薪酬调查报告共30篇
调查耗时长达半年，主要涉及毕业生就业起薪、择业规律、职业适应能力三方面内容。经过数据分析，报告总结出8项基本结论，勾勒出大学生初入职场状况。
学历越高，起薪也越高
毕业后，第一份工作起薪凭借什么来定位呢?
这份针对浙江大学xx届毕业生的调查结论显示，学历对起薪有较大影响，学历越高，起薪也越高。另外，性别、地域、行业、单位性质和工作岗位类型都是影响毕业生起薪的重要因素。
不同专业，起薪差距相当大。调查数据显示，无论是本科毕业生还是毕业研究生，计算机学院起薪都最高，分别达3716元和6158元，起薪最低的分别是教育学院本科毕业生xx元、环资学院毕业研究生2175元。可见不同行业、不同学历带来的起薪差距也比较显著。目前而言，it行业的毕业生起薪6158元高居榜首，且遥遥领先。
从性别上看，男性与女性起薪差别不大。本科毕业生男女起薪差距为520元，毕业研究生男女起薪差距为826元。在事业单位或者当公务员，男女工作收入差不多。但如果是在三资企业、民营企业就业，起薪差别会比较大。
受调查者中，本科毕业生平均起薪为2732元，毕业研究生中，硕士生为3721元，博士生为3765元。本科毕业生与毕业研究生相差1000元左右。但是，通过数据也发现，硕士生和博士生的差距不是很明显。
针对这种现象，浙江大学就业指导与服务中心主任金海燕分析认为，本科生阶段学生接受的一般都是通识教育，或者说是素质教育，针对社会上的产业或行业知识所学不多，入职后上手较慢，需要较长时间的培训，因此相应的薪酬会低一些。
“硕士研究生对一个行业算是已经入门了，而且去企业的多，薪酬比较高是可以理解的。博士研究生目前看来薪水不是很高，但可以预期的是，它今后的增长曲线会更陡。”
金海燕说，博士毕业生起薪不是很高的另一个原因是，他们毕业后进高校、研究单位工作的比例最大，这些单位起薪一般都不如企业高，但随着资历加深，博士的科研提成等收入进来后，其薪酬优势会逐渐体现出来。
期望与实际薪酬差最高达1393元
求职前，你对月薪的期望值是多少?调查表明，大学生对薪酬期望还是偏高的。
记者从报告中发现，不同专业背景的毕业生，月薪期望值参差不齐。以本科毕业生为例，浙江大学材化学院和计算机学院的薪酬期望值较高，均值在4300元左右。信息学院、电气学院和外语学院次之;理学院和人文学院最低，均值在2900元以下。
月薪期望值与实际月薪(不包括年终奖)之间，材化学院、外语学院和教育学院的毕业生差距最大，期望值高于实际值在1000元以上，其中，材化学院的毕业生以1393元差值位居第一;理学院、信息学院、人文学院的毕业生较实际，月薪期望值和实际值之间差距在500元以下。
期望越高，往往失望越大。金海燕告诉记者，有的学生在未出校门前，常常会把自己定位得很高。“主要是他们还不是很了解整个行业行情，或者高估自己的社会价值。”期望与实际薪酬差过高，会直接影响到对工作的满意度，甚至发展为跳槽的动因。
薪酬调查报告共30篇
1. 本报告的研究对象为该校已落实工作的9000名xx届毕业生，包括本科和硕博毕业生。2. 调查从xx年1月开始，采用无记名问卷填写形式，通过邮寄方式发放和回收，实际有效问卷达到1560份。3. 耗时半年的调查主要涉及毕业生就业起薪、择业规律、职业适应能力三方面内容。4. 经过数据分析，报告得出8项基本结论...
薪酬调查报告总结
薪酬调查报告总结一 it行业仍是年薪老大 调查显示,XX年北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安十大城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中,9.1%的人年薪在5000元以下; 13.7%的人年薪在5000～10000元; 19.4%的人年薪在1万～2万元; 15.3%的人年薪在2万～3万元...
薪酬调查报告范文6篇
薪酬调查报告范文1 党的十一届三中全会以来,随着农村家庭联产承包责任制的全面推行和农村产业结构的逐步调整,农村正经历着由计划经济向市场经济,由传统农业向现代农业的转化。适应农村经济形势,促进农村经济发展,是各级政府和银行信贷工作的一项重要内容。笔者就社会主义市场经济条件下,贫困地区农村经济发展的现状及发展战...
大学生薪酬调查报告
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社会调查报告(关于企业员工薪酬调查)
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薪酬调查报告怎么写?
