收到了入职通知书后公司打电话还需要进行自我介绍等面试过后才能签合同是怎么回事？
决定最终录取资格的不是面试你的人，一般大一些、正规的单位都是要经过几轮的面试才会最终决定录取名单。
第一轮一般是HR的基本能力的筛选面试，在这一群面试的人当中选取合格的人员名单进入下一轮专业面试。但是，每个参加HR面试的候选者在面试结束的时候得到的最后一句话就是：“请回去等我们的通知”。
能入选进入第二轮专业面试的人一般都会接到二面通知，有的单位对不录取者也回告知结果。
专业面试结束后，你所申请的部门内部也需要时间来讨论候选者的表现和那些人是该部门真正稀缺或需要的。最后，他们会将最终录取名单传递给HR。
能录取与否及具体到岗时间等都是HR的人和你联络。
其实，从接收简历到组织面试，到最后的录取及到岗等等都是需要一系列的程序。
希望在找工作的同志们要对自己的表现有信心，同时也请给你所参加面试的单位一些时间。
相互理解，
达到双赢的结果。
希望我的回答对你的疑问有所帮助。
祝好。
就是企业内部有入职流程需要办通，就可以去上班了。
按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。确认该员工调入人事档案的时间。向新员工介绍管理层。带新员工到部门，介绍给部门总经理。将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
扩展资料员工入职准备：
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：
（1）用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
（2）行政办负责发放办公用品；
（3）信息组负责开通邮箱、账号、调试电脑设备等。
（4）办理员工工号及出入登记打卡.
不用担心，没什么祝你开心愉快谢谢采纳。
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