妻子生产员工有陪产假吗
一、妻子生产员工有陪产假吗?
妻子生产员工不一定有陪产假，一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
3、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
二、 产假一般有多长时间?
产假：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
2、独生子女假增加35天;
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
4、 晚育假增加30天;
5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
也就是说，并不是全国各地的男性职工都可以享受到陪产假，如果本省并未规定陪产假，那在妻子生产的时候企业就没有必要给予员工陪产假。虽然男性职工都未必有陪产假，可是，女性的产假是明确受到法律制度的保护的，就算是在孕期，企业也应考虑到孕妇的实际情况适当安排工作量。
单位有权拒绝员工休陪产假吗
单位一般没有权拒绝员工休陪产假。如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
男员工陪产假有工资吗?
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。一般来说，男员工享有陪产假，且在陪产假期间工资等福利待遇不变。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家...
2024陪产假男方休假工资怎么算 2024年男职工陪产假工资发放如何规定...
1.有社保 若用人单位有为男职工免费获取生育保险且在女方生产时已经连续缴纳12个月，则男职工在陪产假期间的工资先由用人单位支付，用人单位后可向相关部门进行申请；2.无社保 若用人单位没有为员工缴纳生育保险或连续缴纳天数未达到当地要求，则陪产假期间工资由单位按照劳动合同的标准进行支付。2024年男...
陪产假法定多少天
陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间...
陪产假可以分开休吗?
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育...
2020年陪产假多少天 2020年陪产假新规定
不过每个地区的陪产假规定不一样，较长一个月，较短为一周，下面我们就一起来看看2020年陪产假多少天，2020年陪产假新规定。一、2020年陪产假多少天多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都...
新入职员工有陪产假吗
新入职员工有陪产假。只要符合生育条件，女员工生育，男员工是可以休护理假的，根据国家相关法律规定，最多可以休护理假15天。在女性休产假的时候，作为丈夫也是可以休陪产假的。而且和女性员工一样，在休假期间，工资和奖金照发，福利待遇不变。用人单位只要和雇佣人员存在劳动关系的话，不管是正式入职的...
男性陪产假有多少天2020 北京陪产假什么时候开始算
一、男性陪产假有多少天2020我国男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。以《广东省人口与计划生育条例》为例，条例明确“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。”二、北京陪产假什么时候开始算符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方...
陪产假男方有多少天
一、陪产假男方多少天陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地...
陪产假15天包含周末吗
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。女职工产假...
答显枫蓼： 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高,当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况.多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,一般情况为15日.
铁力市13656454340： 山东省陪产假规定2022 ？
答显枫蓼： 2022年山东省的陪产假为7天.在山东省工作的男职员可享受7天的陪产假期,且在休假期间,工资也照常发放.根据我国法律的相关规定,凡符合法律规定生育子女的夫...
铁力市13656454340： 老婆生孩子,我有法定陪产假吗? - ？
答显枫蓼： 妻子生孩子,有男方护理假. 但各省的有不同规定,具体情况要看你所在省的条例的相应规定. 如北京的人口与计划生育条例第二十条规定:“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励.” 而江西、江苏、湖北都是10天假;浙江是7天;辽宁是15天;黑龙江5-10天. 你是哪个省的,在网上查一下就清楚了.
铁力市13656454340： 我是企业合同工, 老婆生孩子 我有假期吗? - ？
答显枫蓼： 根据劳动法规定,老婆生孩子,可以享受一天陪产假
铁力市13656454340： 我是男性,妻子分娩了,公司说没有陪产假 - ？
答显枫蓼： 可延长产假30天,有的就不行.以下列举部分城市的规定供参考,不是晚育的就没有这个假期,或医院方面有相关的要求. 如果你的状况特殊,其配偶享受晚育护理假三天:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护...
铁力市13656454340： 老婆要生孩子男人有陪产假吗 - ？
答显枫蓼： 男人有陪产假,根据各地政策不同,产假期限也不相同.应为3-10天不等.
铁力市13656454340： 老婆生孩子老公有陪产假吗,陪产假国家规定多 - ？
答显枫蓼： 老婆合法生育的,老公享有陪产假,具体天数由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,各地规定不同,咨询当地卫生计生委.《云南省人口与计划生育条例》第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登...
铁力市13656454340： 老婆生产老公有陪产假吗 - ？
答显枫蓼： 以前是没有的,但是新的劳动法明确了这一点,男人有陪产假.
铁力市13656454340： 老婆生孩子,老公是否有陪产假? - ？
答显枫蓼： 各地政策不一样,例如上海,晚婚男方有三天陪产假, 例如北京,如果女方不休足,男方有最长一个月的产假, 你可以查阅当地计划生育条例.
铁力市13656454340： 我是男方,我老婆生小孩有陪产假吗? - ？
答显枫蓼： 所谓的陪产假是针对大公司大企业才有的人性化福利.小公司小企业,除非是重要的技术人才要不很难有这个待遇,还得看有没有签劳动合同,没有的话,按临时工待遇,也不会有这个福利.
