公务员停薪留职规定
职员在以事假、病假为由需要请假的,需要以书面形式向用人单位提出,对于符合带薪休假条件的,职工在休假期间薪资待遇不变。之前即使是国家公务员也实行的是带薪休假条例,但国家《公务员法》颁布后,国家公务员停薪留职规定被取消。具体是怎样规定的呢?下载就来一起了解下吧。
一、国家公务员不再办理停薪留职
(一)公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。
(二)事业单位工作人员停薪留职问题。
1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。
(三)停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。
二、什么是停薪留职?
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
协议范本
甲方:___________(代表学校)
乙方:______________________
根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:
(一)甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
(二)停薪留职期间,乙方保证做到:
1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
2、不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;
3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;
4、向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。
(三)乙方停薪留职期间,甲方保证做到:
1、不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;
2、按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;
3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。
(四)乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。
(五)乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。
(六)本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。
甲方:____________(公章)
负责人:__________________
乙方:____________________
签订时间:________________
根据最新颁布的国家《公务员法》,国家公务员停薪留职在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗,需要请求带薪休假的,也是不会被批准的,该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的,对于那些不能持续上班的,予以解聘。
国企职工办理停薪留职国家是怎样规定的?
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保...
事业单位人员可以停薪留职吗?
要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、停薪留职合同是指为使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。2、其内容包括:(1)停薪留职的时间。(2)其间的工龄计算。(3)是否继续享受劳保福利待遇。(4)停薪留职...
1993年停薪留职文件
一、什么是停薪留职?停薪留职指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行 为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。二、职工停薪留职期间仍是该企业职工 按照《国有企业富余职工安置规定》(...
铁路职工可以办理停薪留职吗
2、《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。3、停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,...
员工停薪留职期间的社保费用谁承担?
1、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。2、如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,单位可以据此停交保险。3、如果没有约定,单位继续承担法律规定承担的部分。河南...
医院事业单位停薪留职规定
医院事业单位停薪留职规定有,现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。一、医院事业单位停薪留职规定 医院事业单位停薪留职规定如下: 1.停薪留职的期限问题。现在事业单位不可以办理停...
停薪留职最长期限为多长时间
停薪留职最长期限一般不超过12个月,适当延长的,延长期也不超过12个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...
停薪留职啥意思
指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,可以...
在京务工人员长达十年因家中有事不想辞工可以办理停薪留职吗
对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业职工要求停薪留职去农村从事技术开发和各种经营工作的,只要生产、工作离得开,应积极予以支持。劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求停薪留职问题的通知的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利...
停薪留职处分是不是只扣除没上班的工资
停薪留职,只是单位的一种行政处分,实际劳动关系依然存在的。一般正规企业和国企,在公司薪酬制度或管理制度里都有提到停薪留职时员工的薪资如何发放(依照公司制度来发薪酬的),当然不会是没有工资的。根据《人社部发自关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》,文件规定:“事业...
箕要速尿: 第一,停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除. 第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假 第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职. 第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度.一般为24个月.到期不报到视为自动开除.
玉环县19530537359: 公务员停薪留职取消了吗 ?
箕要速尿: 1、公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了.2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假.3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职.4、停薪留职政策在国企,事业单位有制度.一般为24个月.到期不报到视为自动开除.不胜任现职工作,又不接受其他安排的,会被辞退.
玉环县19530537359: 事业单位停薪留职规定 - ?
箕要速尿: 一、公务员和参公管理人员停薪留职问题.根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职.二、事业单位工作人员停薪留职问题.1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位...
玉环县19530537359: 停薪留职规定 - 请问关于机关事业单位停薪留职的问题现在机关事业单位可以停薪留职吗 ?
箕要速尿: 停薪留职,准确地说,是计划经济向市场经济过渡转型的产物:在计划经济时代,包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人,手里端的是“铁饭碗”,而...
玉环县19530537359: 公务员停薪留职 - 停薪保职的公务员能经商吗?公务员可以停薪留职吗,如果可以的话,停 ?
箕要速尿: 《公务员法》第五十三条规定:“公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: ……(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;……” 该洁没有关于停薪留职的规定,但如果可以停薪留职,说明该机关是人浮于事,应该精减了.所以,这在实质是不可以停薪留职的.即“停薪保职”的公务员,也是不能经商的.
玉环县19530537359: 公务员如何办理停薪留职?有何规定?有没有说一定要工作几年才可以办理?可以出去几年?这几年过去了 - ?
箕要速尿: 一般出去两年,两年后你可回来也可不回来,具体的问问人事局公务员管理科.
玉环县19530537359: 公务员可以停薪留职???
箕要速尿: 不可以.现在已没有停薪留职政策了,想在外发展只能辞职,不想辞职就只能在单位正常上班.《公务员法》明确规定,公务员不得兼职,因工作需要兼职的,不得在兼职单位领取报酬.希望对你有所帮助.祝你好运.
玉环县19530537359: 公务员可以留职自谋吗 - ?
箕要速尿: 仅就针对离职公务员而言,没有额外的照顾政策.1、经济补偿金:根据《公务员法》第八十五条 ……“被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”,你自己辞职是不符合领取辞退费的条件的;2、失业金:当事人与用人单位协商解除劳动合同、严重违纪被开除等“非因本人意愿中断就业的情况”等情况下方可申领失业金,你是自己辞职,也不符合失业金领取条件;3、政策补助方面,一般对新毕业大学生有创业补助、贫困家庭的贫困补助、从事特定行业的(例如环保、新能源等)的补助等,但是并没有关于公务员离职后的补助.这样也不合理.
玉环县19530537359: 公务员可以停薪留职么 - ?
箕要速尿: 您好,中公教育为您服务.机关事业单位原则上不可以停薪留职,你可以请长病假,跟领导搞好关系,这边工资不要了,请长病假. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
玉环县19530537359: 公务员可以办理停薪留职吗? - ?
箕要速尿: 不可以.停薪留职只有企业才有.