为什么50岁的人不好找工作呢？
站在用人单位的角度看，肯定愿意用年轻人而不愿意用年纪大的人。年轻人思想活、有进取心、接受新鲜事物快而且好管理，年纪大的人思想僵化、思维固化、自以为是、倚老卖老不好管理。
1.生理因素；思维偏老，虽然有经验，但没有活力，虽然健康，但已老化。
2.保险金等因素；若没有交过，难签合同。
3.企业发展，要有连续性；年龄大，一混退休了，培训，培养就是浪费。
其实，能力、学历都不重要。重要的是，你必须看清一个社会的本质，然后对症下药，全力以赴去寻找你的出路（50岁的人生经历，应该明白这句话的意思了，应该不用我点穿了吧）。50岁，已经不容易了，你之前被洗脑的太厉害了。
你要是早点听到这些思想，你可能就会趁早奋起为以后找出路，不再顾及周围的洗脑了。不过，没关系，每个人都有他的际遇，也有老年交好运的，不用着急。
年龄对于不同行业的从业者，意义是不一样的，比如医生，年龄越大往往意味着医技更高。但对大多数职业而言，50岁是个比较尴尬的年龄。从人生规划的角度，35-40岁之间需要对职业做一个相对稳定的规划，45岁再考虑换工作就已经迟了，更不用说50岁了。当然，人生的机遇有时也会制造惊喜。50岁的人，只要身体健康、专业优异、经验丰富、性格更趋稳重，有时会是一些特定岗位机会的最佳匹配者。所以，人生重要的是，时时不懈怠，持续地积累和提高，个人的价值就能保持住向上的趋势。
目前社会上，有很多年过50的人他们心态年轻，身体也很好，虽然已是临近退休的年龄，但是他们要面对家庭事务和经济压力，他们想去工作。但由于年龄上的原因，已经不被社会所接受了。为什么50岁的人，身体还很好，就不好找工作了呢？以下几个方面。
身体方面
50岁的身体，不论是在体力上还是在行动上，都大不如从前，这个年龄的身体状况已进入艰屯之际，各种慢性疾病接撞而来，随着年龄的增加，身体的各个机能也会下降，所以很多用人单位在招聘员工方面，都有着年龄上的限制，为避免经济负担上的风险而去选择更为年轻一些的人。
思维方面
50岁的人，虽然个人经历、经验都很丰富，也很值得年轻人吸取学习，但是由于精力逐渐减弱，缺少了年轻人的思维大胆和对接受新事物的快速能力。50岁由于感知和记忆方面的衰退，在解决问题上也会有所减退，所以思维的敏捷性、流畅性和灵活性，相对年轻人会更差一些，所以，用人单位更愿意招聘年轻的员工。
创新方面
50岁的人，他们的想象力不再丰富，相对于年轻人来说，他们缺少了一些新的知识，更缺少年轻人的那种胆识，在开拓创新这方面的能力会更弱一些。这个年龄的人，在接受新思想，新知识的过程也会更慢一些。
管理方面
一个企业在用人上，肯定都会考虑管理成本这一块。对于一些50多岁的人，因为精神鼓励或者愿景激励，这些都不起作用。50多岁人更求真务实，更需要实实在在的金钱去奖励，而不像年轻人一样容易打鸡血。所以，企业一般更喜欢用一些激情澎湃的年轻人。
总之，50岁的人跟年轻人相比，的确在很的方面等都比不上他们。有些人还说50岁找工作比找老婆还难，这的确是社会存在的现象。这个年龄在劳务市场失去竞争能力和资本，有些50岁的人受教育程度也比较低，再就业能力弱，家庭负担重，身体素质下滑，这些方面都是用人单位所顾虑的问题。
50岁的人不好找工作，是因为现在是信息化时代，而很少有老人会玩电脑和手机，他们不会使用网络，会造成很大的麻烦，所以不好找工作。
因为一般50岁的人体力都比较差了。精力有限，而且50多岁的人还要照顾家庭，时间也有限
50岁的人不好找工作是因为身体机能下降，许多工作都不方便进行，只能干一些，比较简单轻松的工作。
因为这个年纪没有年轻人有活力，而且也不是很有精神，已经不小了，自然很多工作都是驾驭不了的。
人到五十岁,哪些荒唐事就不要做了,否则麻烦?
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为什么五十岁的人不过生日
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为啥有的人可以活到90岁,而有的人却只能活到50岁?
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50岁过生日好不好,有人说不好为什么?
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50岁左右的人和什么样人不能相处?
