什么样的人才算得上是职场小人?
作为多年的职业经理人,我想我可以完整地回答你这个问题。“职场小人”这个称呼在判断上要慎之又慎,稍不留意可能会矫枉过度。
首先在定义上,我认为“职场小人”重点应该放在“小人”上。生活中如果是小人,在职场上肯定会是小人。小人的格局和行为是有惯性的,会充斥在他的整个人生的方方面面,哪怕偶尔隐匿面目,始终难逃智者法眼。
其二,我想聊聊职场上常见的两类职场小人。
一类是本性不坏,但出于职场自保,常常违心附和,见风使舵之人。这种人比较常见,因顾忌职场现实,迫不得已做墙头草,哪边势强靠哪边。这类人在职场上司空见惯,因自身不够强大,只好依附在强者一方,所以充其量只能算中下层弱势群体,严格意义上来讲不能算作小人。
第二类小人是目的明确,不择手段的真职业小人。这类人只为自身利益,可以颠倒黑白。所有下作手段都可利用,不管大局是否受到影响,只要最后是他个人得利就好。这种人,是真正的职场小人,没有节操和底线,只论成王败寇。
如何鉴别小人,从以下几种谈谈:
1.来说是非者,便为是非者。有的人见人就说别之短,惹你开口,然后又将你的话传给别人,还添枝加叶。爰打小报告。有的人为讨好领导或同事,抬高自己,贬低别人,阴阳怪气。
2.不看朋友待我,只看朋友待别人。以这条去鉴人之心,既简单也灵准。他在你面前暴露他对别人的诡计,他也会对你施用同样的诡计。
3.利益时刻量人心。在个人利益关口时刻,看对方如何对待,一试就能判出八九。
鉴别小人的方法还有许多,总的来说,有两条方法既通用,也特别管用:即时间利益法,监听测试法。具体讲就是时久见人心,利益考朋友;从监听中就可明白,从侧面观察看得清楚。
应该就是在背后说别人坏话,插朋友一刀的人算职场小人。
我觉得就是在背后算计别人的人,在职场中算是职场小人,我非常瞧不起这样的人。
我觉得那种在背后说你坏话的人,就算是职场小人了,我非常讨厌这样的人 。
在小也不是🐶
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鹿邑县18652107465: 如何判断职场小人 - ?
莱侮奥芬: 职场,是一个风云变化莫测的战场,虽不见战火硝烟,但更令人心惊肉跳.尤其是在竞争激烈的行业和职位,其白热化的程度,也许超过人们的想象.明争暗斗,绞尽脑汁.在这种不见刀光剑影,却暗藏无限危机的战场上,人们最讨厌和害怕的...
鹿邑县18652107465: 工作中的小人有哪些类型??
莱侮奥芬: 识见浅狭 人格卑鄙 口是心非 言而无信 ···
鹿邑县18652107465: “小人”指什么样的人??
莱侮奥芬: 小人在这个世上处处有 我就不不明白他们为什么要做小人 但是小人永远都会被人看不起 谁都不愿意和小人打交道 小人就是处处在暗处整人 那个类型的人
鹿邑县18652107465: 什么样的人是小人?
莱侮奥芬: 个人感觉小人可以分为很多种. 但是我感觉有个共同点就是 1、利益.一般来说这是所有人的共性,为了得到利益而去损害别人的利益.但是小人的心眼都特别小不管什么样的利益只要关系到自己,他就去会做出伤害到别人利益的事 2、心态.小人的心理可以说是不正常和不健康的.他们通常都存在妒忌心理,不允许别人比他们过的好 这是我个人的感觉,但是纯粹的小人我感觉现在这个社会还是不多的,我认为每个人都可能是小人,可能他们会因为自己的利益而作出伤害别人的行为
鹿邑县18652107465: 如何鉴别职场小人??
莱侮奥芬: (1)防范小人才能使你职场顺利在我们的职场生涯中,大概每个人都遇到过一些人为的麻烦或暗算,因为总有一些人喜欢给我们制造一些让我们过不去的局面,他们或在工作中处处刁难你,或在你即将晋升时拖你后腿……这些人通常被称为小人...
鹿邑县18652107465: 什么样的人是小人?小人会变贵人吗? - ?
莱侮奥芬: 尖嘴猴腮鹰钩鼻的,这是古人从面相上形容小人的长相,现代社会一般就是职场上暗地里使阴招打小报告的人,因人而异小人就是小人,要变贵人除非你变的职位不他高
鹿邑县18652107465: 如何对付阴险的同事 职场中的“小人”你要看得透 - ?
莱侮奥芬: 如何对付阴险的同事?职场上,什么样的人都有可能碰到,圆滑的、率真的、曲里拐弯的、口无遮拦的……有些人表里如一,有些人高深莫测;有些刚交往觉得亲切,有些相处久了才会觉得温暖……对待不同类型的人,要用不同的方法,否则就...
鹿邑县18652107465: 职场攻略:教你如何辨小人?
莱侮奥芬: 木有好印象
鹿邑县18652107465: 职场哪几种人最可怕 - ?
莱侮奥芬: 我个人觉得职场里面还是小人最可怕的,表面上和和气气的跟谁都好,但是在私下里使绊子,趁别人不注意的时候说坏话,抢别人的功劳,这样的人是见一次都想打一次的.