与小人相处的好处

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与小人相处的好处

　　与小人相处的好处，在日常生活中我们会遇到各种各样的的，而君子总是难求，小人却是常遇，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的，但有时候与小人相处也会有一些好处的，以下了解与小人相处的好处。

　　与小人相处的好处1

　　 【1】小人的资源更广---他几乎所有的人都认识，而且还有关系

　　因为小人喜欢显摆，所以他们一般提前就会对自己有用的人和事集中起来。只要你在工作上善于利用小人的这个优势，就会让自己收益大部分的利益。像你我也注意的，就是对小人的这种行为进行深刻的判断，可不要上当受骗了！

　　 【2】小人的手段更强---这是小人在人际交往中的最基本行为规范，以备后顾之忧

　　因为小人要实现自己的目的，所以他们的手段表现的会更加强一些。这也是他们实现自己的目的，最经常用的方式，送的多了，自然也就知道对方最想要什么呢。安装公司的管理层，就需要了解它们的行为规范了！

　　 【3】小人的思路更多---小人的目的就是成功，所以他们的思路会更广一些

　　如果思路不广，小人在职场上可能就不会有什么好收获了。所以这种看似特别危险的方法，对你市场的发展有一定的作用。关键是他们的思路，确实有时候能给自己其他完毕点击的作用！

　　 【4】小人的目的更准---不管发生什么样的变故，小人都知道自己的目的

　　如果你在工作中也有这样的精神，还会觉得跟小人打交道特别的难吗？相信大家在自己的心目中都会有一个答案，不过我们要学的是小人，对目的的更加精准，而不是小人在其他方面上的办事风格！

　　 【5】小人的'欲望更大---没有欲望，自己还怎么能够去发展

　　通过小人才喜欢上的要求，来实现自己在工作上的需求。这样一来二去，小人的某些做法就会被自己所学到。先不说其他的，就从欲望上来说，可能自己获得领导对自己的信任，以及在职场上自己的发展！

　　与小人相处的好处2

　　 与小人相处的智慧

　　对小人勤打招呼，少说话;

　　不主动来往，但不拒绝来往;

　　不深交，但不绝交;

　　可以给予好处， 但不能占小人便宜。

　　不要进小人圈子，也不让小人深入自己的领域和心灵。

　　不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，

　　任其发展，任其自生自灭。

　　小人多行不义，迟早会被大家认识到他的嘴脸。

　　不要在意别人在背后怎么看你说你，因为这些言语改变不了事实，

　　却可能搅乱你的心。

　　心如果乱了，一切就都乱了。

　　理解你的人，不需要解释;

　　不理解你的人，不配你解释。

　　因为日久不一定生情，但一定见人心。

　　人贵在大气，要学会对自己说。

　　并请相信，真正懂你的人，绝不会因为那些有的、没有的而否定你。

　　养好你的大气，大气不是性格，是一种人格魅力，相信自己，没问题。

　　大气是一个人的气质或气度，是一个人内心世界的一种外观表现，是一个人综合素质对外散发的一种无形的`力量。

　　大气不是从小生来的，而是经历生活慢慢培养出来的浩然之气，是一个人对社会、对生活所持有态度的一种意识，是人性的自然流露，装是装不出来的。

　　大气是谈吐大方得体，处世自然和谐，生活态度平和，不急噪，不懈怠，不该出手的时候呆若木鸡，该出手时让人瞠目结舌。

　　大气是总能高屋建瓴地去看待问题，让人感觉厚重，像一本好书，让人荡气回肠，不轻不浮，无论从何种角度去看，都不会感觉索然无味，一旦读起来让人爱不释手，受益匪浅。

　　与小人相处的好处3

　　 如何与办公室的小人相处

　　1、喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用「听说」造句，歪曲事实，无中生有。

　　2、喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓「双面刀鬼」。

　　3、喜欢奉承：「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。

　　4、喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。

　　5、喜欢见风转舵：谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别**势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。

　　6、喜欢找替死鬼：明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹日久则众口铄金，积非成是。有时「真相」就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。

　　事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍...的人，通常都带有小人的性格。

　　7、喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人「罪有应得」云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。

　　8、踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？

　　古人说～画虎画皮难画骨，知人知面不知心...又说～逢人且说三分话，不可全抛一片心...又说～害人之心不可有，防人之心不可无...又说～人不可貌相，海不可斗量...又说～明枪易躲，暗箭难防...都是教导子弟～看清社会，保护自己。

　　 要懂得如何与小人相处

　　1、不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑...你绝对不是对手。

　　2、敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走....

