网易的游戏运营在行业里待遇高不高啊？

为什么网易游戏运营校招很水而且给应届生薪水那么高~

没体验过，一般运营人员要求比较灵活，很多招进去的人都是混社团甚至有一定社会经验的，这类学生一般在校期间成绩比较一般而且男女朋友很多，所以有时候给外界的感觉他们水平比较一般。但实际上他们的沟通能力是更为重要的。
没在网易混过，但负责过其他互联网公司的运营招聘，运营岗一般考核沟通能力、抗压能力、和攻坚能力。这些学生和程序员和产品经理有很大差别。

薪酬问题：近几年互联网水涨船高，年薪一般都比较好看。

你好，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。
1、互联网游戏公司排行榜第二的网易
网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。

职级和薪资结构
网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。
时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。

P1.1-1.3 实习生
广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。
P2.1-2.3 中级
新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。
P3.1-3.3 高级
新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。
3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。
3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的， 大概率会安排这个职级给你。
3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。
P4.1-4.3 资深
一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。
4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。
4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。
4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。
2、网易正式员工与外包岗位
互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。
互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。

相同之处：
你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。
不同之处：
薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。
福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。

为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。
计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。

希望我的回答对你有所帮助！

你好，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。网易的游戏业务仅次腾讯，待遇是不错的，因此许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。

1、互联网游戏公司排行榜第二的网易

网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。

职级和薪资结构

网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。

时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。

P1.1-1.3 实习生

广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。

P2.1-2.3 中级

新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。

P3.1-3.3 高级

新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。

3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。

3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的， 大概率会安排这个职级给你。

3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。

P4.1-4.3 资深

一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。

2、网易正式员工与外包岗位

互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。

互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。

相同之处：

你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。

不同之处：

薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。

福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。

为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。

计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。

希望我的回答对你有所帮助！

现在技术这行业，流动性都比较大，每年九月十月还是过完年都是人走的时候，就是这样，因为刚出来工作的人，很多公司说是加薪，但是都拖拖拉拉，所以不跳槽也不容易加薪，反正每个公司都有每个公司的坑吧，做技术就是如此
而且大公司一般都不缺少人，才不在乎一两个人走

每个公司的坑吧，做技术就是如此

歌曲《无缘》QQ音乐播放网址 无缘 - 崔宸杰 (Kanieer Cui) 词：崔宸杰 曲：崔宸杰 当你静静卧在唱的一首歌 你会发现它与众不同 你不会为此而掉下一滴泪 我的心声 还是依偎 只是因为 你想的太天真 yeah 可是你的心 不能回 woo~ 问问你的心 爱我吗 心里还有没有我呢 暧昧的关系 爱我吗 还是不能陪在我身边 没有缘 哭泣并不依然代表你爱我 却划伤了爱情的段落 从此忘记你我的感情联络 不再虚伪 不再纠缠 一旦后退 强挽自己后悔 可是我的心 不动情 woo~ 问问你的心 爱我吗 心里还有没有我呢 暧昧的关系 爱我吗 还是不能陪在我身边 没有缘 问问你的心 爱我吗 心里还有没有我呢 暧昧的关系 爱我吗 还是不能陪在我身边 没有缘

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桂平市18052367977： 网易的游戏运营在行业里待遇高不高啊? - ？
文羽佳伊： 现在技术这行业,流动性都比较大,每年九月十月还是过完年都是人走的时候,就是这样,因为刚出来工作的人,很多公司说是加薪,但是都拖拖拉拉,所以不跳槽也不容易加薪,反正每个公司都有每个公司的坑吧,做技术就是如此 而且大公司一般都不缺少人,才不在乎一两个人走

桂平市18052367977： 网易游戏虚拟世界运行管理工资是多少 - ？
文羽佳伊： 网易gm和运营工资相对于其他都比较低,策划,程序,美术当然高.一般我所了解的,gm工资为2500-4000左右,因为技术难度不高么,网易大公司也许多点,但是多不了太多的,除非经验非常丰富,经验丰富那就做管理了,另外你也不会问这样的问题了,面试时候可以问的

