公司解散后员工怎么处理
法律分析：公司解散属于违反劳动合同法终止劳动合同，应当支付给员工赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司解散怎么赔偿员工
一、公司解散怎么赔偿员工1、公司解散是指已成立的公司，因公司章程或法定原因而停止公司业务活动，启动公司清算并消除公司法人资格的法律行为。公司解散之前，应先进行如下清算：（1）公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同。在不事先通知的情况下，公司应另外支付一个月的薪水；（2）公司解散时，...
公司合并解散员工怎么处理
员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。
公司倒闭解散员工怎么赔偿
如果员工的月工资高于所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，公司需要按照月平均工资的三倍来支付赔偿金额，但赔偿年限最长不超过十二年。月工资是指员工在劳动合同解除或终止之前十二个月的平均工资。在我国，公司被吊销营业执照或因其他原因解散，会导致劳动关系的终止。然而，根据法律规定，公司解雇员工时...
公司解散一个部门员工怎么办
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
公司解散员工怎么补偿?
公司解散后，要依据员工在公司工作年限给予补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
公司解散了员工社保怎么处理
公司解散了员工社保具体处理方式如下：1、解除劳动合同：公司解散后，需要解除员工的劳动合同，员工可以领取相应的经济补偿和工资福利等；2、社保缴纳：公司解散后，应根据相关规定将员工的社保关系进行转移或注销。如果员工已经开始缴纳社保，应该按照规定继续缴纳或转移社保关系，以保障员工的社保待遇和权益；3...
公司宣布解散员工怎么补偿
一、正面回答公司宣布解散员工补偿有：1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资；2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。二、分析公司解散是指成立的公司因公司章程...
公司注销员工怎么处理
公司注销了以后，公司要根据法律规定与员工依法解除劳动合同，并给与员工相应的经济补偿。根据我国相关法律规定，公司注销了以后，劳动合同中止，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，公司与员工的劳动合同终止，公司在进行清算的时候用公司的剩余资产根据《劳动法》相关规定给与员工...
公司注销员工怎么处理
3.若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。一、公司注销的条件1、公司被依法宣告破产;2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;3、公司因合并、分立解散;4、公司被依法责令关闭，可申请注销二、公司注销要经过哪些程序公司停产歇业，丧失经营能力后只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律...
公司解散怎么赔偿
2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。需要注意的是，原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的，如支付工资、补偿金、补买社保等，但倘若公司解散时，依法进行解散清算程序后，没有资产或资产不足的，员工就无法获得补偿或...
巫罡黄藤： 不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”.这情况下,根据劳动合同法规定,员工是可以获得补偿的.1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同.没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资.2、公司解散,需要支付员工经济补偿金.员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月.需要注意的是,原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的,如支付工资、补偿金、补买社保等,但倘若公司解散时,依法进行解散清算程序后,没有资产或资产不足的,员工就无法获得补偿或只能获得少量补偿.
泾县13826468404： 有限责任公司解散员工怎么办 - ？
巫罡黄藤： 根据劳动合同法有关规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止.而且,以(N+2)的补偿方案支付经济补偿甚至超出了劳动合同法规定的标准.
泾县13826468404： 公司倒闭后,员工能否获得赔偿? ？
巫罡黄藤： 一、公司倒闭员工能得到什么补偿公司倒闭,员工能得到经济补偿.员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计...
泾县13826468404： 企业解散员工怎么补偿 - ？
巫罡黄藤： 企业解散,应该支付劳动者经济补偿金;标准为工作1年支付1个月工资,满半年的部分算1年,不满半年的部分支付半个月工资. 法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
泾县13826468404： 公司突然解散员工,我该怎么办?？
巫罡黄藤：可以去劳动仲裁.要求公司赔偿.
泾县13826468404： 公司解散后,工资是否需要立即结清? ？
巫罡黄藤： 一、公司解散以后,工资能否立即结清?一般来说,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资.按工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
泾县13826468404： 分公司解散,员工劳动关系如何处理 - ？
巫罡黄藤： 1、应当结合公司法与劳动合同法的有关规定,来理解劳动合同的终止问题.在实务中处理这类问题,应该注意法律之间的联系与衔接.根据《公司法》第十章“公司解散与清算”部分的规定,公司决定解散的,要开展清算工作,清算结束后,...
泾县13826468404： 公司解散如何赔偿员工 - ？
巫罡黄藤： 公司解散该给哪些赔偿根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算.反之...
泾县13826468404： 公司倒闭解散,员工应该如何赔偿? - ？
巫罡黄藤： 按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资.
泾县13826468404： 合同未到期公司解散,人员转另一公司合理吗 - ？
巫罡黄藤： 合同未到期,公司解散了,员工如何处理?有几种办法: 1、按照劳动法有关规定,按照员工的工龄和工资(每年一个月)计算,发给遣散费,员工自谋出路; 2、有些员工可以参加劳动部门组织的技术培训班,由劳动部门视情推荐...