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50岁的女人老是心烦的狠看到什么都烦是更年期的症状吗
男人50岁出现了出虚汗、失眠、胳膊腿疼这些都是更年期的症状。要学会释放心理压力，可以听听轻音乐，多参加集体活动，练练太极拳、瑜伽、书法等。饮食上多吃碱性食物，如新鲜蔬菜、水果、五谷杂粮。只有保证了充足的睡眠，合理的饮食，适当的运动，愉快的心情，身体才会好！出虚汗，失眠，胳膊腿疼不一定更年...
女人过了50岁,还需正常进行“夫妻生活”吗?
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50岁的人目前生活的怎么样?
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人过五十,要敢于说的“3种不”分别是什么呢?
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50岁是中年还是老人
倘若你心态很差,认为自己老了,对这个世界也没有好奇心了,看什么都感觉幼稚、无聊,认为什么都无所谓,看什么都可有可无,心态很消极,若有这种心态,哪怕你还没有到50岁,说明你的心理已经老了,身体会跟着心理很快变老。 从身体机能和年龄的角度来看,五十岁还不算老年人,还属于中年的范畴,但是人到了50岁,身体...
舌急得宝： 好多单位对于五十岁的人,不在将经验等做为首要考虑.首要考虑的是担心五十岁的人工作不了多久,生病受伤的补偿补贴风险啊.
洛阳市15281948415： 为什么年龄一过50岁就不好找工作? - ？
舌急得宝： 1.生理因素;思维偏老,虽然有经验,但没有活力,虽然健康,但已老化.2.保险金等因素;若没有交过,难签合同.3.企业发展,要有连续性;年龄大,一混退休了,培训,培养就是浪费.不要灰心,肯定有一些年轻人不肯干的工作,再找找吧.!
洛阳市15281948415： 50 岁为什么找工作这么难？
舌急得宝： 这个取决于社会因素,并不是50岁找工作难,现在的招工启事一般都是35到45岁以下的,甚至很多是25以下的,社会的发展趋势还有人口的成长年龄趋势都是导致大龄就业难的元素.我也不知道怎么说,因为这年头找工作难的我都没话说了,这么说你不要生气哈:50岁为什么找工作那么难?因为50岁以下没工作的人太多了 真心祝愿您能天天开心,立刻找到满意的工作
洛阳市15281948415： 为什么到了50找工作难 - ？
舌急得宝： 人到了50岁了,身体机能反映能力体力等都有些力不从心了,各用工单位自然都不愿意用了,所以年轻人要称自己年轻时,多努力多赚钱,为了年老时幸福生活而奋斗.
洛阳市15281948415： 五十岁以上就该坐吃等死么?为什么一过五十少岁工作就很难找? - ？
舌急得宝： 不是工作难找,而是你没有找到适合你的工作.一般的工厂都是体力活,要求工人精力充沛,而且要经常加班,所以是不招50岁以上的工人的,但如果是管理岗位,那刚好合适.
洛阳市15281948415： 50岁的年龄找事为什么这么难???？
舌急得宝： 您好,其实国家对于退休年龄是有规定的,所以要是进企业或者什么单位,工作年限总共也没有几年,而且还得需要您学习,体力劳动的话,没有人敢招五十岁的人做吧,现在国家都提倡年轻化,所以年龄大些的人找事自然就难一点.如果您是教授,或者高级工程师之类的,还是有事做的,总之总是要找您能做的,而别人做不了,这样就是优势啊.大家都可以做的,别人出于多方面的考虑,自然可能会拒绝您的.
洛阳市15281948415： 为什么人到五十岁就不好找工作, - ？
舌急得宝： 受中国传统文化的影响吧,50岁了,是应该尊重的对象,那个老板敢请一个老辈子帮忙做事情呢.还有估计也是精力和体力的考虑吧.
洛阳市15281948415： 50岁出头找工作为什么这么难 - ？
舌急得宝： 你都这么大了 该退出江湖了 找工作当然难 除非自己创业1,以前你高高在上 谁请你都怕受你的气 或是不好管理你 或是你功高盖主 工资也不好开 高了别人不愿意 低了也说不过去 再说了还怕你跟不上时代3,年领大了嘛 有病有痛的万一出过什么事 人家就亏大了 所以肯定不想找你啦
洛阳市15281948415： 40~50岁男人为什么不好找工作 - ？
舌急得宝： 因为公司更喜欢找一些有创造性思维的年轻人,不但年轻体胜,而且他们想出的一些东西可以给公司不断的带来效益.还有,年轻人,没有什么家里负担,好摆拢.干的不好就可以抄鱿鱼,而年岁大的人一切都是要为自己的家里考虑,老板不想让自己为难,所以....
洛阳市15281948415： 五十岁女人找工作怎么这样难 - ？
舌急得宝： 五十岁女人找工作难是正常的,五十岁男人找工作也同样是这样难的,年纪大了,老板肯定不愿意请啦,人家年轻人有青春、有活力、有干劲、有理想、有学历,对比一下就明白为什么找工作这么难了.
