公务员未来的前景怎么样?

作者&投稿:湛强 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
公务员未来的发展前景如何?~

1、薪资收入
从政肯定比不上经商,要是为了钱可能不适合当公务员,一句话,想发财就别做官!有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业,但是,收入稳定、且逐步增长,基本可以保证生活的小安逸。
2、福利保障
这个应该不需要多说,基本的保险、公积金都有,而且交的不算少;好单位还会有年终奖。
3、社会地位
国情使然,公务员不管是职位大小,都挺令人羡慕,尤其是在地方。
4、上升渠道
除了正常的内部晋升、提拔之外,现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔,在越来越公平的大环境下,只要能力强,总会离自己的理想越来越近。当然,总的来说,由于公务员整体编制较为稳定,升迁调动机会肯定比不如企业那么频繁。至于你是想求稳还是想要一份具有挑战性的工作就看自己的个人兴趣了。
5、社会价值
从青年的责任看,可以说是承载着国家、民族的未来,如果想要从政,实现远大的政治抱负,考公务员是必须的途径。

现代社会节奏很快,变化很大,各行各业更新换代也是非常快的。作为大家眼中的“铁饭碗”公务员、事业编还有国企,它们会变化么?毋庸置疑,肯定是会变化的。
那么,未来5年到10年之间公务员、事业单位、国企将会有哪些变化呢?让我们来看一下 。
未来十年这些单位将有哪些变化?
1、公务员
说公务员是最稳定的岗位一点也不过,公务员在未来发展变化中不会出现太多变化。更何况公务员是国家工作人员,行一个新的制度势必要先进行调查、试点和推行。这是一个长期的过程,短时间内是很难完成的。而公务员的变化,多是将其神秘感降低,推行工资阳光化,福利透明化、规范化、阳光化。
2、事业单位
事业单位主要作用是为了填补行政空白,比如科研、环保、学校、医院等等。今年事业单位改革已经形成大潮,行政职能突出的事业单位向行政单位靠拢,经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场,公益性质如学校、医院等等向无编制、按岗位需求聘用管理方向发展。
3、国企
有企业要分为垄断企业、竞争行业企业。以中石油、中石化、电力等这些垄断企业,每年都会有招聘,有些会发布招聘公告,有些不会。这类的招聘大多是企业员工的亲属相关人员,变化不会很大。而竞争行业的国企,则在不断的市场化。比如引进外资、采取现代化的企业管理方式进行管理等,这些方法会让竞争性的国企越来越符合市场发展变化的要求,经过时间的洗涤、大浪淘沙,最终蜕变成精英企业也是非常有可能的。
未来十年这些单位发展前景如何?
发展变化总是向好的方面进行的。不管当下的我们是处于公务员、事业单位、国企、民营企业,掌握必备的技能,才能让你在千变万化的形势中生存下来,还会变的很好。毕竟经历过风雨摧残还能积极阳光的人,运气不会太差。
1、工作将不再那么“稳定”
目前,体制内工作最大的优势就是稳定,只要不违反党纪国法,体制内人员便无需担心陷入“下岗裁员、新人抢位”的窘境。但是,过于稳定容易引起人员懈怠,容易造成工作效率低下,容易带来一定的不公平。
2、“特权”将不断弱化,收入将长期处于社会中等水平
体制内的所谓“特权”,无非是社保、医保、子女入学等等。
3、工作透明度会越来越高、监管会越来越严格
现在中央正在大力推进反腐败工作,出手快、力度大,年年有”老虎“,月月有”苍蝇“,这不是一阵风,这就是常态化。现在是这样,将来还是如此。
4、官员的晋升渠道会多元化
过去想当官,基本上都要进入公务员队伍,一级一级往上升。接下来,从基层往上升的渠道将越来越狭窄。现在我们就能明显感觉到了,比如在职公务员不能参加国考,乡镇公务员工作满五年后才能参加遴选考试。还有就是随着晋升体系的不断完善,从基层一步一步升职变得越来越困难,多数人在县一级干到退休也只能做到副科,这是非常普遍的现象。
注:文章来源于网络,仅供参考

1.如果是省厅公务员,一级主任科员以下不限制职数,基本上能做到到年限就晋升,工作努力成为行家里手的人,提拔副处级相对来说比较简单,难易程度就和县级单位里能当个股长的难度。最不济调研员的待遇退休是没问题。



2.如果准备考乡镇公务员,那可以说基本上前途不太大。因为现在干部年轻化,提拔一个干部基本上要5-10年左右,还得赶上好机会。现在34岁了,赶上5年马上40岁了,还不提拔。机关单位不是依照年龄大来提拔的,而是根据工作资历,就是你是不是担任股室的负责人、工作能力强不强、人品道德好不好、有没有担当,基本上是从这些方面来的。工作上没有2-3年想成为骨干比较难,所以前途不一定好。


建议:如果现在自己正在打工,挣得钱也不太多,或者比公务员高不了多少,那么考个公务员还是比较好的。因为工作稳定,保障齐全,就算不被提拔,只挣工资也比一般企业打工好。



