么公司都有好的也有坏的 比亚迪曾经和富士康PK过... 故担心对方有间谍进入自己的企业 所以才不要的
涵江区13065948674： 富士康和比亚迪为什么打官司? - ？
淡研硫酸： 比亚迪涉足了被鸿海集团垄断已久的的代工业,并从富士康挖了很多人力资源与技术资源.
涵江区13065948674： 比亚迪毁约 - ？
淡研硫酸： 协议签了以后你再不去的话肯定要交违约金. 但是比亚迪没你想的那么失败,网上的东西不能不信,但是更不能盲目相信,比亚迪能在短短几年内做到现在的市场,并以每年70%的业绩成长,这是有他的道理的,如果他真像网上说的那么垃圾,他们公司怎么可能发展得这么好,他们的老总怎么可能在10年内就成为中国内地首富? 用自己的脑袋去思考,不要盲目相信别人.
涵江区13065948674： 人们为什么都那么讨厌比亚迪汽车 - ？
淡研硫酸： 你好,有不少网友天天吐槽比亚迪的名字与LOGO,实在太过差劲,这直接影响了销量.再加上,自从F3打价格战,战至4.99万,已成为该级别最便宜汽车后,比亚迪已经成为了廉价的品牌了.几乎所有车型,市面上全部是比亚迪比别人便宜一大截,比合资企业便宜,比自主品牌便宜.并且,比亚迪有了F3之前粗制滥造的历史,所以,如今BYD三个字,在一般人的眼里,成为了价廉质次的代表.不过现在比亚迪主要发展新能源汽车,国家支持项目,如果喜欢可以考虑.希望能对你有帮助,谢谢.
涵江区13065948674： 比亚迪待遇 - ？
淡研硫酸： 深圳普通职员一般都在6000以上,你在郊区的工厂一般都是招大专、技校生,工资都很低!你可以做几年多学点东西 跳槽~
涵江区13065948674： 比亚迪F3雨刷器咯咯响、还有点小印、换过两次雨刷无效、请大侠帮帮忙、怎么办? - ？
淡研硫酸： 响声大是不是刮臂压紧力大了?尝试把雨刮臂螺丝拧松后调整下刮臂角度.1.打开前发动机仓盖;2.找到雨刮臂螺母(就一个,估计在18-20左右)3.用专用扳手或开口扳手拧松后,刮臂上下调整一下,幅度不要太大,以免影响挂水面积;4.重新拧紧螺母
涵江区13065948674： 比亚迪蛮横劝退 - ？
淡研硫酸： 私营企业有权利这样做.裁员很正常.不过也不像公司说裁员就裁员那么简单.必须给予一定的赔偿好像是3个月工资吧.而员工如果不乖乖就范.那如你所说可以把你安排到不好的岗位做的受不了你自然会要求辞职.而主动辞职不会得到任何的赔偿哪怕是一丁点.劳动法不是无用的.更不是万能的.你是人才么.不管是不是此处不留爷自有留爷处对吧.
