中高端人才通过什么网站找工作

作者&投稿:裘青 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
中高端人才如何求职?~

每当你求职需求时,往往只能等待关注过你的猎头顾问的帮助,你完全处于被动地不能自主地状态,而你又不能像一般求职人员到处发那些可能永远没有回音的求职邮件。
  然而,机会是有限的,机遇是留给有准备的人的。作为资深HR猎头小编要告诉大家——高级人才求职是一个需要技巧活动。现做以下几个方面简单提醒:
1、 到处发现你的简历、求职意向,让招聘企业看低你;
2、 求职过程中过于主动,往往也会让企业看低你;
3、 没有能够吸引招聘经理的简历,常常让企业很难关注你,进而接触你;
4、 面试缺乏必要的技巧,往往不能在短时间里全面展现你,不能让面试官认可你;
5、 对应聘企业缺乏了解、认识,可能会让企业觉得你缺乏应聘的诚意;
6、 薪资谈判不注意把握时机、策略和技巧,往往事与愿违;
7、 缺乏对应聘企业文化和直接上级全面了解的,求职往往就是拿自己前程冒险;
8、不重视并提前安排好招聘企业对你即将做的“背景调查”,往往功亏一篑。

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我,在哪家网站找工作比较靠谱,那么在哪个网站找工作比较靠谱呢?

  智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。

  拉勾网,是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变的更加明智。

  58同城作为中国最大的分类信息网站,本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域,提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息,覆盖中国所有大中城市。同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案,提供网站、直投杂志《生活圈》《好生活》、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务,并为商家提供精准定向推广的多种产品,如“网邻通”、“名店推荐”等等。

  “前程无忧”(Nasdaq:
JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
中高端人才有一定的工作经验和专业的技能,选择针对性的招聘网,像前程无忧、猎聘网、拉勾网等等比较适合。

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个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

快过年了,找临时工要考虑是不是能收到钱,尽量找那个大的东西

要考虑到到时候请假回家过年好不好弄,适不适合在找工作

现在很多的工厂这段时间不招工,至少要在过半个月,才是招工的高峰

如果要找,建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景

有的行业还是不错的,不管什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的

我是十五岁就开始工作了,在就是虚岁22岁了,工厂到公司都面试工作过,希望能帮到你

没找到工作之前花销很大,如果是过年之后找工作的话,要提前准备

以后尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,这个可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一:找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。

第三:应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。

第四:应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路
4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。
6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。
7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。

第五:该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了
5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。

———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好——————————

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  1. 最好通过猎聘网、前程无忧网、智联招聘网等人才网站,属通用型

  2. 此类网站相对应中高端人才会比较集中,大企业的网络招聘主要渠道。以上网站都可直接用邮箱或者手机注册后点入修改我的简历,完成后即刻直接投递心仪的企业职位。

  3. 当然不排除有当地比较出名的网站,这个因地制宜。



猎聘,也可以去智联招聘


高端人才招聘网站有哪些
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高端人才招聘都有哪些渠道?
2. 高端人才网站:一些专门面向高端人才的招聘网站,如LinkedIn、Glassdoor等,提供了一个平台让企业发布高端职位,并直接与高端人才建立联系。这些网站通常拥有大量的注册高端用户,可以帮助企业快速找到合适的人才。3. 专业社交平台:一些专业社交平台,如行业协会的在线社区、技术论坛等,是与高端人才互动的...

常用人才招聘平台有哪些?
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人才招聘有哪些网站
4. 猎聘网。猎聘网是一家专注于高端人才招聘的网站,主要服务于企业高管及专业人才。该平台拥有庞大的猎头网络,能够为企业提供精准的人才推荐服务,同时也为求职者提供了更多高端职位的求职机会。以上是一些常见的人才招聘网站。每个网站都有其独特的优势和特点,根据自身的需求和目标,求职者可以选择适合的...

大型人才招聘网站有哪些
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大型人才招聘网站有哪些
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福清市14792707347: 哪家中高端人才招聘网站的人才资源比较充足? -
房贝升迈: 英才网、智联招聘、猎聘网

福清市14792707347: 高端人才招聘渠道都有哪些? -
房贝升迈: 现在通用的有人才市场、行业招聘会、招聘网站、社区、微博、微信等,如有钱就多花点钱去找猎聘网、高才网这等猎头网站,如果钱少就去58、赶集这些发布.正常的方法是找51JOB、智联招聘,58同城,赶集网,百姓网,前程无忧等各种网站投递信息.

福清市14792707347: 哪个平台发布中高端人才招聘信息比较靠谱? -
房贝升迈: 我都是在猎萝卜上发布JD的,在AI猎头招聘平台中实力算是很不错的,有30000多个猎头,认证雇主有5000多家,基本上只要发布一次职位需求就行了,职位分析师会精选猎头给我,AI也会智能匹配简历,很高效的平台!

福清市14792707347: 公司招聘高级人才什么网站好? -
房贝升迈: 高级人才的招聘更需要企业主动去寻猎,网站只是简单的辅助工具,全国性的网站资源会相对丰富些,像智联,前程,中华英才网都行.如果你公司所属行业在本地较多的话,可用本土化的网站,比如在河南可用博思人才网,天基,这样本地中高级人才也会较多. 不过我认为,把事委托给专业的机构操作,比如猎头机构合作,会性价比更高

福清市14792707347: 高端人才,哪个招聘网最好? -
房贝升迈: 如果是房地产行业的高端人才,建议去贤才网找,贤才网专注于房地产与建筑行业招聘.

福清市14792707347: 免费的高端人才招聘网有哪些?
房贝升迈: 六度伯乐网.一个高端人才服务的交易平台.目前六度伯乐平台http://www.liudu.com/SearchPosition/(PC端与移动客户端)拥有超过5万名专兼职猎头顾问,在六度伯乐的平台上,企业可以自由发布悬赏招聘;中高端人才可以安全保密的直接对话企业HR或总裁(隐私简历与总裁直聘);各大行业的专兼职猎头在为每一份悬赏订单介绍自己的朋友们,匹配悬赏招聘的岗位;是企业、人才、猎头的三方社交型交易平台.

福清市14792707347: 国内有什么专业的猎头网站,适合中高端人才的猎头网? -
房贝升迈: 互动多一些的,层次由高往下:类型A linkedin:外企机会和懂英语的人多些,缺点是想知道对方的联系方式必须先加好友 猎聘网:可投可招,有list下,比较适合国内人士使用,缺点是需要金币 若邻网、人和网、优士网等:这类仿linkedin的网站,比较渣,生命力也差,质量不高 类型B 举贤网、基摩村、智囊团等,平台型网站 类型C 人人猎头等,手机APP

福清市14792707347: 金融类中高端人才哪些招聘网站做得比较好? -
房贝升迈: 我们公司就是用猎萝卜来招金融类岗位的,这家平台在金融行业的专注度很高,之前和它签约也是看中这一点,因为我们是做金融投资的.这方面的人才需求量很大.招人也很方便快捷,AI会帮我智能匹配到合适的简历,省了很多找人的时间,精准度也高!

福清市14792707347: 有什么招聘网站是专门招聘中高端人才的吗???
房贝升迈: www.job008.cn联智人才网,找人才,找工作,找联智

福清市14792707347: 目前中国知名的人才招聘网站,除了智联、英才、前程无忧、高端人才网,还有哪些呢 -
房贝升迈: 每个地区都有招聘网站的吧,像广东这边有南方人才网还不错.如果你想找教师、事业单位工作有一个聘教网感觉还不错,内容挺全的

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