当你加了你老师的微信,会怎么做开场白?

作者&投稿:再初 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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加了老师的微信,开场特别重要,因为这是给对方的第一印象。

这次沟通做好了,人家不仅能很快记住你,日后也愿意持续回复你,建立联系。如果做得不好,甚至无意中触了“雷区”,别说老师记不住你,还很有可能会产生反感,拉黑你。

不过,温馨提醒:不要对第一次沟通期望太多。这次打招呼,主要是为了让老师在日后需要时,可以准确地知道你是谁。并不是说你加上了这个微信,就能建立持续而深刻地联系,得到老师的资源,这些都是需要你后续努力的。

想留下好印象,不是从你打第一个招呼开始的,而是从加微信好友时就开始了,看看要注意什么细节:

1. 给老师发送好友申请时,建议写个备注,用“单位+职务+姓名”或者“职业+姓名”的格式最好。

为防止对方忘记修改备注,你可以在开场沟通时,主动提供一个方案:“为了方便您在需要时找到我,您可以修改下我的备注名称,这个备注名供您参考……” 方便对方直接复制后修改。

即使对方忘记你的姓名也没关系,只需要搜索下关键词,就能找到你。

2. 加了微信后,对方首先看到的就是你的微信头像,这代表了你的形象。所以不要用卡通头像、动物头像,最好用公关形象照,较正式的生活照也可以。

另外,还要管理一下你的朋友圈,不要最新几条都是吃喝玩乐,而是要能体现你专业性、行业相关的内容。

和老师加完好友,最先做的就是自我介绍,看看同学们有什么妙招:

3. 自我介绍要有两条线:一条线,让对方知道你是谁,就是“-部门-姓名”;一条线,让对方知道“你们有什么关系”,也就是你能为老师提供什么帮助、价值。

很多老师的社交网络账号,都能了解到他需要什么。比如想认识何帆老师,可以说“我可以为《变量4》田野调研提供线索”。

4. 自我介绍不要模板化,也不要只说基本信息,而要想办法突出你和老师的相似之处。

所以你最好在此前就观察一下老师的朋友圈、微博,了解他的喜好和想法。如果他的某些喜好和想法和你有相似之处,或者你对他的某个观点还有独到的见解或心得,也可以加到自我介绍中。

如果老师对你提到的相似之处感兴趣,就更愿意回复,你就不再是老师微信里的摆设了。

5. 自我介绍尽量把自己和老师之间的联系展现出来。

有一次我参加了一个外籍老师的培训,加了微信,我说“您提到您的爱人是东北人,我也来自东北,但目前定居在上海,性格里有着东北人的热情和上海人的细腻”,拉近和对方的距离,对方也就不会觉得不好回复你,可以就这个共同点打开话匣子。

6. 如果给自己写标签,最好缩减到1个,标准是想对方最急切想找到你时,先想起来的标签。

比如“服务近300个家庭的理财规划师”,你可以引导对方,将标签放在微信“备注”一栏。

7. 自我介绍除了说你的信息,关键还要说老师做过的什么事情,对你产生过什么影响以及改变。

例如:“您好,我是XX,很高兴认识您,每次看到您分享的笔记都感觉到特别精彩,尤其是您那篇《在人生低谷的时候该如何与自己相处》的文章,我看到后特别受鼓舞,正好我当时处在低迷期,这篇文章让我找到一个与低迷时期的自己的相处模式,非常感谢。”

8. 自我介绍建议你采取“回顾交集+感谢启发+提供价值”的结构。

例如:“某某老师,您好,很高兴加您微信,之前我读过您的某某作品/听过您的讲座,受益匪浅(谈过去);自从践行了您的某一个建议/某句话后,在某方面我收获很大/发生了变化,感谢您的分享(谈启发)。”

如果你是一名HR,可以说:“我从事人力资源工作十余年,审阅过几千份简历,如果您的亲友有求职方面的问题,我非常乐意提供力所能及的支持(提供价值)。”

9. 自我介绍我有一个常用的话术模板: 首先是“我是谁,介绍自己的社会角色”,其次说“我从哪里知道您的,我学过、看过您的什么作品”,接着还要说“您让我得到了什么启发,这些启发让我得到了什么,拥有了什么”,展现他对你造成的切实改变。

最后再说“加您微信我特别开心,希望成为朋友,我可以为您做……”之类的话,这样说完,老师会感受到你的诚意,基本上都会同意下一步接触。

10. 想让自己在老师收到的各种消息中更有记忆点,你可以把自我介绍做成一张图片发送,替代大段的文字。

可以选用素净的背景图配以文字,像绿植园艺的图就很好,大众接受度很高。图里的文字要简略,写清信息即可,最好不超过50字。

提醒你,即使发了图,也要再发一句简短的文字写基本信息,因为有的老师不会点开图片并保存。

11. 不建议你单独只发一个名片小程序。虽然现在有很多好看又精致的名片小程序,但是对于收消息的老师来说,打开既慢,又不方便保存,用微信搜索功能还搜不出来,不容易记住你、找到你。

除了介绍自己的姓名职业,还能和老师说些什么,让他觉得你与众不同,更愿意进一步交流?请看大家的方法:

12. 自我介绍之后该说什么,很多人会拿不准。我在做编辑时加过一位老师作家,用聊他的作品来开场。

我回忆了作品中一个动人的情节,告诉他我当时读到这里是什么场景、对我有什么影响。我说:“我在学生时代,每天晚上读你的文章才能入睡。后来,我当编辑,职业目标就是想给你当责编。”

