HR面试时都会问这几句经典题
Hr在面试的时候，通常情况下，会让大家做相关的自我介绍。在自我介绍的时候，首先涉及到的就是个人评价方面以及职业规划，甚至于上一个阶段为什么离职等等问题。在回答这类问题的时候，建议大家一定要小心谨慎，不要让这个问题回答的过于普通。因为回答的过于普通，往往会产生众多的问题。
其次在能力方面，他们也会有对应的提问，首先是对职业方面问题的解说。如果说应聘的是管理方面的话，那面试者的管理方式是怎样的？或者说在工作方面会不会出现失误的情况。要是面试的是客服的话，他们会不会面临客户投诉的问题？
当然在面试的过程当中，也会涉及到工作经历方面的提问，通常情况下，在上一个工作当中会不会涉及到成就感？有没有成功的案例，做过哪些成功的事情？如果说是失败案例的话，有没有分析出对应失败的原因。
不得不说，在提问时，也会涉及到进攻型的提问和闲聊式的提问。毕竟在面试的过程当中，一个出色的hr他们所提出来的问题，通常情况下，会有目的性。但对于你来说是不是真正的能够领会到其中的原有原因，比如说你有什么业余爱好，你喜欢什么样的书？你为什么会成功？你为什么会失败？你来面试的目的是什么等等。
在面临这些问题的时候，你是不是能够真正的了解到其中的意思？如果说你对这方面的意思并不是特别的了解，最终的答案很显然里面是不会成功。
在最后结束的时候，也会出现一些结束性的提问，这些提问就是为你将来工作做好充分的准备。通常情况下，很多人对于结束语并不是深入了解，而总觉得自己在这方面没有问题，于是也没有做过多的准备，而这样其实是非常不好的。
面试中 HR 反问“你还有什么问题吗?”时应该怎样回答?
可以问一下工作的具体内容 因为HR不可能是你这个行业专业的，所以当你问到这些具体的内容的时候，一方面表现出你对于这个岗位的专业性和急迫性，另一方面HR是回答不了这样的问题的，反而会让他觉得具有专业性 但是如果你面试的是HR的职位，那就没有必要去问了 ...
文员面试都问些什么
一、面试文员，面试官一般会问以下问题：1、有没有相关工作经验；2、对办公室软件（word、excel、PPT）熟悉不；3、文笔怎么样；4、认为怎样才能做好一个文员的工作。二、面试官提出以上问题是想了解：1、应聘者对文员这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉；2、应聘者是否符合文员的基本岗位要求（熟悉...
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求：1、不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生，一旦大学...
面试过程中,考官讲述完工作的内容后,问还有什么问题要问,面试者该如何...
一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如...
医学生招聘会时一般常被问到的有些什么问题?
7、你是否愿意去公5司派你去的那个v地方1？ ? 答案：如果你回答\\\\\\"NO\\\\\\"，你可能会因此而失掉这份工k作，记住：你被雇用后你可以5和公1司就这个r问题再行谈判。 1、谁曾经给你最大m的影响？ 答案：选一h个k名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几q句说明为1什3么c。 8、...
面试被问offer情况|如何机智回答?
3.不透露细节，假如你手中有offer,而面试官又追问你offer的情况，记住不要透露具体细节。如果你手中有大厂的offer,会让中小公司HR不敢争取；而具体公司的薪资也不宜透露给其他公司。如何机智回答（糊弄）：Q:给你offr的是哪几家公司啊？薪资给到多少？A:都是同行业的公司，具体薪资还在谈，没有...
当HR问你自己最大的优势是什么?
面试的时候，被问到你觉得自己最大的优势是什么，总答不好，怎么办？这个问题的核心是考察两点：一是匹配性，你的能力和品格是否适合在该公司发展；二是独特性，你和其他前来面试的人有什么不同。要想实现匹配性，首先就要知道公司想要什么样的人才，并且在此基础上总结出该职位最需要的3项能力和3种...
面试时问你做过最满意和最遗憾的事情?怎样回答呢?
但是此时，我们要注意了，简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，所以说，不能只管写上让自己感觉最牛的经历就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你真的能回答得流利，顺畅，且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人吗？所以，写简历时就...
