北京丧假包括爷爷奶奶吗
丧假是指职工的配偶和直系亲属死亡时依法享受的假期。爷爷奶奶、外公外婆去世没有丧假,但员工可以和公司协商处理。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,并不包括爷爷奶奶。
《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。
二、职工请丧假须出示死亡证明吗
一般不出具,但单位规定需出示的,职工应配合。
现实生活中,因丧假的特殊性,大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明。但个别员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定,职工请丧假必须填写请假单,并出具各项证明等,员工应予以理解并遵照执行。如员工确实存在严重违反诚信的行为,单位可按严重违纪解除劳动合同。
不过,建议用人单位在操作中不妨更加人性化,有职工请丧假,特别是直系亲属死亡时,可派人上门慰问,温暖职工的同时,也对其请假理由是否属实起到了核实的作用。
以《我的爷爷奶奶》为题的作文
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爷爷的爷爷哪里来佳句
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我的爷爷奶奶是非常普通的农民，他们待人热情、真诚。我的妈爸在外地工作，我的生活全由爷爷和奶奶照顾，他们是最关心、最爱护我的人。我的身体不好。每次我有不舒服的地方，他们都担心的不得了。我生病住院，奶奶没睡过一个好觉，为的是无微不至的照顾我。我看见奶奶满脸的皱纹和疲倦，我好感动也...
源嵇易瑞： 爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假.职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.【法律依据】《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
枣强县13647782150： 爷爷奶奶去世是否有丧假 - ？
源嵇易瑞： 劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假.按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等.所以根据法律和法规规定,劳动...
枣强县13647782150： 爷爷去世可以享受三天丧假吗 - ？
源嵇易瑞： 法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假,是否能请丧假由各企业自主认定.直系亲属的丧假是3天,非直系亲属的丧假是2天,直系亲属包括,配偶,子女,父母,非直系亲属包括,祖父母兄弟姐妹,姑婶叔伯,配偶父母.
枣强县13647782150： 为什么爷爷奶奶不算丧假 ？
源嵇易瑞： 爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假.民事法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念,在各地区的丧假规定中都有做解释.丧假是比较特殊的...
枣强县13647782150： 爷爷奶奶属不属于直系亲属,爷爷奶奶去世可否享受国家劳动法规定的 丧假 待遇~!？
源嵇易瑞： 确实是这样的,对于丧假,相关规定里的直系亲属范围只有父母、配偶、子女. 而劳动法中只规定了丧假享受工资待遇. 对于丧假德范围现在只有《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》有规定,目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定. 就是说如果你在非国营企业工作,对于这种情况公司有很大的自由度,完全可以不算丧假. 但是你完全可以请假,不享受放假期间的工资待遇.
枣强县13647782150： 奶奶去世,请问能算丧假吗 - ？
源嵇易瑞： 根据相关规定,父母、配偶和子女才算,爷爷奶奶外公外婆是不算的.但是规定是死的,这还得看企业对这方面的态度. 实在不行,就请事假,大不了那两天的工资不要了.
枣强县13647782150： 请吊唁假姥爷算不算直系亲属?姥爷去世了,在单位请假回家,但是在纠 ？
源嵇易瑞： 肯定是直系亲属了,可以请假.从法律角度上讲:直系亲属包括:父母、子女、配偶.爷爷奶奶、姥姥姥爷什么的确实不算.丧假从国家的规定上讲,只是给直系亲属的.你们公司的具体规定明确了不包括的话,就要看公司的管理者有没有人情味儿了.是啊,没想到你们主管如此冷酷.
枣强县13647782150： 死者的什么亲属能休丧假? - ？
源嵇易瑞： 直系亲属,也就是第一继承人.另外还包括爷爷奶奶和孙子外孙. 实际上只有国企才有真正意义上的丧假的,而民企这些单位虽然可以回家,但是基本都是无薪事假的,而国企是带薪丧假,属于法定假.
枣强县13647782150： 丧假直系亲属包括那些人,爷爷奶奶包括吗？
源嵇易瑞： 当然包括.直系亲属就是祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女
枣强县13647782150： 丧葬假怎么规定的? - ？
源嵇易瑞： 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假.直系亲属包括父母、配偶和子女(亦包括爷爷,奶奶).如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资.职工在途中的车船费等,由职工本人自理.