1、薪资收入
从政肯定比不上经商,要是为了钱可能不适合当公务员,一句话,想发财就别做官!有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业,但是,收入稳定、且逐步增长,基本可以保证生活的小安逸。
2、福利保障
这个应该不需要多说,基本的保险、公积金都有,而且交的不算少;好单位还会有年终奖。
3、社会地位
国情使然,公务员不管是职位大小,都挺令人羡慕,尤其是在地方。
4、上升渠道
除了正常的内部晋升、提拔之外,现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔,在越来越公平的大环境下,只要能力强,总会离自己的理想越来越近。当然,总的来说,由于公务员整体编制较为稳定,升迁调动机会肯定比不如企业那么频繁。至于你是想求稳还是想要一份具有挑战性的工作就看自己的个人兴趣了。
5、社会价值
从青年的责任看,可以说是承载着国家、民族的未来,如果想要从政,实现远大的政治抱负,考公务员是必须的途径。

福利待遇缩减

虽然公务员薪资不高,但公务员的年收入却处于社会中上等水平,主要是因为公务员的补贴多、福利待遇优厚。近几年,很多人都说公务员的待遇不如从前,一方面或许和政策有关,而另一方面也是市场化发展的一个必然导向。

十年后,公务员的福利待遇会整体趋向于企业化,待遇比以前要少很多。虽然没有证据说明一定和私企一样,但整体上的趋势就是这样的。

工作透明度更高

随着公务员队伍的改革,公务员的工作越来越透明,多劳多得少劳少得,公务员的收入也实行阳光制度,也缓解了一些不良现象。以后的公务员管理制度,只会比现在更加严格,也更趋向于市场化,这已经成为一种必然趋势。

很不错,不但有稳定的收入,还有机会提拔为革命干部,能更好地投入到为人民服务中去!

1、薪资收入
从政肯定比不上经商,要是为了钱可能不适合当公务员,一句话,想发财就别做官!有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业,但是,收入稳定、且逐步增长,基本可以保证生活的小安逸。
2、福利保障
这个应该不需要多说,基本的保险、公积金都有,而且交的不算少;好单位还会有年终奖。
3、社会地位
国情使然,公务员不管是职位大小,都挺令人羡慕,尤其是在地方。
4、上升渠道
除了正常的内部晋升、提拔之外,现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔,在越来越公平的大环境下,只要能力强,总会离自己的理想越来越近。当然,总的来说,由于公务员整体编制较为稳定,升迁调动机会肯定比不如企业那么频繁。至于你是想求稳还是想要一份具有挑战性的工作就看自己的个人兴趣了。
5、社会价值
从青年的责任看,可以说是承载着国家、民族的未来,如果想要从政,实现远大的政治抱负,考公务员是必须的途径。


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童吉凡林: 公务员不会没落,只会越来越成为一个普通的职业. 已经有很多人跟我说过,公务员将会有大量下岗,跟以前的国企下岗职工一样.

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童吉凡林: 1、公务员只会越来越好,不管是薪资福利待遇还是发展前景;2、随着社会的变化公务员越来越受欢迎了,每年报考公务员的比例随之增加,因为公务员的工作是大部分人心目中的理想工作,薪资福利好工作稳定,没有大的风险,特别是大学生一毕业就可以考取一个这么好的工作,所以公务员越来越受欢迎.

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童吉凡林: 现在的形式趋向于公务员,这是特定时期的社会现象,现在好,不一定以后就好

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童吉凡林: 您好,华图教育为您服务.具体来说,前途是很大的.不过这跟您的能力、背景挂钩.如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问.

惠民县13497254741: 公务员的发展前景怎么样? -
童吉凡林: 就是稳定,耗资历,工资不会高,福利待遇高点,要是混个主任,处长什么还行,小职员就比较碎催了.希望对你有用,望采纳.

惠民县13497254741: 公务员的未来前景怎么样 -
童吉凡林: 听朋友说也会面临着考试,晋升的机会不是很多,工资就那样,福不起来,也饿不死,适合一部分人干,总来来说,还算稳定,如果你想要这样的工作的话,可以体验一下

惠民县13497254741: 公务员的未来好吗 -
童吉凡林: 还不错,稳定,待遇薪资都还可以,关键是有社会地位 公务员一般不会下岗的,除非你不想好好干.经商压力风险还是大的

惠民县13497254741: 现在考公务员的前途怎么样 -
童吉凡林: 这个问题问的很笼统.首先所谓前途,要看个人的志向,青春短短几十年,到底立志要做什么呢?“天下熙熙皆为利来,天下嚷嚷皆为利去.”如果是这样的信条,为了挣大钱,那么请不要考虑公务员.因为挣了太多的钱也没有机会去花,心胸坦荡最好,何必提心吊胆生活,冒这么高的风险?那么如果想平淡生活,那么公务员还是相对稳定的工作,环境不错,周边人员的素质也相对较高,整体生存压力小.不过要想谈前途,那么还是需要加倍的工作付出,不但是精力还有智力甚至是体力.这就是个人的理解,不知你是不是觉得有点道理?:)

惠民县13497254741: 考公务员有前途吗?急 -
童吉凡林: 公务员意味着稳定的工作,良好的福利,不错的收入.公务员考试也越来越受到大家的接受和追捧

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