运用STAR的方法讲述一件自己真实的成功故事并分析其说明了哪些素质和能...
面试官在面试进行中，一定会多问你的过去，曾经做过什么事，少问你将会怎么样。像下面这几种问话将会变得越来越少：如果给你一个团队，你将会怎样管理?如果面对巨大的压力，你将会怎样处理?如果给你一个难缠的客户，你将会怎么去摆平他?他们一定会换成这样的问话方式：请问你经历过的压力最大的一件事...
大学生求职面试技巧?
单面、群面、电话面…形式多样的面试是否让你疲于应对？无领导小组讨论中如何脱颖而出？电话面试又有什么技巧？…汇 博送你一份超全的实用面试指南，各类面试技巧这里都有！【单面】——4种常见问题1、工作\/实习\/时间经历类 此类问题常见问法有三种：①不断追问细节；②提问某经历的收获、总结和反思...
牛忠奥义： 第一个问题:请自我介绍一下 这个问题在面试中,HR肯定是会提问候选人的,通常会是HR问的第一个问题,主要是考察候选人的表达能力以及对时间的掌控能力.因此候选人在回答这个问题的时候,一定要表达有逻辑层次,主要从自己的教育...
安远县17222042895： 面试时hr会问什么问题,我该怎么回答 - ？
牛忠奥义： 开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% . 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题. 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果...
安远县17222042895： 详解hr面试时会提出哪些类问题 - hr面试问题归类求解答 - ？
牛忠奥义： 第一,背景性问题.包含个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等. HR主要是看重你的工作背景,因为环境影响人,你之前最近期且工作时间最长的公司工作环境,会在最大程度上影响到你在新公司的工作方式和各方面职场行为.如果你...
安远县17222042895： 面试销售经理,HR为问些什么问题? - ？
牛忠奥义： 1、你为什么想做销售工作?回答参考: 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答,但是更重要的是工作经验,公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位.尽量让回答具体,最好用举例子的方法列举你以前的成功经验.而且...
安远县17222042895： 应聘HR,面试官会提问什么专业性的问题呢? ？
牛忠奥义： 面试官会提问什么专业性的问题,需要从几个角度来看.1、 应聘者有HR相关工作经验.面试官首先会询问你之前的人力资源从业经历,具体的工作内容和职位.结合你之...
安远县17222042895： 资深hr找工作,面试官会问什么问题 - ？
牛忠奥义： 其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息.想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!一、基本情况1、请用最简...
安远县17222042895： 面试前大家都会准备些什么?面试的时候HR一般都会问些什么问题? - ？
牛忠奥义： 准备一下与应聘职位相关的知识点,以及自己以前的工作经验.准备一两个自己认为比较重要的,能突出自己工作能力的经验.HR一般也就是问个人状况以及能入职的时间.主要是招聘主管问的问题回答的令对方满意就好.
安远县17222042895： 面试谈薪HR必问问题盘点!这些您都用到了吗?？
牛忠奥义： 希望能与个人的岗位、绩效、业绩相匹配
安远县17222042895： 作为一名HR,在面试时一般问哪些问题比较合适 - ？
牛忠奥义： 1. 提出这样的问题,你应该是刚接触HR岗位,面试的应该是基础岗位吧;2. 其实不同的岗位要问的问题肯定不同,面试前你必须明白满足这个岗位需要的人才应该具备哪些技能;3. 一般可以这样开场,你好,我是公司人事,请先做一下自我介绍,主要介绍一下您的工作经历和主要工作内容,衡量面试者的逻辑思维和沟通能力;4. 自我介绍结束后,你要针对岗位要求技能提问,衡量面试的岗位技能;5. 建议提问时不要咄咄逼人,不要太混乱,根据面试者的,以聊天的形式交流.
安远县17222042895： HR面试提问相关的一些问题 - ？
牛忠奥义： 如果是初面的话,个人认为你只是需要确定一些资格,硬性条件与大致的求职意向等方面的问题,也就是进行一个初步有针对性的推荐性筛选. 如果觉得自己能把握的了的话,可以考虑进行综合素质评估.想你说的专业问题一般还是留给主管来进行评价吧.
