不定等次和不确定等次一样吗
公务员试用期考核不定等次究竟怎么算?
16年12月31号入职，17年为试用期，参加年度考核，不定等次（指的是正式公务员的考核等次），只写评语。试用期考核合格，会任职定级。从18年开始，参加正式公务员年度考核，按四个等次进行。通常已经转正的公务员，试用期会视同称职。
干部考核不确定等次是什么意思
新录用的公务员在试用期内的考核。根据查询相关公开信息显示，新录用的公务员在试用期内需要参加考核，只是写评语，结果为不确定等次，年度考核要作为转正、定级的依据。考核，汉语词语，意思是考试，考定核查。
不定等次(计考核年限)和不定等次(不计考核年限)的区别
考核不定等次与考核不合格的区别：考核不定等次一般是新参加工作不满一年的工作人员在考核时的结论。因其参加工作时间为，不宜做出合格或者不合格的结论，就叫做不记等次。不合格就针对工作人员的工作做出明确结论不合格，给单位带来了比较严重的后果。
试用期不定等次是什么意思啊?
试用期不定等次指的是在中国大陆的一些公司中，员工在入职时需要先进行一段试用期，但这段试用期的具体时间长短并不确定，而是根据员工的工作表现进行评估，通过评估后确定正式转正的时间和条件。这种试用期采用了一种等级制度，一般是分为三个等次，员工在不同时期会被评为不同的等次。在试用期内，员工...
考核不定等次影响什么
第二，不享受年度考核奖金。主要是指大家13个月的年终奖，也会影响地方匹配的年终绩效等奖励。第三，连续两年不确定等次的，视情况调整工作岗位。这相当于是一种组织处理的措施了，连续两年不定等次的，就需要进行组织处理，或降职使用，或免职转非，或调整到边缘岗位等。第一，病、事假累计超过考核年度...
近三年有年度考核不定等次可以提拔吗
不能。不定等次期间，不能晋升和提拔。按照《公务员法》及公务员管理的相关法规，公务员每一年都要进行年度考核，并评定考核等次，以此作为公务员奖惩的依据。
2022入职教师年度考核结果不定等次怎么办
在职教师如果两年考核不定等次的话会影响年度绩效和薪级工资的上调。教师的考核结果不会定等级次别，教师年度考核分为优秀，合格，不定等次。一般不定等次是新教师入编当年的年度考核，只参加考核而不定是否优秀，是否合格。年度考核不定等次一般会影响职称的评定，在之前的职称评定条件中，年度考核需要连续...
公务员试用期 不确定等次 算称职吗
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员不确定等次主要有四种情形：1、试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为...
基本称职以下等次是指
基本称职以下等次是指不定等次可以理解为不称职，不定等次。根据查询相关资料信息显示，公务员考核是指对公务员的德才表现和工作实绩的考查、核实。或者说是以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职...
请问事业单位试用期内的年度考核”不定等次“是哪的规定?
以下事业单位人员属于不定等次范围：对正在见习或试用期未满人员，应进行考核并写出评语，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。当年受到政纪记过以上处分人员，一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语，不定等次。正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度...
捷妻艾普： 不定等次意思是不能确定考核的等次.事业单位试用期第一年不进行年终考核,年终考核等级是指不称职、基本称职、称职、优秀的等级.但试用期第一年的等次不确定,只有合格和不合格.考核由机构负责人负责.必要时,事业单位负责人可以授权同级代表或者有关事业单位负责人负责考核.考核分为定期考核和年度考核.评估应在平时的任何时候进行.考生根据工作任务定期记录事实,主管领导负责核实.年度考核一般在每年年底或次年年初进行.年度评估以通常的评估为基础.
阳原县18391398334： 事业单位工作人员年度考核两年不确定等次的影响有哪些 - ？
捷妻艾普： 1、根据事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位职责,按照不同岗位特点,确定重点考核内容. 2、此外,三类岗位均从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,细化考核标准,提出考核要求. 3、另外,考核方式也分为平时考核、年度考核、聘期考核三种方式,全面考核工作完成情况. 4、年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩. 5、对年度考核为合格及以上等次的工作人员突出“奖”,对年度考核为基本合格及以下等次的工作人员突出“惩”.
阳原县18391398334： 公务员非试用期年度考核连续两年考核为不定等次会被辞退吗? - ？
捷妻艾普： 按照《公务员法》,要连续两年定位不称职等次才会被辞退.根据《公务员考核规定》,非试用期年度考核不定等次,只可能是因为当事人连续两年受到记过或以上级别的处分,但是不定等次和不称职等次还是不一样的.所以这种情况当事人会被相应降级,但不属于《公务员法》规定的辞退要求范畴.顺便说句,连续两年挨记过以上处分,这个做得太过分了.希望能早日醒悟,好好工作.
阳原县18391398334： 考核不定等次与不合格的区别 ？
捷妻艾普： 考核不定等次与考核不合格的区别:考核不定等次一般是新参加工作不满一年的工作人员在考核时的结论.因其参加工作时间为,不宜做出合格或者不合格的结论,就叫做不记等次.不合格就针对工作人员的工作做出明确结论不合格,给单位带来了比较严重的后果.
阳原县18391398334： 不确定性等次和不称职的区别 - ？
捷妻艾普： 不定等次和不称职的区别是不称职是直接没通过,不定等次是不确定等次.事业单位人员年度考核分优秀、合格、基本合格、不合格、不确定等次.事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织...
阳原县18391398334： 事业单位年终考核不定等次是什么意思? - ？
捷妻艾普： 不定等次的意思,就是没有等次.以下事业单位人员属于不定等次范围:(一) 对正在见习或试用期未满人员,应进行考核并写出评语,其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据,但不确定等次.(二)当年受到政纪记过以上处分人员,一般应定为不合格等次.在受处分期间只写评语,不定等次,(三)正在接受组织立案审查未结案人员,只进行年度考核,暂不定等次,待问题查清后,再行确定(四)因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员,不定等次.
阳原县18391398334： 看到一事业单位公布的优秀等次人员,等次人员是什么意思? - ？
捷妻艾普： 年度考核等次分为: 优秀 合格 基本合格 不合格等次.另外,见习期、被处分期等有不定等次 主要是晋升工资薪级的依据.优秀等资还有额外奖励
阳原县18391398334： 行政处分可秋后算帐 - ？
捷妻艾普： 按照你说的情况,应该是你2007年年度考核不定等次的,就是2007年年底的时候的考核,有时考核也会到2008年初.确定你2007-2008年度考核为不定等次是正确的.不知道你说的2007-2008的年度考核指的是...
阳原县18391398334： 国考每年都是什么时候？
捷妻艾普： ?国家公务员考试,又名“国考”,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式.国家公务员考试招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求...
