1、公务员若对涉及本人人事处理不服，哪些情形可以申请复核或者提出申诉、再申诉？

公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉——下题，怎么选~

1、选B　根据《公务员法》第47条规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。A错误。
第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。B正确。
第97条规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。跨任合同只需备案，不需批准，所以C错误。
第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉：……（四）定期考核定为不称职……；因此只有不称职才能申诉，D错误。
2、选C 解析：根据《公务员法》规定：
第九十条　公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。A错误。
第九十一条　复核、申诉期间不停止人事处理的执行。B错误。
第五十八条　公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。C正确。
第五十九条　解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。D错误。

A.作出处理的原行政机关解析：《国家公务员暂行条例》第八十一条第一款规定：“国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉

全国人大常委会于2018年12月29日发布中华人民共和国公务员法，第十五章涉及公务员的申诉与控告。

第十五章第九十五条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

（一）处分；

（二）辞退或者取消录用；

（三）降职；

（四）定期考核定为不称职；

（五）免职；

（六）申请辞职、提前退休未予批准；

（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。

公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的，按照有关规定办理。

拓展资料：

第九十六条　原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。

第九十七条　公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

第九十八条　公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者监察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

第九十九条　公务员提出申诉、控告，应当尊重事实，不得捏造事实，诬告、陷害他人。对捏造事实，诬告、陷害他人的，依法追究法律责任。

参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国公务员法

1、公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

（一）处分；

（二）辞退或者取消录用；

（三）降职；

（四）定期考核定为不称职；

（五）免职；

（六）申请辞职、提前退休未予批准；

（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

复核、申诉期间不停止人事处理的执行。

公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。

2、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；

（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；

（八）同违纪违法行为作斗争有功绩的；

（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

（十）有其他突出功绩的。

奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。

对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。

扩展资料：

公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：

（一）弄虚作假，骗取奖励的；

（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；

（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

参考资料来源：百度百科-公务员法

1.第十四条公务员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉：
(一)处分;
(二)辞退或者取消录用;
(三)降职;
(四)定期考核定为不称职;
(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准;
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;
(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。
2.公务员行政奖励的种类：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号
公务员有下列表现之一者，应当予以奖励：
（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；
（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；
（三）在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；
（四）在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；
（五）在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的；
（六）爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；
（七）防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
（八）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
（九）见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；
（十）同违法、违纪行为作斗争有功绩的；
（十一）在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；
（十二）有其他功绩的。
国家公务员奖励的基本标准
对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；
对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；
对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；
对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；
对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。
对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。
奖品或者资金标准

嘉奖一般不超过本人年基本工资的5％；记三等功一般不超过本人年基本工资的10％；记二等功一般不超过本人年基本工资的20％；记一等功一般不超过本人年基本工资的30％；授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的40％。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。对在突发事件中，给予适当提高奖品或者奖金标准。

公务员也好，事业单位也好，都太高了，不是该涨，是该降啊，垃圾老猪，为了自己能开展出一些短期政绩，在任内竟然给公务员加了好几次薪，为今天的贫富悬殊埋下祸根。反贪没搞成，贫富更扩大。贪官之欲望如苍蝇之好屎。现在的公务员和事业单位工作人员已经形成一个所谓的黑领利益集团。他们经常是在和人民对着干的。哎，什么世道啊。

是的

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长顺县17261211357： 公务员对涉及本人的人事处理不服该怎么办? ？
泊睿丹仑： 公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自 知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结 果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级 公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申 诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出 申诉:

长顺县17261211357： 11.国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的,可以向( )申诉. 11.国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的,可以向( )申诉. - ？
泊睿丹仑：[选项] A. 作出处理的原行政机关 B. 作出处理的原行政机关的上级行政机关 C. 行政监察机关 D. 人民法院

长顺县17261211357： 对人事处理不服的,公务员应当在多少日内提出申诉? ？
泊睿丹仑： 公务员对人事处理决定可以先申请复核,如对复核结果不满意,再 向有关机关申诉,公务员也可以不经过复核程序,直接向有关机关提出申 诉.受理公务员申诉的机关是作出人事处理的机关的同级公务员主管部门 或者作出该人事处理的机关的上一级机关. 对人事处理不服的,公务员可以自知道人事处理之日起三十日内直接 提出申诉.如果公务员对人事处理申请了复核,对复核结果还不服的,可 以自接到复核决定之日起十五日内提出申诉.

长顺县17261211357： 公务员对哪些人事处理事项不服可以提出申诉? ？
泊睿丹仑： 公务员对涉及本人的下列人事处理决定不服,可以提出申诉: (1)处分; (2)辞退或者取消录用; (3)降职; (4)定期考核定为不称职; (5)免职; (6)申请辞职、提前退休未予批准; (7)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; (8)法律、法规规定可以申诉的其他情形.

长顺县17261211357： 公务员不服单位处分怎么办 - ？
泊睿丹仑： 可以申诉.依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》,可以申请复核或者申诉.复核、申诉期间不停止处分的执行.且不能因为提出复核、申诉而被加重处分.

长顺县17261211357： 本人还有必要【申诉】吗? - ？
泊睿丹仑： 国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时. 依据是《中华人民共和国公务员法》第九十条规定. 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请...

长顺县17261211357： 公务员提出申诉的时间限制是多长 - ？
泊睿丹仑： 公务员提出申诉的时间限制是三个月. 根据《公务员申诉规定(试行)》: 第十五条 公务员申请复核,应当自知道人事处理之日起三十日内提交书面申请.在复核决定作出前,申请复核的公务员不得提出申诉. 第十六条 公务员对复核结果不服...

长顺县17261211357： 在什么情况下公务员可以提出申诉? ？
泊睿丹仑： 根据《公务员法》第九十条的规定,公务员对涉及本人的下列人事处 理不服的,可以向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以向同级 公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉,也可 以不经复核直接提出申诉:(1)处分;(2)辞退或者取消录用;(3)降职; (4) 定期考核定为不称职或者基本称职;(5)免职;(6)申请辞职、提前 退休未予批准的;(7)未按规定确定或者扣减工资福利保险待遇;(8)法律、 法规规定可以申诉的其他情形. 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉.