为什么男性平均寿命比女性低退休年龄却比女性高？

为什么男性平均寿命比女性低退休年龄却比女性高？~

答案：激素变化：无论在哪个国家，女性的平均寿命都比男性长。有研究发现，让男人寿命短的罪魁祸首是雄性激素，男性体内分泌出雄性激素当中有加快运转的遗传基因。 跟雌性激素相比，雄性激素的代谢更为旺盛，因此，男性需要比女性消耗更多的氧气，这种产生的活性氧致使男性的寿命短于女性。 阴阳属性：男性为阳，年轻时阳气旺盛，所以力壮如牛，不过身体的消耗也大。在过了55岁以后，随着阳气慢慢的衰退，身体抵抗力也逐渐下降，此时疾病很可能会趁机找上门。 女性为阴，年轻时往往都是阴盛阳衰，过了45岁之后，步入绝经期，当体内的阳气上升，身体趁于平衡。阴阳协调方能有助于身体健康，从阴阳的属性来看，女性的生理特征导致寿命长于男性。

据世界上许多国的人口统计，女性一般寿命比男性长5～10年。为什么女性寿命会比男性长呢?人们从下列几方面进行分析：
与性染色位的关系：男性23对染色体中，性染色体是XY，面女性为XX，有些遗传病是通过性染色体传给下代的，叫伴性遗传，如血友病，致病基因在X染色体上，如果仅在一个
X染色体上，这就呈隐性，另一个X染色体的同位基因就可保护女性不患此病。此外，若干免疫调节基因也存在于X染色体上。那么，女性就具备双倍这类基因，一套受到损伤后，另一套可以补偿。因而，女子免疫系统衰退较迟，死于癌症及传染病的较男人少。据日本统计，女人患癌症的比男人低1.33倍，因而，女子平均寿命也长。
与女子的生理状态的关系：女性分娩和月经定期失血能作为一种生理刺激，使女子造血机能比男子旺盛，而且保持时间相当长。
与女性体内雌激素的关系：雌激素具有保护血管壁的作用，防止其变硬、变脆，而男性机体对肾上腺素及其他缩血管活性物质反应较女性为强烈，因而男性发生心血管病机会多于女性。据日本统计，女性患心脏病的比男性低1.07倍，患脑溢血的比男人低1.04倍。
另有资料表明，一组90岁以上老妇尸检，发现每人平均有6种病，而同年龄男子，每人平均有8~9种病。
与生活方式的关系：男人吸烟、饮酒的比女人多。加上男人所从事的工作危险性高，如高空、高温作业，及冶金、电力等工种，工伤及意外事故较女性多。
与基础代谢的关系：女性在25岁以后基础代谢率低于男性，直至闭经后才与男性相仿，总的说，一生中代谢率低于男性。据估计，能量代谢可少30～40%，高能量代谢可促使减寿已为实验所证实。
看来女性寿命高于男性是由多种因素造成的。在动物界也是雌性动物比雄性寿命长。例如雄性大白鼠平均寿命为483天，而雌性大白鼠为801天；大型蚤(在18℃环境)雄性活38.6天，雌性为44.7天；黑蜘蛛雄性平均寿命为100天，雌性为271天，玉米虫寿命雄性60天，雌性111天。这说明雌性寿命比雄性长是动物界的普遍规律。而人类还要加上社会因素与生活方式的差别。

因为立法时并没有这个问题（笑）。

我国退休年龄的两性差异最早可以追溯到建国初，规定的立法初衷是照顾女性生理特点和鼓励生育；当时男女平均寿命相差无几，男性平均寿命甚至略高于女性。



少谈点主义，解决这个问题最直接的办法就是去看当年的立法材料：



1、我国最早的退休法规是1950年3月颁布的《关于退休人员处理办法的通知》，其中规定男女职员退休年龄为50岁以上，并没有基于性别的退休年龄差异。



2、建国后第一部规定两性差异退休年龄的法规是1951年2月通过的《中华人民共和国劳动保险条例》，其中规定男工人/职员退休年龄为60岁，女工人/职员退休年龄为50岁。

时任劳动部部长李立三曾在《人民日报》[1]上发文，对《条例》的部分质疑进行解释，其中关于男女退休年龄差异一节，原文如下：

（六）在条例草案中可看得出国家对女工是特别予以保护的。女工的一般劳保待遇除了依照同工同酬的原则规定外，为了照顾她们特殊的生理状态和保护下一代，还给她们享受了某些特殊待遇；条例草案规定生产和小产有一定的假期，假期工资照发，并发给生育补助金。在享受养老金的年龄方面也比一般男工订得低些。
注意标黑段落「为了照顾她们特殊的生理状态和保护下一代」。



3、1958年的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》将女职工的年龄调整至55周岁，因此引发一个问题——男工人、男职员的退休年龄相同（60岁），女工人、女职员退休年龄相差五岁（50岁/55岁）。

关于这个问题，时任劳动部部长的马文瑞在《人民日报》上发表《根据各地职工的意见修改国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定等四个草案的说明》，解释道：

还有人提出，本条（一）项对于男工人、男职员的退休年龄未加区别，而对于女工人、女职员的退休年龄则规定相差五岁，可否男、女都加以区别或者都不加区别？我们认为，由于女性的生理特点和女工人、女职员的劳动条件不同，她们的退休年龄略有差别，还是必要的。至于男工人、男职员，虽然劳动条件也不同，但是由于劳动条件不同而引起的健康情况的差别，一般的还不大，所以他们的退休年龄可以不加区别。这一点，也是考虑了生产、工作和职工本身的利益而规定的，草案原文可以不作变动。
注意标黑段落「女性的生理特点和女工人、女职员的劳动条件不同」。



4、依据《中国人口平均期望寿命的初步探究》（蒋正华），1973-1975年全国抽样男性期望寿命是63.67岁，女性63.31岁；女性期望寿命在八十年代后期才开始逐渐反超。 综合1、2、3、4，从早期立法材料看，两性退休年龄的立法初衷是照顾女性生理特点和生育特殊性（是否必要暂且不论）。 而当时的社会背景中，并不存在「男性平均寿命比女性低」这个前提，因此也自然没有将之纳入考虑。

男性的平均寿命是要低于女性的，而且男性的法定退休年龄也是要低于女性的。

对于法定退休年龄这个问题，早在大概是70年代左右出台了一个文件，就是专门针对于法定退休年龄做的一个说明，一般情况下，男性的法定退休年龄是需要达到60周岁才可以办理退休，有特殊情况的男性可以提前5~10年来办理退休，那么女性的法定退休年龄实际上是50周岁，那么有特殊情况的女性甚至来讲是可以在45岁的时候办理退休。

所以说女性的法定退休年龄，要远远早于男性的法定退休年龄，这已经是形成了一个特点和共识，任何人都知道这样的一个法定退休年龄，男性要晚于女性。当然这个有很多原因在里面，我认为最主要的原因还是由于男性的这个劳动力，相比于女性来讲更具备一定的劳动力，比如说50岁以上的男性，那么它可能还有健壮的身体，还能够继续从事自己的工作岗位。

但是作为50岁以上的女性来讲，可能自己已经无法胜任自己的工作岗位，所以说与身体条件和特点还是有一定关系的，当然今后我估计会有一个延迟退休的问题，那么这个延迟退休以后会不会实现男性和女性共同的退休年龄了，我们是不得而知的。

但是从现在这个就是参加城乡居民养老保险的个人可以看得出来，因为参加城乡居民养老保险的个人，不论男性还是女性，他的统一领取退休金的年龄都是60周岁，所以说居民养老保险这一块是没有男性和女性不同的，退休年龄区分的，都是一个相同的年龄，所以说这一点做的还是比较公平的。

当然参加职工养老保险，那么男性和女性之间就产生了一定的区别，甚至来讲女性可以在45岁的时候就可以办理退休，但是男性最早的退休年龄也依然需要达到50岁或者是55岁才能够办理退休，所以参加职工养老保险，男性的退休年龄还是要晚于女性。只有参加城乡居民养老保险的个人，那么男性和女性的退休年龄才是一致的。

