人力资源部秘书、宾客关系主任、助理楼层管家、客户服务中心经理哪个工作更有发展前景啊？
希尔顿大酒店宾客服务中心经理是做什么的？
这个是GSM拉，这个比关系经理要高一级，也忙一点。
之前有个鲜族女生，负责宾客关系经理，工资也很高啊。而且都看不见她在工作。
服务中心经理3500
宾客关系经理3000
一线城市不知道了，二线城市则差不多了。
看看当初签的用工合同中有没有写明是销售部经理岗位？以及其他有关条款。
其实不管那个工作做好了都有发展前景，人力资源部秘书是从事人力资源的工作，宾客关系主任是帮助企业处理客户业务关系的岗位，助理楼层管家、客户服务中心经理是服务性工作岗位，同样都要求能承受工作压力，有优秀的沟通协调能力，还要看你的性格和个人的职业技能，从岗位级别来讲肯定是客户服务中心经理和宾客关系主任以及助理楼层管家都是重点考虑的岗位！我认为是助理楼层管家会比较有发展潜力吧，当然那也要与你所学的专业学历要相符合才能更加容易发挥好你的潜力！！
人力资源部秘书 其他的都是虚职 主任啊 经理啊 空的
人力资源管理师和秘书那个就业前景更好一点?
人力资源管理行业发展到今天，从最开始的行政人事一体，发展成公司有专门的人力资源部门，可以看出人力行业的发展逐渐趋于完善，也可以看出人力资源管理部门在公司里发挥着越来越重要的作用，那么人力资源行业在2020年发展的趋势又是如何的?渊大教育就给大家来详细的盘点一下。小编根据市场的发展状况，给大家...
酒店管理有哪些部门?
1.总经办。可分为或者下设总经办秘书、人力资源部、培训部、工会。2.财务部。下设出纳、会计组、收银组。3.工程部。下设强电组、弱电组、水暖组、电脑房、木工组。4.安全部。下设监控中心、保安部。5.销售部。下设客房销售部、写字间销售部、宴会预定部、美工部、策划部 6.房务部。可分为或下...
人力资源的主要任务到底是干嘛的?它的简称是什么?
人力资源的主要任务到底是干嘛的？它的简称是什么？ 人力资源在公司也叫人事部是专门负责公司的人事问题比如招聘解雇！还有培养员工培养后备人才！我不知道你想知道些什么！实际点的电视上的招聘会上面试笔试！负责搞这些的就是人力资源部的！当然每个公司部一样正规公司就不会让你去通知什么开会！有秘书...
董事长一定会睡秘书吗,董事会秘书和董事长秘书的区别
董事会秘书：为上市公司**管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。区别二：在公司中地位不同领导送我回家车里要了我。董事长秘书：是董事长等高管或公司人力资源部聘用的，地位较董事会秘书低。董事会秘书：由董事会直接聘任的公司**管理人员，地位较高。为什么...
做企业管理人员都有什么职位名称?
Personnel Manager 人事部经理 Plant\/Factory Manager 厂长 Postal Clerk 邮政人员 Private Secretary 私人秘书 Product Manager 生产部经理 Production Engineer ...人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展。2.但是,...
职场,你最该和谁搞好关系
更重要的是，公司内有些要员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。人力资源部总管：让你洞悉公司的内部职位空缺，有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门；他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。部门的主管、助理和秘书：在大公司...
“人力资源部”的英文说法
人力资源部：（英文）human resource department 人力资源部，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部。主要职责：1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改单位...
酒店里人力资源部人事、劳资和培训三个职位哪个好
部门副经理级部门副经理1380元920元2300元8部门经理助理1200元800元2000元10主管级行政主管·部门主管·行政秘书·大堂副理·财务主管·主办会计、采购主管、...一般人力资源高级岗位都必须具备培训技能。作为培训人员,首先你要对业务知识非常的精通,除了这些以外,一名优秀的培训师需要很强的学习能力、演讲能力、感染力...
人力资源的人是干嘛的?
3、制度建设 建立制度是为了维护正常的工作秩序，保证各项工作的顺利执行和各项工作的正常开展。比如《企业员工手册》，《生产部作业流程》，《销售部工作指南》的建立等。4、人员素质测评 评估各类员工的能力与各项素质。通过专业的测评机构，或者运用专门的人员素质测评软件进行全面测评。5、招聘与配置管理 ...
