公务员停薪留职规定

~ 2020年国家公务员不再办理停薪留职。

      职员在以事假、病假为由需要请假的,需要以书面形式向用人单位提出,对于符合带薪休假条件的,职工在休假期间薪资待遇不变。之前即使是国家公务员也实行的是带薪休假条例,但国家《公务员法》颁布后,国家公务员停薪留职规定被取消。具体是怎样规定的呢?下载就来一起了解下吧。
一、国家公务员不再办理停薪留职
      (一)公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。
      (二)事业单位工作人员停薪留职问题。
      1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
      2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。
      (三)停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。
二、什么是停薪留职?
      停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
协议范本
      甲方:___________(代表学校)
      乙方:______________________
      根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:
      (一)甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
      (二)停薪留职期间,乙方保证做到:
      1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
      2、不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;
      3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;
      4、向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。
      (三)乙方停薪留职期间,甲方保证做到:
      1、不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;
      2、按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;
      3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。
      (四)乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。
      (五)乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。
      (六)本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。
      甲方:____________(公章)
      负责人:__________________
      乙方:____________________
      签订时间:________________
      根据最新颁布的国家《公务员法》,国家公务员停薪留职在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗,需要请求带薪休假的,也是不会被批准的,该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的,对于那些不能持续上班的,予以解聘。

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玉环县19530537359： 公务员停薪留职规定 - ？
箕要速尿： 第一,停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除. 第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假 第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职. 第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度.一般为24个月.到期不报到视为自动开除.

玉环县19530537359： 公务员停薪留职取消了吗 ？
箕要速尿： 1、公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了.2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假.3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职.4、停薪留职政策在国企,事业单位有制度.一般为24个月.到期不报到视为自动开除.不胜任现职工作,又不接受其他安排的,会被辞退.

玉环县19530537359： 事业单位停薪留职规定 - ？
箕要速尿： 一、公务员和参公管理人员停薪留职问题.根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职.二、事业单位工作人员停薪留职问题.1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位...

玉环县19530537359： 停薪留职规定 - 请问关于机关事业单位停薪留职的问题现在机关事业单位可以停薪留职吗 ？
箕要速尿： 停薪留职,准确地说,是计划经济向市场经济过渡转型的产物:在计划经济时代,包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人,手里端的是“铁饭碗”,而...

玉环县19530537359： 公务员停薪留职 - 停薪保职的公务员能经商吗?公务员可以停薪留职吗,如果可以的话,停 ？
箕要速尿： 《公务员法》第五十三条规定:“公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: ……(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;……” 该洁没有关于停薪留职的规定,但如果可以停薪留职,说明该机关是人浮于事,应该精减了.所以,这在实质是不可以停薪留职的.即“停薪保职”的公务员,也是不能经商的.

玉环县19530537359： 公务员如何办理停薪留职?有何规定?有没有说一定要工作几年才可以办理?可以出去几年?这几年过去了 - ？
箕要速尿： 一般出去两年,两年后你可回来也可不回来,具体的问问人事局公务员管理科.

玉环县19530537359： 公务员可以停薪留职??？
箕要速尿： 不可以.现在已没有停薪留职政策了,想在外发展只能辞职,不想辞职就只能在单位正常上班.《公务员法》明确规定,公务员不得兼职,因工作需要兼职的,不得在兼职单位领取报酬.希望对你有所帮助.祝你好运.

玉环县19530537359： 公务员可以留职自谋吗 - ？
箕要速尿： 仅就针对离职公务员而言,没有额外的照顾政策.1、经济补偿金:根据《公务员法》第八十五条 ……“被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”,你自己辞职是不符合领取辞退费的条件的;2、失业金:当事人与用人单位协商解除劳动合同、严重违纪被开除等“非因本人意愿中断就业的情况”等情况下方可申领失业金,你是自己辞职,也不符合失业金领取条件;3、政策补助方面,一般对新毕业大学生有创业补助、贫困家庭的贫困补助、从事特定行业的(例如环保、新能源等)的补助等,但是并没有关于公务员离职后的补助.这样也不合理.

玉环县19530537359： 公务员可以停薪留职么 - ？
箕要速尿： 您好,中公教育为您服务.机关事业单位原则上不可以停薪留职,你可以请长病假,跟领导搞好关系,这边工资不要了,请长病假. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

玉环县19530537359： 公务员可以办理停薪留职吗? - ？
箕要速尿： 不可以.停薪留职只有企业才有.