耳鸣职业病的赔偿标准
法律分析：需要先鉴定是否属于职业病，鉴定了是职业病的话，可以申请认定工伤。建议你去当地有职业病（噪声聋）诊断资质的医疗机构进行职业病诊断，如果听力下降达到职业病诊断标准，拿到职业病诊断证明，用人单位就要出钱给你做治疗，并且进行赔偿。
法律依据：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
耳鸣1—10级伤残赔偿标准：1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月；2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月；5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月；6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月；7、七级伤残补助金=本人工资乘以12个月；8、八级伤残补助金=本人工资乘以10个月；9、九级伤残补助金=本人工资乘以8个月；10、十级伤残补助金=本人工资乘以6个月。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；2保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经过工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职业病的特有体现是什么
职业病发作时刻因不同类型的职业病而异。以下是一些常见职业病的发作时刻：1. 肺尘病：肺尘病发作的时刻通常是工作了许多年之后，一般开始于50岁以上，严重的肺尘病患者甚至会影响到他们的日常生活。具体体现：（慢性咳嗽、气喘、咳痰、胸闷、哮鸣音、呼吸困难等）。2. 运动神经元疾病：运动神经元...
职业病伤残为七级一次性伤残补助金13个月社保赔2610X13=33930元,公司...
1.根据我国的《工伤赔偿标准》http:\/\/baike.baidu.com\/view\/2001275.htm 七级工伤应获得如下赔偿：2.医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由 工伤保险基金支付）伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）交通、食宿费，到统筹地区以外就医...
...我噪声性耳聋转变为神经性耳聋,可以申请职业病鉴定妈
首先到职业病防治部门申请职业病鉴定，确定是职业病的然后到劳动部门申请工伤认定，按照认定结果确定赔偿标准，建议进行劳动仲裁。
在井下作业时由于机械噪声过大突然耳鸣耳聋了算不算职业病全网搜索?
这个应该算的吧，你可以去职业病目录里查一下
职业病诊断怎么申请
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史...
职业病都有什么病
患者主观感觉语言听力出现障碍，表现出生活交谈中的耳聋现象，即所谓的噪声聋。参考资料来源：百度百科-肺尘埃沉着病 参考资料来源：百度百科-减压病 参考资料来源：百度百科-森林脑炎 参考资料来源：百度百科-电光性眼炎 参考资料来源：百度百科-噪声聋 参考资料来源：百度百科-职业病 ...
由于工作环境噪声极其严重导致员工换耳鸣,治疗未果,提出工作调动的申请...
可以做个电测听看一下什么情况，如果达到噪声聋的程度\/或高频听力操伤，可以建议企业调离岗位及兑现其待遇，也可以根据作业场所的噪声强度来判断是否超过国家卫生标准，可以要求企业采取防护措施使之符合国家卫生标准要求，企业如不采取措施工人可以以作业场所噪声强度超过国家卫生标准要求拒绝上岗（职业病防治法...
听力诊断未达到工伤等级如何维权?
楼上所说的恐怕不可行，楼主的意思按我理解应当是“职业病等级”没有评上，而并不是“劳动能力鉴定”等级没有评上。很明显，楼主并没有经过工伤认定，要不然，他的治疗就不会只局限于公司指定的几个医院，而是可以向其它大的，专业的医院去治疗。职业病必须要确诊为职业病才能进行工伤认定，再进行劳动...
神经性耳鸣是职业病吗
神经性耳鸣不在国家法定的职业病分类和目录范围内，不能认定为职业病。只有符合噪声聋诊断标准才能认定职业病
噪音工位耳鸣凭不上职业病怎么赔偿
这个要去医院检查一下耳鸣的具体情况，然后拿着结果去相关部门咨询
干磊红核： 职业病目录中没有你这种情况,除非你因某个事故突然导致听力下降,否则,不能得到赔偿.
猇亭区19172401843： 公司噪音引起听力下降耳鸣可否有人得到相应职业病或工伤赔偿? - ？
干磊红核： 1、是双耳还是单耳的听力都下降;2、下降多少需要做劳动能力鉴定,如果双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB,就能鉴定为十级;3、根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
猇亭区19172401843： 在上班有耳鸣了.可以终止合同吗?有些什么赔偿?有多少? - ？
干磊红核： 上班中出现耳鸣的症状,是不是因为工作的原因导致,看能不能鉴定职业病. 如果是工作原因导致,有证据证实是单位没有提供劳动保护条件,可以以此提出解除劳动合同,并主张经济补偿金. 如果是个人原因的话,可以提出辞职,但是没有什么赔偿.
猇亭区19172401843： 因为工作关系引起的耳鸣算不算伤残,怎么去鉴定和索赔. - ？
干磊红核： 根据工伤保险条例规定:患有职业病的,可以认定工伤.职工患有职业病,需要到职业病防治所去进行医疗诊断和认定,凭据职业病防治机构鉴定的结果,申报工伤,经过劳动部门批准认定工伤的,可以享受工伤待遇.申报工伤需要的材料: ...
猇亭区19172401843： 耳鸣是职业病吗?能得到赔偿吗? - ？
干磊红核： 耳鸣不一定是职业病,贫血的人也经常耳鸣.如果要认定为职业病,需要认定.
猇亭区19172401843： 因工作时受到惊吓导致耳鸣公可现在裁员怎么赔偿 - ？
干磊红核： 你好!职业病需要鉴定!噪声性听力下降也是需要看下降了多少分贝.你去相关部门去了解怎样做职业病鉴定才是事.先做了职业病鉴定,证明是职业病了,在去看听力下降多少来要求赔偿.希望我的回答能帮到你.
猇亭区19172401843： 职业病的赔偿标准是怎样的 - ？
干磊红核： 职业病的赔偿标准 可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》依据《工伤保险条例》第30-37条,员工可享有以下赔偿:(一)医疗费;...
猇亭区19172401843： 职业病赔偿标准耳朵我现在在上海打工,前几天在公司里体检时查出耳朵 ？
干磊红核： 证明你的听力损害与你的职业有直接关系要证明是否是职业病,需提供: 1.有噪声接触史,工作环境噪声超过国家标准GBZ2.2 2.去有职业病诊断资格的医院检查听力 ...
猇亭区19172401843： 职业病待遇有哪些?赔偿标准是多少? - ？
干磊红核： 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴.职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧...
猇亭区19172401843： 请问我在先进微电子厂工作4年了,检查双耳高频平均听阈46dBHL(伴左耳鸣)是几级工伤,可以赔多少 - ？
干磊红核： 工伤是不分等级的,只有伤残等级.《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-2006》中只有对双耳或单耳听力损失多少进行评级.这个需要到有职业病鉴定资质的医院或医疗机构去鉴定才有效.一般三甲大医院、职业病防治医院、疾控中心都可以,不必区分本地或外地.拿到职业病鉴定结论才可以向用人单位提出工伤赔偿.
