底薪2700月休息四天,请假两天工资怎么算？
2700-2700÷（30-4）×2≈2492.3（元）
答:这个月工资2492.3元。
2700的底薪加班费多少钱一个小时
该情况工作日加班费为22.5元每小时，休息日加班费为31元每小时。月平均上班时间为21.75天时薪=2700\/21.75\/8=15.5元。工作日加班费=15.5×1.5=22.5元\/小时，休息日加班费=15.5×2=31元\/小时。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的...
底薪2700加班费一小时24一天10小时一个月休息三天,一个月多少工资?
十小时，那就是每天加班两小时，一个小时24那么每天就是加班工资48，一个月休3天，按一个月30天算，那么上班就是27天，所以27×48=1296，1296+底薪2700＝3996元
底薪2700一个月能拿多少
底薪2700一个月的话，看一年给你发十几个月的工资，因为有一些一年发13个月或者15个月的工资，平均的话可能会比2700高出一些。然后再加上年终奖金什么的，平均下来再怎么也有个3200左右
底薪2700怎么算的工资
要看自己属于哪个行业，工资不能低于所在地规定的最低工资标准，而且要符合所在行业的市场规律。工资计算方法是：日工资：月工资收入÷月计薪天数;小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
底薪2700一个月多少钱
底薪2700一个月最少2700元钱。因为是底薪2700也就是无论怎么样公司一个月都会给你2700的低保，其他的就要看你为公司带来的收益了。
底薪2700,做五休二,每天加班1.5小时,一个月能有多少钱,可以的话给个...
底薪+加班工资（底薪\/30\/8*1.5）*加班小时=月薪 按照每月出勤26天计算：2700+（2700\/30\/8*1.5）*（26*1.5）=3358.12元
底薪2700 共上班 26 天 请假 5 天 基本工资是多少?
按照您提供的信息，假设每个月的工作天数都是26天，并且没有其他扣款，那么根据您提供的底薪2700元，请假5天的基本工资计算如下：每天的工资是2700\/26元，请假5天的工资扣款是2700\/26×5元。所以，您最后的基本工资是 2700-2700\/26×5元，约为2217.86元。
底薪2700一个月28天制一天8个小时多少钱一天啊
你没说清楚，是每月28天，还是每月休息两天，这有区别。如果按你所说，每月28天制，则2700÷28=96.43元\/天；也就是说，你一个月只需要上28天班即可。但是如果你每月休息两天，则需要以当月的天数为准。比如当月为31天，则应上班29天，工资计算为：2700÷29=93.10元\/天。
底薪2700怎么算的工资?
底薪2700也就是无论怎么样公司一个月都会给你2700的低保，其他的就要看你为公司带来的收益了
请问底薪2700,加班费18一个钟,每天上十个钟,出勤26天一个月有多少工资...
正常工作时间应该是8小时一天吧，加班18也就是每天多拿36，36*26=936，底薪2700，一共就是3636元一个月
离侄骨折： 底薪2700,日薪=2700/21.75=124.13 4天休假若是不扣工资的,3天请假扣工资,那么应发工资=2700-124.13*3=2327.61 再扣除社保个人部分,就是当月到手工资.
平邑县13395933970： 月休4天请假10天怎么算工资 ？
离侄骨折： 一、月休4天请假10天怎么算工资请假一般来说是没有工资的,法定假期是有工资的.二、劳动法工资算法劳动法工资算法:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
平邑县13395933970： 月薪3800,月休2天,公司放假4天,请假1天,工资怎么样扣除? - ？
离侄骨折： 月薪3800,月休两天,公司放假四天,请假一天,工资怎样扣除?月休两天,公司放假四天,这是不需要扣工资的,请假一天,是需要扣工资的,一个月一般按22个工作日计算,请假一天应该扣173元.
平邑县13395933970： 月工资2700元,每月休息4天,请问日工资怎么算? - ？
离侄骨折： 月工资是2700月休是不算的,因为月每月的休息是你正常都是有工资的.2700÷30倍,一天就是90块钱.
平邑县13395933970： 假设五月份月薪2000元,请假4天,法定假期休息3天,每月按28.5天计算,每月休息2天,这月应拿多少钱 - ？
离侄骨折：[答案] 依照法律规定,每年365天,周末104天,法定假日11天,工作时间则为250天,这样每月平均工作时间为20.83天. 2000-(2000/20.83*4)==你的工资 至于你的加班 周末加班 2倍工资
平邑县13395933970： 7月份工资核算:底薪2500,请假1天,放假2天,怎么核算工资 - ？
离侄骨折： 要看贵公司的薪酬制度,如果是带薪休假的,就按合计31天算,那么应付工资为=2500-2500/本月天数*休假天数 如果不是带薪休假的,那么公司规定每月可休两天的话,也就是说这两天不带薪,那么应付工资=2500-2500/(本月天数-2)*休假天数
平邑县13395933970： 一个月休息4天工资怎么算,公司说没做满一个月,休息那4天是没有工资的,公司这样做这样是合法的吗? - ？
离侄骨折： 假如这个月是30天,那扣除4天休息,一个月就是26天,你上够26天就是满勤,发全额工资.如果请假一天,那就是工资总额除以26后乘以1,就是扣除工资的数额.
平邑县13395933970： 按30天算工资怎么算,月休4天,如果没作满一个月,只上了14天班,休了3天假,怎么算 - ？
离侄骨折： 你的总工资月薪除以30天.乘以14天,就是你工资.如果有元旦等国家规定假日,也有工资的,
平邑县13395933970： 我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? - ？
离侄骨折： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
平邑县13395933970： 公司每个月固定薪资,并规定月休四天,但实际,公司忙,经常休不全,休不上,一直没休息,我有急事想请假 - ？
离侄骨折： 你好,很高兴回答你的问题,这种事情谁都有个例外,你就好好跟她说说,先以请假这样说,然后月底弄考勤的时候,你没有休满,也没有超休,请假也是按休息计算的,公司离了谁都能活,你的事比较重要,赶紧去解决,一两天没什么的.