　　3、说话谨慎，客套寒暄即可：倘若你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；倘若他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你...尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔！你不要怀疑～他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是小人心态！

　　4、吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心～谁敢和小人做朋友呢？

　　5、不要有利益瓜葛，他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处...但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。

　　 办公室里小人多应付小人有妙招

　　 适当还击

　　初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的资深地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐。

　　倘若这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。

　　 冷漠以待

　　“沉默是金”的解决方式，通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN，总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，倘若真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。

　　 划清界线

　　有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，倘若不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。

　　 主持公道

　　此处当然指的是恳请上司主持公道，虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争，但上司存在的意义，不就是为了领导团队，并为下属解决问题吗？也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为，但是别忘了你的对象是“小人”，对方既然已对你不仁，你当然可以不义，这不算打小报告，只算伸张正义。

　　倘若你的上司不挺你，或者因为某些人脉背景，以致你的小人后台坚强，所以胆敢恶行不断，那你也不必太浪费精神，一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言，不如趁早求去以免浪费时间。

　　每个人对付小人的招数都不尽相同，有人以上述的方式理性以待，也有人寄托信仰，戴尾戒摆水晶镇；好斗分子可能直接迎向挑战，不斗到其中一方丢出辞职信绝不罢休。但是，无论如何“小人”之所是“小人”，还谈不上“恶人”，就是因为他们所造成的，不过是小小的挫折与影响，其实不值得我们大材小用浪费太多时间。

　　你必须正视“小人”不过像是鞋子里的小砂石，倒掉就算了，你不能忘记重点是你还走在迈向成功的漫漫长路。你真正的对手，应该是有竞争力的同事，或者掌控你升职进退大权的上司，或者，以自己为挑战对象，务必追求更好的表现。

　　把眼光放远一点，你就会发现其实“小人”的存在其实还颇具娱乐性，算是为繁忙的职场生涯增添一点变化。因此，真的不要过于在意，和“小人”计较太多，只是自贬身价而已。

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策勒县17372509892： 如何与小人相处自己却不吃亏 - ？
离蝶研立： 如何与小人相处1.不要得罪小人:千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑...你绝对不是对手.2.敬而远之,和他们保持距离:保持平淡的表面关系,千万不要亲密如...

策勒县17372509892： 怎样和“势利小人”相处比较好的呢? - ？
离蝶研立： 说实话,我也遇到过这样的人,当时我也很郁闷,但是后来我读了刘庸的书,自己也反思了一下,并且成功的与之相处,但并不挠头.希望能帮助你. 与这种人相处,关键靠的不是行动,而是心态. 你可以尝试这样想:严于律己,宽以待人,...

策勒县17372509892： 与小人怎么处理好关系 - ？
离蝶研立： 在处理与各种小人之间的微妙关系时,可以参照以下原则去做事:1.不要得罪小人通常来讲,小人比较敏感,而且容易自卑,所以不要在言语上刺激他们,也不要在日常交际中招惹他们.同时,不要与小人斗狠,不去揭发他们,那样只会给自...

策勒县17372509892： 与小人如何相处,？
离蝶研立： 1、不要招惹和得罪小人.千万不要因为处于正义感而独自公开地揭发他.因为小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,心胸狭窄,舌利如剑!光脚的不...

策勒县17372509892： 懂得如何与小人相处的句子 - ？
离蝶研立： 每个地方都有小人,通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的.与小人相处,稍不谨慎,会吃大亏;学会分辨小人 ,非常重要. 他们言行有以下特色:1.喜欢造谣生事:通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;有时为了升迁,...

策勒县17372509892： 要懂得如何与小人相处(一) - ？
离蝶研立： 为人处世是一门大学问.要懂得如何与小人相处孔子曾经说过:＂惟小人与女人难养也,近之则不逊、远之则怨＂.这里的＂女人＂二子,不是现在我们所宽泛理解的女人,应该理解为那种没有什么胸怀、没有什么文化阅历、没有见识的女...

策勒县17372509892： 怎么处理好与小人之间的关系?给他好处? - ？
离蝶研立： 小人容易打小报告,对付他要做到'知己知彼',方能'百战百胜'.抓住他的软肋,必要的时刻给他致命一击,平常则'井水不犯河水'. 还是别给他好处,否则你给他的钱是无穷无尽的,就像给进了一个无底洞.

策勒县17372509892： 在职场中你有没有遇到过小人 你是怎么应对的 - ？
离蝶研立： 在谈如何应对小人之前,我们需要了解那些所谓的“小人”,有哪些特点:1 搬弄是非,无中生有,为达到目的矮化对手.2 唯恐天下不乱,小题大做,上纲上线.3 见风使舵,谁得势就可以亲近谁,失势就落井下石.4 对领导阿谀奉承,拍领导...

策勒县17372509892： 怎样和势利的人相处 - ？
离蝶研立： 这个非常不好办的.因为这种人远不得,近不得.看你的把握了.近了怕你自己受伤害,远了怕得罪人吧?最好的是不要太接近他,因为这种人没什么了不起的.努力做到让他羡慕你啊!!加油!!