为什么男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁呢？这个法定退休年龄大约是上世纪70年代左右确定的。所以说，在确定这样的一个法定退休年龄的时候，他是根据当时的一个形势来判断的。所以说这样的一个法定退休年龄拿到今天来看，在退休年龄的时间上和退休年龄男性和女性的差距上，确实是有些偏大。
其中作为女性来讲，最低的退休年龄甚至在45岁就可以办理了。那么作为男性来讲，有些时候必须要达到60岁才能够办理退休，所以说男性和女性之间的退休年龄的差距，确实是比较大的。这也就是为什么，提出延迟退休的这样的一个想法和政策。那么我个人认为，如果说延迟退休政策，如果能够落地执行的话，男性和女性的退休年龄，应该不会再有10岁这样的一个差距了，最长应该不会超过5年的时间。
当然，作为女性的退休年龄来讲，实际上并不是所有的女性都可以按照50岁来退休的，实际上50岁退休他是有很多的一个局限性的，我个人觉得，至少有一半的女性是满足不了50岁退休条件的。所以说，这个50岁的女性只是相对的一部分，并不是所有的女性。
那么哪些女性不可以50岁退休呢？作为女性干部身份的女性，他们是不可以50岁退休的，只能够等到55岁才能够办理退休。还有就是作为灵活就业参保的女性，他们也只能够等到55岁才能够退休。所以说50岁退休实际上也只是其中一部分，也就是自己必须是女性工人身份，而且是企业的在职职工，至少要在企业工作超过10年到15年左右，这样的一个条件才具备50岁退休的因素。
那么作为男性来讲，基本上绝大多数的男性他的法定退休年龄都是60周岁。除非是符合特殊工种，或者说因病完全丧失劳动能力的男性是可以提前退休的。但是毕竟这样的人数是极少数当中的极少数。所以可以这样说，男性的退休年龄基本上都是统一在60周岁了，女性的退休年龄大致是50周岁和55周岁，这样两个年龄阶段。
当然下一步如果要执行延迟退休的话，那么我相信，这个延迟退休的年龄应该要从最年轻的这个女性的50岁的年龄开始延迟。因为他们毕竟是最年轻的退休年龄，所以说从他们延迟是最为恰当的。你不可能说我先把男的钱延迟到65岁，女的不延迟，那肯定是不合理的。这样延迟的话，只会将男性和女性的这个退休年龄越来越大，所以说我个人认为如果延迟退休要执行，那么就从女性50岁的年龄逐步延迟到55岁。这样一来的话女性的退休年龄也会变得统一，就不会出现50岁和55岁这样的一个区分了。

退休年龄上有所差异，是男女性在生理构造上的差异导致的，因此女性的退休才能先于男性。一般来说，女性在45岁至55岁之间会出现更年期，而更年期之后女性就开始进入老年期。相比较而言，男性的老年期来得要晚一点。从这一点来看，当初我国确定法定退休年龄的时候，正是考虑到女性的这一生理特点，对其进行了特别的照顾。
再来一点，对于从事体力劳动的工人也有所区别。女性相对于男性在体格上，身体素质上都有不小的差距。但对于女性来说也不全都是50岁就能退休，50岁退休是对于女性工人而言，而那些从事教师、公务员、干部等脑力劳动型的女性就不同了，就得在55岁才能办理退休。
所以说男性在任何条件下，基本上都将是会比女性晚退休5年或者10年。并且笔者认为即使是未来将推出延迟退休政策，应该男女性也不会统一退休年龄的。因为基于原先的原则，男女性已经有5-10年的差距，如果保持统一的话，那么也就意味着女性要多延迟5-10年才能退休，显然是不可能发生的事情。

我们国家规定的法定退休年龄为男性60周岁，女性为50周岁，女干部为55周岁。符合退休年龄，且养老保险缴费年限满足最低15年，那么退休人员就可以享受按月领取养老金的待遇了。

看了这个退休年龄，很多人发现男女性在退休上是有着5-10年之间的差距。那么为何男女性在退休年龄上会有差距呢？为何不能相同年龄退休呢？
其实退休年龄上有所差异，是男女性在生理构造上的差异导致的，因此女性的退休才能先于男性。一般来说，女性在45岁至55岁之间会出现更年期，而更年期之后女性就开始进入老年期。相比较而言，男性的老年期来得要晚一点。从这一点来看，当初我国确定法定退休年龄的时候，正是考虑到女性的这一生理特点，对其进行了特别的照顾。
再来一点，对于从事体力劳动的工人也有所区别。女性相对于男性在体格上，身体素质上都有不小的差距。但对于女性来说也不全都是50岁就能退休，50岁退休是对于女性工人而言，而那些从事教师、公务员、干部等脑力劳动型的女性就不同了，就得在55岁才能办理退休。
所以说男性在任何条件下，基本上都将是会比女性晚退休5年或者10年。并且笔者认为即使是未来将推出延迟退休政策，应该男女性也不会统一退休年龄的。因为基于原先的原则，男女性已经有5-10年的差距，如果保持统一的话，那么也就意味着女性要多延迟5-10年才能退休，显然是不可能发生的事

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