深圳一HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资，网友们都有哪些神回复？
在求职市场鱼龙混杂，有很多面试官也非常的不靠谱，其实作为求职者最先了解的就是这个岗位的工资，毕竟大家出来上班就是为了挣钱，所以不要提什么梦想和感情，其实很多求职者的想法非常简单，就想知道企业到底能给多少待遇。在广东深圳就有一名应届生在求职招聘的时候收到一家公司的询问，当和上级提起薪资结构时，结果这位H2却表示你刚毕业还在付工资吗？这样画大饼的方式也让人觉得可气又无奈。
特别是一线城市的生活成本很高，房租费生活费都是一笔不小的开支，所以作为应届生肯定在乎自己的工资，如果工资较低，甚至连正常的支出都不能维持，那么这样的工作岗位肯定不能去，所以这个同学非常在意自己工资也是情有可原的，但是我觉得这个面试官的回应非常的没有礼貌，而且没有职业素养。
也有不少网友表示，这个hr的回应也算是职场中的pua，作为打工者一定要警惕，避免自己的血汗钱付诸东流，很多企业招聘很多的实习生，然后给出的工资也较低，等到这些实习生即将转正的时候，再把这些实习生全部开除，企业就想付出最低的成本，招聘到更多的劳动力，但是这种做法非常的不道德。
大家出来其实就是为了挣钱，为了讨一个生活，如果上班没有工作，那么自己的日常支出也没有着落，即便是刚毕业的大学生，也要保证自己基本生活，所以肯定对工资也有一定的要求，其实一些大企业非常的正规，在实习期间也会按照国家规定支付公司，可是有一些小企业就喜欢打擦边球，对于这种不良企业一定要敬而远之。
首先网友也是非常诧异的，因为本身参加工作或者说去上班就是为了能够保证自己比较好的生活，或者说让自己过上比较好的生活。赚钱是目的。
网友们认为他太过于急功近利，应该提高自己的能力，才会有高的报酬。
深圳一HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资，网友们的神回复，那你猜猜我为什么出来打工？你刚毕业就做牛做马到现在吗？
怎么跟 HR 谈薪资?
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时，只会透露...
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怎样和HR谈薪水
多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时，只会透露相关职业的薪酬范围，这样的做法...
怎样和HR谈薪水
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怎么和HR谈工资?
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如何和HR谈薪资
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怎么和hr谈薪资?
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怎么跟HR谈薪资?
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时，只会透露...
检弯奥广： 1、方式不同 社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务来获得人才的一种方式. 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径.是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过...
济源市18399612850： 应届毕业生第二次面试怎么和HR说第一次工作离职原因 - ？
检弯奥广： 既然是应届生,那么上一份工作应该时间短暂.如果是在毕业前的实习工作,就直接说【为了正式工作做准备而离职】.如果是毕业后工作了2、3个月觉得不合适而离职,那就说一些客观的原因,不要代入类似于主管不好、工作累还要加班、薪资低这种,说一些迫不得已的原因就行.
济源市18399612850： HR青睐什么样素质的应届生?对于刚毕业的应届生在应聘职位时,HR ？
检弯奥广： 同学你好! 1.一般的HR都很看重你的实习或者实践经验,还会看重你的学习成绩. 2.当然你的技能方面,英语首先要过关,计算机技能要熟练,如果不是IT相关行业就建议你不要去考了,以后用不上的东西没多大用处. 3.职业素质方面,要看你选择的职位,职位不同它的要求也是不一样的.如销售方面就会看重你的沟通能力、协调能力、抗压能力以及就解决问题的能力.职位证书最好能够体现你在某一方面的专业技能,如新闻学的记者证,建筑类的工程师证,都很吃香. 另外更多有关学习就业方面的,推荐你可以到伯乐一生网站的知道版块参考,希望带给你帮助.
济源市18399612850： 鉴于专业原因,应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大,但是并不怎么喜欢本专业.其实是比较犹豫 - ？
检弯奥广： 兴趣是最好的老师,这句话在工作中的体现,就是你在无止尽的加班中所感受的伤害会比其他人少一些.对这个行业感兴趣,不论有没有心思去积极学习,精益求精,起码是能多呆上几年的.当永远赶不上期望的薪资无法满足年轻而躁动的内心...
济源市18399612850： 应届毕业生第二次面试怎么和HR说第一次工作离职原因? - ？
检弯奥广：和HR说第一次工作离职原因,大体有以下几方面可以参考: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距; (注:待遇比同...
济源市18399612850： 劳动合同法律请教(应届毕业生请教)本菜鸟刚毕业,进某公司才1个多 ？
检弯奥广： 1.感觉此公司不正规.呆不呆下去应当考虑.老板的意图很明显,一是要试你行不行,不行,则不签订合同;二是一旦不行就不签订合同,同时又能束缚你. 2.是否签订,要看你的专业,如果本行业是你的专业,而你又非常在意专业,那就不能签订.如果你觉得换行业也没什么,就可以签订,当你离职后,自然转其他行业.二年后可以再进入此行业. 3.签订此协议,公司才会信任你.不怕你接触核心秘密,才能在公司立住脚. 4.建议你考查一下公司的各个方面,觉得公司有发展前景,那就签订了.
济源市18399612850： 为什么HR比较看中应届生的工作经验呢? - ？
检弯奥广： 我觉得不管是不是应届生,HR都是比较看重工作经验的.有没有听过一句话,越老越吃香.很多工作都是越老的话工资待遇方面真的是成倍增长,当然不是因为年龄大的问题,还是因为经验足的原因,很多人随着年龄的增长,从事的工作方面...
济源市18399612850： 人力资源管理专业本科应届毕业生选择哪个行业好 - ？
检弯奥广： 第一个好一些.人力资源从业人员如果想往高端发展必须做专,...
济源市18399612850： 我是一名14年应届毕业生,年前找到了实习工作,但是有两个不知道该如何选择 - ？
检弯奥广： 好好对比一下这两家公司哦 我的建议是 去菲音,然后等YY的通知,如果YY以某种理由(譬如新HR,需要重新面试等等)没有通知你,你可以自保,如果YY通知你,你需要好好斟酌下,如果YY对你来说,真的很不错,那么你可以离开菲音去YY..
济源市18399612850： 华一银行待遇如何 - ？
检弯奥广： 待遇属于中等.小银行.台资企业....