从秘书工作向人力资源方向发展,可行性大吗。在找工作中胜算多大?_百度...
所以如果能够从秘书入手行政工作，再在工作中接触并学习人力资源，还是挺好的。当然，前提是你必须热爱学习，主动学习，与人力资源部的同事多交流，自己多上一些人力资源专业网站，提高自己对人力资源管理的认识。至于学习和考试的事，暂时不要想那么多，先把你的秘书工作做好再说。
诸颜阿法： 人力资源部助理的主要职责是:执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划.具体工作内容有:1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;2) 协助做好招聘...
老边区13916833260： 人力资源的岗位设置有哪些?对应岗位职责分别是? - ？
诸颜阿法： 人力资源部门里面一般会设: 1、招聘组:主要负责公司人员的招聘 2、培训组:主要负责公司人员内训、外训工作 3、职业规划组:主要负责员工职业发展规划里面包含了员工档案管理、员工社保、转正、调任手续办理、员工关系 4、薪酬绩效组:主要负责员工薪酬方案调整改进、工资核算.
老边区13916833260： 酒店人力资源部文员主要工作是什么啊? - ？
诸颜阿法： 文员约等于勤杂工.通常不同企业对于职位的工作要求都是不同的,一般企业越小,工作就相对越琐碎.人力资源部的文员主要工作时除了决策性的工作以外的大部分工作,比如员工档案管理、入离职管理、社保公积金管理、文件管理、会议管理、员工关系管理等等.
老边区13916833260： “人力资源专员” 职位、”管理秘书＂职位 、＂项目秘书 职位＂,三者工作方向有什么分别? - ？
诸颜阿法： 1、人资专员,一般就是做点刷刷简历,通知面试什么的,这个开始比较简单,但是做好很难,做好了很有前途.2、管理秘书:一般来说是为中高层服务的,这项工作需要你有很强的文字功底,特别是公文类写作.但是,站在巨人的肩膀上,你才能看的更远,总是在领导身边,他们处理事情的方式方法,就是你最好的学习教材.3、项目秘书:一般来说就是文员,准备资料什么的.
老边区13916833260： 进人力资源部门当助理一般都会被安排什么工作?说具体一些,谢谢! - ？
诸颜阿法： 1.执行集团招聘计划,清晰了解所招岗位职责及能力需求,完成招聘职位说明书撰写并发布职位信息; 2.完成公司相关岗位的招聘工作,包括筛选简历、安排面试、参与面试和结果跟进等事宜; 3.及时和用人部门主管沟通面试结果,并跟进后续安排事宜; 4.严格执行人员招聘的过程控制,适时拓宽招聘渠道 管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料; 办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续; 协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作.
老边区13916833260： 人力资源部的岗位描述 - ？
诸颜阿法： 人力资源部经理 岗位名称: 人力资源部经理 直接上级: 人力资源总监或分管人资的副总 直接下级: 招聘主管、培训(或培训和开发部)主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管 本职工作: 负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格...
老边区13916833260： 人事助理的工作要求,岗位职责? - ？
诸颜阿法： 你 好! 协助人力资源部经理处理人事部的日常工作 负责提出机构设置方案和人员编制方案 负责提出并组织实施人力计划与调配 编制岗位定编计划,熟悉并掌握各岗位的基本用工情况,合理配备人员 负责在人事方面与政府有关部门的业务...
老边区13916833260： 在一个企业中,人力资源部的职位从低到高排序有哪些?分别平均工资为?? - ？
诸颜阿法： 人事文员、人事助理、人事主管、人事经理、人力资源总监.具体平均工资要看本地区和本行业数据.
老边区13916833260： 人力资源部有哪些职位?行政部有哪些职位?大,中,小型企业的 - ？
诸颜阿法： 这要看公司的规模及性质.一般如下:1. 大型企业:设有人力资源管理中心(或行管理中心,也有叫管理部)常设岗位有总监-经理-主管-专员;这类公司是分开管理,职位按岗位工作内容划分2. 中型企业:常设经理-主管-专员(按企业的组织运作而设计组织架构设定)3. 小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理) 建议多学习人力资源管理方面的书及网站
老边区13916833260： 公司办公室与人力资源部的工作内容 - ？
诸颜阿法： 总经理秘书工作职责包括的具体内容1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等; 2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议,做好会议记录,了解各项决...