薪酬调查报告应该包含以下内容：1. 薪酬调查的目的和背景 2. 调查方法和数据来源 3. 调查结果分析和解读 4. 结论和建议 首先，要明确薪酬调查的目的和背景。这可以帮助读者理解调查的重要性和意义，以及为什么需要进行这样的调查。例如，可以写道：“本次薪酬调查旨在了解行业内不同职位的薪酬水平，...
关于兼职调查报告范文怎么写
兼职调查报告范文篇1一、调查背景1.调查目的:现在的大学教育将实践放到了越来越重要的地位。这种实践就是要学生学会将所学的知识应用到将来的工作中,在这种社会要求下,许多大学生选择做兼职来增加自己的实践经验。所以对此类问题我们做出了一下一系列的调查与分析。2.调查对象:湖南科技学院大一的同学,还有少部分大二...
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台州市18476903147： 企业薪酬调研报告怎么写 - ？
彤生消栓： 调研时间、地点、调研方式、背景等,调研背景、调研目的(提出问题)、调研过程、调研结果、结论及分析、调研后续(跟踪反馈).各种薪酬数据报表及附件.
台州市18476903147： 企业薪酬调查报告提纲？
彤生消栓： 在你的描述中加上这几块便是: 一,调查起因和目的. 二,调查方法和措施. 三,调查结果的描述. 四,调查结果的分析.
台州市18476903147： 怎么写薪酬调查报告? - ？
彤生消栓： 1、群体列举和分析,要列举报告中参考了哪些来源的数据,这些来源用来证明结果是否具备可参照性;2、市场概述,文字描述为主,主要写大趋势;3、市场数据分析,要列出不同阶层的人员的薪酬范围,分别从基本工资、补贴、奖金等口径展示数据,按标准统计学方法最好用分位值来表示;4、岗位数据,列出不同岗位的具体数字,包括年龄、学历分布,各项补贴和提成等薪酬项目的数字,也要按分位值表示;5、对比分析,拿出自己这边需要对比的数据,和市场对照,看偏离度,形成结论;6、结论和建议,用来阐述对薪酬调整的建议.
台州市18476903147： 如何写通信行业的薪酬调查报告 - ？
彤生消栓： 调查报告结构是提出问题、分析问题、解决问题.按照这样的思路,调查报告应当分为以下几个部分.前言(调研的目的) 第一部分 调研概述 1.调研的方法 2.调研的方向 3.调研的内容 第二部分 通信行业薪酬状况分析 一、企业收益状况 二、薪酬状况 1.历史状况(原来通信行业薪酬状况) 2.现实情况 3.与其它行业比较 三、存在的问题 四、问题的原因 第三部分 解决方案 1.提出建设1 2.提出建设2 3.提出建设3 结尾
台州市18476903147： 求员工绩效考核调查报告 - ？
彤生消栓： 修改一下就好了.七成企业调整年终绩效考核 ——前程无忧“2008年终绩效考核”调查报告在2008经济总体环境不佳的情况下,公司业绩受到了重大影响,而相关部门和人员面对的还是年初制定的考核标准和考核指标,人力资源部是否需要做...
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彤生消栓： 点亮网Dianliang.com消息:我国大部分企业员工对薪酬表示满意;大部分企业在薪酬管理上实行分类管理,技术、销售及其他人员薪酬结构各不相同;长期激励的主要形式是虚拟股票;多数企业人均月收入在800~2500 元之间,多数企业人工成...
台州市18476903147： 薪酬调研如何做?？
彤生消栓：薪酬调查的主要内容 1、了解企业所在同行业的工资水平,是薪酬调查的一项重要内容. 2、还要了解本地区的工资水平,不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同,工资水平可能差别较大. 3、调查工资结构. 4、帮助查找企业内部工...
台州市18476903147： 2014 - 2015广东薪酬调查报告出炉 广州平均工资是多少 - ？
彤生消栓： 广州平均工资为6830元.出处:2014-11-14 20:39:42 新快报 标题:《广东薪酬调查报告出炉:广州人平均月薪6830元 》内容引用: 为帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力,近日,南方人才市场发布了《2014-2015年度广东地区薪酬调查报告》.新快报记者独家从报告中获悉,今年广东地区薪酬增幅趋缓,318个职业薪酬平均涨幅为4%.今年深圳平均月薪达7261元,广州为6830元,分居前两名,惠州、珠海则相较去年有所下降.报告还显示,不同学历间薪酬差距正在缩小,尤其本科与高中、中专、大专之间的差距
台州市18476903147： 家庭收入调查报告？
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