桂平市18052367977： 为什么网易游戏运营校招很松,而且给应届生薪水那么高? - ？
文羽佳伊： 没体验过,一般运营人员要求比较灵活,很多招进去的人都是混社团甚至有一定社会经验的,这类学生一般在校期间成绩比较一般而且男女朋友很多,所以有时候给外界的感觉他们水平比较一般.但实际上他们的沟通能力是更为重要的.没在网易混过,但负责过其他互联网公司的运营招聘,运营岗一般考核沟通能力、抗压能力、和攻坚能力.这些学生和程序员和产品经理有很大差别.薪酬问题:近几年互联网水涨船高,年薪一般都比较好看.

桂平市18052367977： 网易游戏的运营部是核心部门??运营数据发掘这个职位怎样样?待遇呢? - ？
文羽佳伊： 游戏行业,只要不是项目组本身就1定不是核心部门,责任小风险小收益小.我在腾讯的时候在项目组做数据分析,接触到运营部做数据发掘的,和项目组合作不算很顺利,很多项目和上面老板其实不够重视这个.而且确切目前数据发掘在游戏中的利用价值和性价比还是很有限的,比电商之类的行业差很多.想在游戏运营上做深不建议研究数据分析,想在数据发掘上做深不建议进游戏行业.最靠数据的游戏公司是zynga

桂平市18052367977： 网易游戏 为什么工资那么高 - ？
文羽佳伊： 网易游戏,工资高的原因有以下几点:1、程序员费劲脑子才想出的游戏,精力和心血值这么多钱;2、游戏的受众多,获得了很多的利润所以工资就高;3、除了游戏本身,还有很多广告费用、流量费用等产生,所以利润空间更大了,故而工资高;4、游戏行业属于第三产业,属于朝阳行业,需要高技术的人才,需要高工资来吸引等.其实总结起来,最重要的一点原因就是利润空间大,企业赚钱了当然要多分给员工点.

桂平市18052367977： 急!有没有在网易工作过的朋友?能说下网易的具体情况么?？
文羽佳伊： 1、待遇:网易薪资是根据不同岗位定的,无法提供具体数据给你.但是网易三险一金(也有四险一金的)个人部分是由公司帮你出的,这个从薪水上,相当于多挣了很多钱.2、环境:公司工作环境很不错,具体好在哪里,需要看你是去北京网易、广州网易、杭州网易还是上海网易了,有的地方包吃包住,有的地方不包.3、假期:年假挺多的,并且有每月的带薪福利假日,部门有出游,有聚餐,一般公司有的网易都有.公司级别的歌唱比赛、足球比赛什么的也有,呵呵.总之我喜欢网易.

桂平市18052367977： #网易(杭州)网络有限公司#上海分公司游戏部待遇怎么样 - ？
文羽佳伊： 我之前在网易电商部门做客服,游戏客服的话看你是做电话客服还是做GM,工资待遇的话,只能说还好,但是如果做GM,需要考虑下通宵班的问题,如果已经决定接受这份工作,网易在员工生活这方面做得还是不错的 来自职Q用户:杨女士 我之前在网易电商部门做客服,游戏客服的话看你是做电话客服还是做GM,工资待遇的话,只能说还好,但是如果做GM,需要考虑下通宵班的问题,如果已经决定接受这份工作,网易在员工生活这方面做得还是不错的 来自职Q用户:杨女士

桂平市18052367977： 网易的待遇怎么样? - ？
文羽佳伊： 工资待遇还不错

桂平市18052367977： 网易游戏公司待遇怎么样》? - ？
文羽佳伊： 特效一年25W,其他岗位也都挺高的.

桂平市18052367977： 游戏策划的工资都普遍偏低吗 - ？
文羽佳伊： 你有系统的学过,并且有一年以上工作经验,在游戏策划岗位上算比较俏了,工资大概在5000-8000元.如果完全没有学过,也没有相关工作经验,基本上没人要你,或者你只能实习开始大概2000-4000元.如果你本科在211或985等名牌大学,去网易、腾讯等游戏部待遇会更好,起薪就会很高,约7000元.