公司要求晚上值班,可以拒绝吗?
1、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；
2、如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。
注册公司条件：
1、注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，有身份证明及行为能力的人；
2、注册公司要有注册地址。这个注册地址可以是商业用途也可以是工业用途，现在住宅也可以作为注册地址；
3、注册公司需要注册资本。公司注册资本的大小决定了公司资金实力，和可以对外承担民事责任的能力；
4、注册公司需要有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构；
5、注册公司需要有公司的基本户与纳税帐户，这是不可缺少的条件之一。
注册公司的资料具体如下：
1、公司名称是必须要准备一个的，可以提前多准备几个，以备不时之需；
2、公司注册地址是肯定要有，如果自己没有实际地址的话可以选择挂靠地址；
3、公司经营范围需要提前明确，这个经营范围并不是说越广越好，主要是围绕自己主要经营业务；
4、注册资本也是必须的，注册资本有实缴和认缴，而且这个注册资本也并不是越多越好，要根据自己的实际情况来看；
5、法人、股东、监事身份证信息，这三者缺一不可；
6、各位股东、法人、监事的个人银行U盾，办的哪个银行U盾，就下载哪个银行的驱动，非深圳银行签发的不可以，必须是深圳本地银行签发。
综上所述，如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
单位要求晚上值班,要求是晚上睡在单位,但是工时只算到晚上十点半,
不合理的。根据国务院《关于职工工作时间规定》每周工作40小时的标准工时制度，如果超过这个时间就要向职工支付加班费。又根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发1994]503号）规定，企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作性质无法按标准...
公司上线了客服平台,要求员工下班后值班,周末也要在家值班,该怎么...
那就要求公司给提供相应的双倍或是三倍工资。因为下班后值班属于加班，这种行为用人单位应该给员工支付相应的加班费用。而且法定节假日应该正常休息，如果还要继续工作，即便是在家办公，公司也应该按照《劳动法》的规定给予员工2-3倍工资的补贴。如果单位拒绝支付，那么也不要慌张。留存好自己加班、节假日应...
在银行上班晚上值班没有去会怎么样?
如果你是银行员工，而且你的工作职责包括晚班值班，但你没有去，那么可能会导致以下后果：1. 违反公司规定：银行通常有晚班值班制度，员工需要按照规定进行值班。如果你没有去，那么就违反了公司规定，可能会受到纪律处分。2. 影响工作进度：如果你没有去值班，那么可能会导致工作进度受到影响，客户无法得到...
公司要求晚上2人值班但从来没发过值班费我想知道这个劳动法上是着么规 ...
看你的工作性质了，如果是倒班工作制，只要平均下来你一天工作时间不超过8小时那就没问题（赶上法定节假日还是要发双倍或者三倍工资）如果是正常的朝九晚五，还给你排夜班，不给加班费，应该可以去管理部门投诉，或者法院起诉
公司安排值班能要求给加班费吗
所以，公司要安排值班的，那么也是要给加班费的。安排值班要不要给加班费，这个首先要看值班跟加班之间的区别。首先地，值班跟加班是两个不同的概念。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内...
司法局为什么晚上为什么要值班
请问您要问的是司法局为什么晚上要值班吗？由其岗位的特殊性决定的。司法局晚上值班制度是为及时处理各种突发应急事件，确保市局和省厅、各县（市、区）通讯畅通，特制定值班工作制度。
企业有权利要求职工24小时无间断值班吗?
我国劳动法对24小时值班规定实行至少需要安排三班，如果公司是两班制，则需要支付员工加班费。《新劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《新...
劳动关系中公司可以强制员工值班吗
原则上用人单位是不能强制员工值班的，《中华人民共和国劳动法》中规定了职工每天的工作时间，正常情况下，职工工作够8个小时即可，如果用人单位因为生产经营的需要，得延长劳动者的工作时间，应该跟劳动者进行协商。一、劳动关系中公司可以强制员工值班吗? 公司不可以强制员工值班。 《中华人民共和国...
公司安排员工晚上在家待命值班是工作时间吗?请高级律师邦忙回答,谢了...
在家待命时间不算加班，不可以请求加班工资；如晚上遇设备故障需你进厂维修则你维修的时间属于加班，可以请求请求加班工资。具体情况还要具体分析。不知道你跟单位的劳动合同如何约定工作时间，而所约定的工作时间是否包含在了你的总工资里面。如你签订合同时，工资未包含你在家待命的时间，则你下班后便不再...
晚上要回公司值班,我想发下朋友圈,要写什么文字好听?
1、在你们阖家欢乐时，我在为能够阖家欢乐而战斗！2、“工作就是要不分昼夜”。3、夜生活开始，加班使我快乐。4、今晚加班，努力奋斗。5、都在加班，我也来凑个热闹。我的办公室已闲置，绿植有点枯黄了叶子。6、平时不努力，周末来加班，真够了，自己也是活该。以后分析完了就要赶快做表，以防...
兀有滕骨通： 1、视情况而定.如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝;如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的,劳动者可以和用人单位协商拒绝.2、《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
佳县18767617078： 公司要求上夜班可以拒绝吗 - ？
兀有滕骨通： 按道理讲是应该可以的,但是一般可以根据公司的实际情况灵活处理
佳县18767617078： 员工是否可以拒绝值班 - ？
兀有滕骨通： 劳动者是否有权拒绝加班? 首先要搞清楚加班的概念.用人单位由于生产经营的需要,经与劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作的,即为加班. 我国现行法律对加班时长是有要求的.《劳动法》规定,我国实行劳动者每日工作...
佳县18767617078： 单位值班可以拒绝吗 - ？
兀有滕骨通： 如果长时间的持续加班,是可以拒绝的,但是从实际情况来看,如果你拒绝加班的话,单位肯定是不会同意的,如果强行拒绝的话估计以后在单位就不好混了.不过另一方面,如果单位加班的话,是需要支付加班费的,平常加班1.5倍工资;周末休息日是双倍;法定节假日加班是三倍工资,如果单位不按照规定支付加班费,可以到当地劳动监察大队投诉你的单位.
佳县18767617078： 你好,请问下单位安排我们晚上加班,我能否拒绝. - ？
兀有滕骨通： 在美国你完全可以拒绝,还可以大声的拒绝, 你这情况还是加班的好,国情不通嘛
佳县18767617078： 公司要求加夜班时,员工是否有权拒绝？
兀有滕骨通： 有权拒绝!连续加班、疲劳上岗早晚要出大漏子!建议:注意收集证明“公司要求连续加夜班”的证据,以便今后出现意外时,便于维护自己的合法权益.
佳县18767617078： 员工休息时间公司安排加班不去可以吗 ？
兀有滕骨通： 法律分析:休息时间员工可以拒绝加班.用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
佳县18767617078： 劳动者有权拒绝单位加班的要求吗 ？
兀有滕骨通： 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要;其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修.怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班.【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
佳县18767617078： 公司要求员工加班,员工有权拒绝吗 - ？
兀有滕骨通： 可以拒绝的,如果不想加班,可以请假! 还是要跟上级说一下,否则给人的印象很不好~
佳县18767617078： 公司要求是:白天上班了8个小时后,还要要求管理干部从晚上9点到第二天早上7点时间段值班,公司会给津 - ？
兀有滕骨通： 1. 可以拒绝.2. 加班是员工的权利,可以选择加班,也可以不加,有权拒绝;3. 如果单位以员工不加班为由,进行处罚的话,是不合法的,在实体上能胜官司的.
