杭州女子因生三孩，在哺乳期竟被开除！网友对此事为何评论两极化？
孩子和工作不可以兼顾，对于女人来说生孩之后，我们要买看对艰难选择，要么放弃工作带孩子。要么让家人帮忙带孩子，我们工作。
一家两个孩子是最幸福事情，可是三个孩子，就需要做放弃好多东西。杭州一个女子在事业单位上班，之前生了两个孩子，这是符合规定，可以女子生第三胎时，和单位发生矛盾，单位不同意休产假，在哺乳期还被开除。面对这样事情，我们好多网友支持单位做法，生孩子休产假正常，可以生三胎还在享受产假，这就不合理。事业单位福利待遇都好，我们都知道，可以休产假对于公司来说，岗位空缺没有人顶替，如果招人，产假满了，人家怎么工作。等等这些问题。我们支持公司开除，产假三四个月，还想免费拿工作，只能烁女子太贪心了。
我们都知道鱼和熊掌不可以兼得，所以生三胎和工作只能选择一个。我认为有三个孩子，丢掉一份工作，这样特别划算，因为你喜欢孩子，多生一个孩子。等孩子长大了，再去找工作，也不晚。早些年，我们好多有工作人员，他们都是一个孩子，为了工作，遵守规定，生一个孩子。毕竟那些特殊工作，需要做出一些让步。有些工作特殊性，也有好多人，选择多生孩子，放弃工共，放弃铁饭碗。
我们也有好多网友支持女子行为，生孩子不是我们左右，毕竟在哺乳期，不能解雇员工，我们支持女子，用法律手段来解决问题，就应该保护我们权益。
是啊，作为一个妈妈太不容易了。我就三个孩子，为什么要解雇我，养孩子需要钱，我更需要这份工作。鼓励我们生孩子，孩子我生了，却丢掉了工作。这是保护女性权益吗？面对这样事情，我想法很简单，那就是作为女性朋友，孩子和工作。我们只能选择一个。我们喜欢孩子，那就放弃工作，这是生存法则，没有多错之分。
如果是我，我选择生三胎，我就放弃工作，毕竟工作以后还可以再找，也就是坚持三年，三年后，我还是回到职场，开始新工作。因为孩子太小，孩子需要妈妈？
因为有人觉得应该关心女性，她们非常的不容易，怀孕的时候应该得到保障。但有些人觉得企业也不容易，不能招进一个女员工，她工作没多久，就一直在怀孕。
这不难看出，因为现在孕妇是可以放哺乳假 。但是杭州这名女子却生了三个孩子，这样对公司来说其实是不公平的。但是站在人的角度上有了孩子如果不放假去休息的话也是不行的
因为有人觉得该女子已经在哺乳期，她还工作有点不负责任，但还有人觉得她不容易。
因为每个人的想法不一样，看问题站的角度也不一样，所以评论会两极分化。
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