老师很快就回复:“之前从来没人把我当成职业目标,我非常感动。”第二天,他就整理了八本书的书稿,一股脑发给了我。

13. 分享一个和老师第一次沟通时绝对不会做的事儿:“表扬褒义词”,也就是夸赞他的成就、吹捧江湖地位……

老师有多厉害,不用你赘述。如果实在从他的经历中找不到启发,也提不出像样的问题,那就老老实实打招呼,做一个能被记住的自我介绍吧。

14. 如果想赞美老师,一定要说得够“实”,不能泛泛地说“您太厉害了”,必须挑一个特别的要点,描述得越具体越好。

比如加了一位演讲厉害的老师,就可以说:“您分享的演讲技巧特别实用,我按照您的方法练了两个月,演讲能力真的快速提高了,演讲比赛还获了奖,特别感谢您。”

15. 如果正巧你的一个朋友和老师关系不错,那么记得告诉老师,可以借此聊起来。

注意,你要确认老师确实对你的朋友印象不错,不能反感。他认可的这位朋友,也是无形中在为你背书。

你可以说:“之前听某某一直总提到您,我和他共事过,他说您是这个领域最权威的专家,我也想借此机会想向您请教一下。”

16. 和老师的第一次沟通,要给对方带来良好的沟通感受,关键是创造让对方觉得你有意思的记忆点。

比如你可以讲述老师给你带来过的独特改变,让老师认识到“我还能创造出这样的价值”。 简述你能提供的、老师最有可能用得上的资源。

17. 很多人的第一次正式沟通都是一对一私信,但如果老师对我开放了朋友圈,我会先在朋友圈沟通,再微信沟通。

因为朋友圈不是一对一发消息,没有回复压力, 而且朋友圈的互动是更有趣、更无拘束的,比私信中更幽默风趣,如果你的语言风格有特点,老师会很容易记住。互动几次后,在合适时机再发微信消息,老师更不容易抗拒。

18. 加老师后,沟通中三个细节要注意:直接讲事情,不要东拉西扯,老师们很忙,为他们节省时间;

不要吹捧恭维,这样的话他们听多了,显不出你的坦诚和自信;

要有耐心,如果老师没有马上回复,试着换时间多沟通几次。

19. 很多人发愁老师不回复自己,其实是因为自己说的内容不好,老师不方便回。建议用“高质量请教”的方式。

“高质量”是指你问的内容必须有自己的思考,不要问百度一下就能知道的小白问题、泛泛无法回答的问题,最好是你能先想一个观点、解决方案,然后请老师指教其中的不足。

这样老师觉得你是真的诚心请教,而且很有想法,才愿意和你沟通。

20. 在第一次沟通的最后,如何结尾最得体?关键是留下未来继续联系的契机。

你可以说:“今天和您初次沟通,我很有收获,谢谢您。为了方便后续的联系,在我擅长的领域为您提供相应的帮助,我再给您发一封邮件,方便您找到我。”

然后把你的信息、能为老师提供的资源用邮件形式发送给他,如果他需要,可以主动找你。

开场沟通完,如果还想在未来持续和老师建立联系,加深他对你的印象,该怎么做?

21. 想持续加深和老师的联系,你需要找到一个可持续的方式,向他释放你的善意和关切。

比如,可以把在媒体上看到的对方公司的好消息转发给对方,或者把在社交媒体上看到用户对他们的正面评价转发给对方,并用几个字表示“祝贺”或者“佩服”,就够了。

不用过于频繁,也不必追求对方的回复,只要对方打开你们之间的对话框时,看到你一直在传递积极的信号就行了。

22. 如果是当面加了老师微信,回来后想吸引他加深联系,第一天自我介绍完,第二天你可以看一看他的最新动向,找一个比较合适的话题,再次发送微信,吸引他与你对话。

比如说“某某老师你好,昨天听您的分享,我真是受益良多。回来后我也看了您最近发的文章……给我了很大的启发,不过也有一个小疑问,能否请您解答一下?”这样就不是单向地对话了,让老师和你有来有往。

23. 不定期但持续地把自己的成长记录发给老师。

当然,不是什么事都发,而是要挑选那些和老师联系紧密的内容,比如你和老师同属一个专业领域,你可以发送自己的专业技能提升,或你对老师某个专业观点的新理解,用自己的专业性吸引老师的关注,让老师加深印象。

24. 持续性展示自己的真诚,虽然不能贸然去打扰,但可以从以下几方面:研究老师发朋友圈规律,持续去做第一个点赞的人,每条都留言。

如果老师有线下活动尽量参加,多多近距离、前排接触,增加自己的曝光率。多出现、多回应他,他会感知到你的真诚,能够记住你。

25. 建立持续的联系,建议你把握住各种节日、纪念日,制作一个祝福海报发给他。

比如老师是老师,教师节你就发一个自己做的祝福海报,而且尽量在当天清晨较早时间发送,这样他不会因为在工作时间收到消息而顾不上回复你。

26. 想加深和老师的联系,就要把你自身作为桥梁,告诉老师你可以为他拓展人脉做贡献。

为老师介绍更多领域中与他一样优秀的人,拓展他的人脉圈,你就是价值传递的关键节点,他自然会记住你。

27. 虽然加微信本身不能建立关系,但“过事儿”可以,也就是拥有共同经历。建议你找到一个可以和对方“过事儿”的机会。

比如,请对方帮你在申请MBA的申请信上背书、担任推荐人;向对方请教一个他领域的问题;如果正好换工作的话,把简历发给对方,请对方帮忙推荐工作机会等等。

注意,不要拜托太难的事,最好是对方举手之劳就能帮的,这样你们有了更深一层的互动,可以让对方看到你的更多特质。期间如果你表现得得体、合理、有能力,对方会记在心里的




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