老板辞退员工 是否当天把工资给员工结了？？？
作者&投稿：庾映 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
在工厂里面上班，签订劳动合同的老板是不能无缘无故把你辞退的，如果在合同期内把你辞退了，那么是要有一定的补偿的，而且工资也是马上结清的
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般不超过3日。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位依法解除合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
《江苏省工资支付条例》
第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
经理劝退员工，是由用人单位提出，与劳动者协商一致解除合同，属于循《劳动合同法》第三十六条规定解除合同，根据第四十六条（二）项、第四十七条、第五十条和劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按员工本单位工作年限每年一个月工资支付经济补偿金，并应在解除合同时一次性结清工资，在办理工作交接时支付经济补偿金。
解除合同时一次性结清工资的具体时间，当天还是提前或者可以延后几天劳动部并未明确规定，一般而言，提前或延后两三天并无不当。对此，《深圳市工资支付条例》规定，实行月薪制的应当在3日内付清。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市工资支付条例》
第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
不是的，比如每月15号统一发上月工资就得等到15号统一发。离职手续可以先办。
三天内 。其实诚信即可，别拖太久，影响公司形象 。
计时的就是当天结，或者就是这几天，计件的一般都跟平常一样
当天吧
蔡虹卓菲： 老板辞退员工,不一定在当天结清工资. 从个人意愿角度说,一旦木已成舟,事情已经既成事实,那么,每个人都愿意干净利落,快刀斩乱麻,用最短的时间把事情办理完毕.这样自己就可以轻装上阵,对于那件事不再牵挂了…… 所以,对于...
弋阳县18619277199： 工厂辞退工人时,厂方是不是要当天发清工人所有工资 - ？
蔡虹卓菲： 1、一般来说,并且按法律来说,辞退员工是在员工离职当天就得需结算工资,最迟一般也是第二天就得结算.2、另外,在员工无过失的情况下,如果公司辞退员工,公司是得支付赔偿金的,费用是二倍的经济补偿金,现在这个员工工作不满半年,则赔两倍的半个月工资,即赔偿一个月工资给他.3、另外,如果没签合同的话,员工闹事的话,还可要求公司支付两倍的工资(入职第二个月至第三个月的工资).
弋阳县18619277199： 如果老板开除 工资当天能给吗? - ？
蔡虹卓菲： 解除劳动合同当日应该结清工资. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电...
弋阳县18619277199： 公司辞退员工工资是离职当天结算的吗 - ？
蔡虹卓菲： 一般来说应当当天结算,但现在大多单位采用当月工资下月发的方式,因此离职员工通常需在下个工资发放日才可获得离职前未结算的工资.
弋阳县18619277199： 用人单位解聘员工应当天结算工资吗? - ？
蔡虹卓菲： 是的,当天就会结工资.如果是现金结的话,就会当面算清,但是也有可能是直接打到你的工资卡上,这种的就要等上二三天!
弋阳县18619277199： 开除员工是当场结工资的吗 - ？
蔡虹卓菲： 公司辞退员工有很多种情况,一般是按照到每月发工资的时候结算被解雇员工的工资.
弋阳县18619277199： 已被辞退人员该公司应当天结算员工工资吗 - ？
蔡虹卓菲： 要看各家公司的规定了,有的公司是立即结算的,有的公司是放到员工发薪日一起发的.
弋阳县18619277199： 如果公司开除员工是不是当天结工资给员工? - ？
蔡虹卓菲： 应该给员工结清到离开的时间. 当然是完全办理完解除合同手续的时间.
弋阳县18619277199： 在么?我想问下 他把我辞退 是不是工资当天结清 - ？
蔡虹卓菲： 1、根据我国工资支付暂行条例规定,解除劳动关系的,工资必须一次性结清.2、公司违法解除劳动关系的,还需要支付你二倍经济补偿作为赔偿金.3、可以直接申请劳动仲裁,主张上述权益.仅供参考!
弋阳县18619277199： 如果老板解除员工的劳动合同是否应该立即付完员工工资? - ？
蔡虹卓菲： 1、劳动合同的合意解除:《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用...
