30岁孩子的职场困惑
30岁的孩子是一个比较尴尬的年龄，尤其是那些饱读诗书的人，初入社会后感到自己与社会格格不入，找不到对口的工作，或者在做专业之外的事感到没有价值感，因此久久不找工作。
👨👦多沟通，多鼓励
一旦发现30岁的孩子整天宅在家不做事，作为家长要好好跟孩子多沟通，听下儿子内心真正的想法。在沟通的过程中多鼓励他，切勿随便拿他跟同龄人比较。
👨💼积极面对职场困惑
其实作为30岁的成年人，相信他也知道自己作为一个负责人的人，需要努力适应社会，积极面对周围的一切，给他一定时间，相信他一定会走出人生的低谷，不再做一个窝在家里的懒汉。
👨🎓尊重儿子的想法
尤其是在跟自己受过高等教育的儿子沟通时，要多尊重儿子自己的想法，并针对想法提出具有参考性的建议，毕竟凭着儿子自己的认知，肯定有些想法比自己更高明，只是由于某些原因没有去进行实践而已。家长了解后只管鼓励儿子多去实践就行。
👨👩👦适当放心
儿子已经三十岁了，父母对儿子的教育适当放一下吧。儿子的世界观已经形成了，对是非的判断都有自己清醒的认识，父母适当放心吧。
👨👦必须教育
如果父母确实发现儿子的身上确实存在重大的问题，父母对儿子的教育不能放弃，还是要必须教育。要指出儿子身上存在的问题及其危害，必须要求儿子改正。
费用偏高且选择余地小,0-3岁职工子女发“托育难”该如何破解?
生了孩子谁来带这对于许多家庭来说是非常困难的一件事情，因为有工作所以没有过多的时间顾及家庭，现在0~3岁的职工子女出现托育难的状况，要想破解必须有相关的政策扶持。对于很多上班族来说，生了孩子谁能够带这成为许多适合生育家庭的现实版东西。也有一些业内人士提供的建议，因为市场上的托育机构太...
职场妈妈的心酸,全职妈妈的无奈
从一个曾经战斗在职场的职场妈妈,变成辞职在家战斗在菜场的全职妈妈,一路走来,其中的心路历程,我想,只有女性才能懂这种感受。 2014年-2017年,我奋斗在职场,孩子由1岁半成长到4岁半,几年下来,没觉得自己挣到多少钱,仅仅是为了维持一份外人看起来还不错的高薪工作,缺失了陪伴孩子的很多很多时间。 作为一个房地产行...
说别人行,到自己这就怂了
我们要知道,孩子情绪的控制是逐步进行的,不可能短时间内形成,随着孩子成长,逐步让孩子感受情绪、了解情绪、形成控制意识、开始控制情绪,万万不可操之过急,否则孩子的情绪不但没有好转,反而情绪会越来越糟糕! 当孩子发脾气的时候,不要用你的脾气对抗孩子的脾气,先学会理解,让孩子感受到你的关爱,你的爱可以融化孩子的...
育婴师是做什么工作的?
高级育婴师的主要职责有:如今父母们都忙碌于工作无暇过多照顾孩子，但对于孩子的教育问题都是相当重视的，目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，没有培养过一名0-3岁阶段的专业育婴人才，所以对于育婴师的需求就稳步上升了，有不少家长反映有这方面意向，但没有寻找到合...
月嫂与育婴师哪个就业前景好
月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。
职场女性如何面对怀孕生子带来的事业停滞期
我的身边有很多事业成功，家庭幸福的女性。比如Angie，一个拥有4岁孩子的宝妈，在孕期阅读了300本书，输出了N多优秀的文章，在职场中是个优秀的职业女性，在职场外是个拥有多项技能的斜杠青年，且在线上开分享课程达到月入100W+。比如我朋友圈的萌薇，怀孕期间开始学习手账，通过手账很好的管理自己，孕期...
宝宝没人带,要放弃年薪几万的文职工作,在家全职合适吗?
在早教资源丰富且成熟的欧洲，我并不需要太担心碰到携程亲子园那样的禽兽。但是在0到3岁期间的宝贝，最想要的可能是妈咪的陪伴，而日托所里并没有妈咪。思来想去，我无法想出万全之策。我甚至叨扰了微信盆友圈里几乎所有的九十几个家有小宝宝的妈咪，问她们每一个 - 以她们自己的经验认为照顾1-3...
0-1.5岁(婴儿)前期养育要点
宝宝就会明白，妈妈离开是暂时的，会再次回到自己的身边，尤其是职场妈妈结束产假回归职场的时候，面对孩子人生中的第一次重大分离焦虑，可通过日常生活中短暂的分离练习，让孩子知道“妈妈离开后一定会再回来”，逐渐行成安全型依恋，孩子就会有能力面对妈妈回归职场时的分离。
想做全职妈妈,但是很担心做了之后的各种压力该怎么办?
一、孩子是0-3岁,我才考虑做全职妈妈 我之所以考虑这个问题,也是因为我女儿现在两岁,距离她上幼儿园还有一年的时间。 但如果她已经超过3岁了,除非现实需要,不然我个人是不考虑全职的,或者只考虑做自由职业。 我觉得养育孩子可分为两个阶段,第一个阶段是0-3岁,这个阶段的宝宝需要精心的照顾和陪伴,需要建立足够...
职场妈妈如何与孩子保持亲密的关系?
0-3岁是孩子发展的一个重要阶段，最好是母亲自己带孩子，有利于孩子安全感的建立。5岁前的孩子不宜寄养，即使工作很忙，母亲每天也都要抽出时间，和孩子在一起，抚摩拥抱等亲密接触。孩子再大一些，就像楼上回答的，要了解孩子心理需求，注重和孩子的感情交流，建立和谐亲密的亲子关系。这方面的图书挺...
沈质黄体： 【求☆采纳】30岁了,这是许多人职业生涯的一个瓶颈.他们已经没有了刚投入工作时新鲜感,对职场充满了焦虑与倦怠,却不得不面对另一个问题:如何突破瓶颈寻求发展? 30岁,对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木...
湟中县15291333389： 为什么30岁是职场的一个坎 - ？
沈质黄体： 30岁是职场的一个坎,原因在于:1、三十而立,事业的成就感就在三十这道坎.2、30岁正是人事业最好的阶段,如果不思进取,或停滞不前,都可能会被职场淘汰.3、职场在不断发展,随时都有很多的障碍等待职场人去认真面对.
湟中县15291333389： 职业定位的困惑 职场女性如何跨越30岁危机 - ？
沈质黄体： 职场女性如何过这道坎,的确比较棘手.对此,我们特刊登下面这些解压的方法,希望对处在危机中的你有所帮助! 有相当一部分30岁的女性,在企业里担当中低层管理干部,也有一些从事着秘书、行政、人事等工作.总的来说,技术含量不...
湟中县15291333389： 工作缺乏成就感 30岁如何突破职场倦怠期？
沈质黄体： “我已经30岁了,紧迫感越来越强,却觉得目前职业迷茫,没有自己的核心价值,没有技术,没有任何自己的事业.”职业经理人杨先生说出了不少职场人士内心想法. 杨先生自身条件非常不错.多年媒体行业从业经验,使他与多家知名杂志...
湟中县15291333389： 如何解开年轻人职场困惑的结 - ？
沈质黄体： 策略一:“混沌”之时找方向 这些觉得苦闷的“职场闲人”们,大多是空耗大把时间的迷茫者.之所以会困惑的根本原因是,懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路,始终无法正确判断适合自己的职业方向.不喜欢、没激情,不适...
湟中县15291333389： 30岁职场人不利境遇的原因有哪些 - ？
沈质黄体： 对于站在30岁门坎的职场人而言,30岁注定将成为职业生涯发展的转折点.以30岁为界,将30岁左右职场人群划分为两大块:月收入高于5000元说明当前还具备一定的职场竞争力,月收入低于5000元那无疑要列入“30低薪族”.到底是什么原...
湟中县15291333389： 浅谈如何走出职业困惑 - ？
沈质黄体： 在每个人的职场生涯中都会遇到各种各样的职场困惑,针对每种困惑有着不同的解决方法. 困惑 1 职业定位模糊职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解 , 并根据自己的兴趣 , 确定出自己将要从事的职业方向.它是自我定位和社会定位...
湟中县15291333389： 30岁后的职场人,你还有什么竞争力 - ？
沈质黄体： 1、重新定位,上升到合伙人和boss助手层面.如果还内心把自己当打工者,依然故意重大事项不表态不分担不对结果负责,说实话确实竞争力不高,且离“老油条”的路不远了.2、管理能力,经验的沉淀是职场新人无法比拟的,用经验去构建...
湟中县15291333389： 30岁了却面临换工作,该怎么做职业规划 - ？
沈质黄体： 论坛上有一篇文章,叫《从30岁到35岁:为你的生命多积累一些厚度》,专门针对三十而立的人的职业规划写的一篇文章,你可以参考一下.另外,关于职业生涯规划,建议你从以下几个方向考虑一下这个问题:1、你的兴趣是什么?你曾经想...
湟中县15291333389： 30+的大龄单身女性,如何应对职业 - ？
沈质黄体： 30岁,一个很多女性朋友都不想面对的数字.因为它不仅代表着年龄的增长,还代表着女性扮演的角色的不断转变.30岁,女性职业生涯的分水岭.粗略地讲算一下,从大学毕业到30岁留给女性朋友在职场上发展的时间其实只有短短的七、八...
