如何和领导谈升职加薪？
感觉自己操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱？工资不匹配？心理很委屈？
在跟老板谈加薪之前，请先站着客观的角度，看看自己的能力是不是值得领导加薪。怎么客观的？你看看那些已经获得加薪的员工，自己跟他们相比有什么优势、劣势。再对比下同行业的平均薪资水平，看看自己是不是低于平均线。客观的思考之后，你还觉得领导应该给自己加薪，那么就看看具体的沟通方法吧。
首先避免一个误区，就是不要把自己的怨气朝老板发泄。从你描述问题的方式，能感觉出你已经很委屈了，觉得自己做的多、拿的少，所以先调整好心态，免得提加薪不成，反被开除。
然后我们看看具体怎么跟老板谈升职加薪。
第一步：跟老板陈述事实。
话术：老板，我进入公司到现在已经有两年时间了，每年的业绩考评都是优秀。但是到目前为之还没有得到过一次加薪。这是从事实出发，你从最少争议，最有说服力的事实谈起。这样说首先不会引起老板的反感。
第二步：说出你的想法。根据第一步的事实，我得出来结论。我来表述下自己的想法。
话术：我今天来找您的确希望得到加薪。我的目的是为了能够获得相对公平的对待，让我的薪水和能力相匹配，也能让我在公司继续做出更大的贡献，我不希望让您觉得我只是为了钱。
第三步：征询老板的观点。你不能光自己说，你得知道老板怎么想的。
话术：我想听听您的想法；我希望听您坦诚地讲讲对我的意见和建议。
如果这个时候老板不说话，或者不表态，那你可以试探性表述。
话术：当然，王总，这仅是我自己的一点感受，不一定是事实。您站在老板的高度上，相信您看的肯定比我要清楚，希望能得到您的指点。
第四步：如果你的老板开口了，但他跟你的观点不一样，找各种理由说服你说现在不能给你升职加薪。你可以，先找到他的观点中跟你一样的。拉近跟老板的距离。
话术：对，王总，我们都认可公司运营是需要考虑成本的。
把这些跟老板一直的观点陈述出来。
第五步：找到对方没有看到的地方补充说明
话术：王总，我希望补充一个事实…
我进入公司两年了，每年考评都是优秀。跟我同一期进来的人，有人现在做到了什么职位。我不太明白，为什么我的考核业绩都达标，但是工资水平还是停留在原来地步
第六步：如果老板还是不同意，把他确实不同意的部分，拿出来做一个比较，然后给出自己的折中建议。
话术：如果您的建议是我还是停留在原来的薪水，这样会导致我工作积极性受挫，可能会让我考虑是不是离职。我觉得对我们双方可能都是个损失，因为我不想离开公司，我还希望能跟公司平台走到更高的地方。
我的建议是您给我加薪，然后委派我更多工作，让我为公司创造更多的利润。这样对我来说也是一个展现能力的机会。你觉得怎么样？
通过上面这些步骤，即便老板真的因为你的能力不够而不能给你加薪，起码在他印象中，你是为公司考虑的好员工，也会为你指出加薪的道路，在下次加薪的时候考虑到你。
怎么样，是不是学点沟通技巧，难题就迎刃而解了呢？希望可以帮助到你哦~
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在和领导谈判升职加薪之前，首先要把到公司工作的时间，自己做出的成绩，以及和团队员工之间的关系作为参考点。如果你入司还不到一年就盲目和领导谈加薪，会让领导认为你不踏实。如果你没有做出漂亮的成绩，比如业绩排名第一，或者优先完成工作任务等，就算去找领导谈，也会失败告终。就算你的工作能力和业绩十分优异，但是你和团队的人融合不到一起，回和其他成员有明显矛盾，领导也会耳听八方了解到，一个不团结的人领导是不会给升职加薪的。除了自己个人因素，还要考虑下公司整体调薪的时间，可以趁这个机会申请调整薪资。另外，一旦决定加薪，就要确定好具体能要加多少，在这之前先和前辈员工做下沟通，了解下情况，知道每年增加薪资的区间数额有多少。因为每一次提薪资，提得过高，会让公司认为你漫天要价，提得太低也是浪费一次申请机会。提加薪时候的态度一定是诚恳的，你不认真，领导也不会认真考虑。另外，选择在领导不忙的时候，避免在领导处理紧急事件时候贸然去提，建议提前预约时间。假如领导没有允诺你的加薪请求，先不要急着反驳，自己先反思自己哪方面做得还不够。为避免及到时候无言应对，所以在这之前一定要做好准备。
我是大白，陪你共同成长！
首先你要在领导心情好高兴的时候提呀!你可以这样子说，领导现在这个社会真的不好混，到处要用钱，现在连一套房子也买不起，假如我的工资要是比现在高一点就好呀!领导听了，会明白你的意思的。
职场中如何向领导请求加薪?
6. 领导，我在公司工作已久，并取得了不俗的成绩。为了更好地履行我的职责，我计划在工作上做出一些改进。我希望能够与公司共同成长，创造更大的价值。因此，我非常希望您能考虑我的升职加薪请求。7. 老板，我已经顺利完成了这次项目，我想和您谈谈加薪的事情，不知道您对此有何想法？8. 领导，最近生...
怎样向领导提出升职 如何与领导谈晋升
1、想晋升，就要把握主动的原则，要知道让领导或上司主动为你加薪升职的可能性是非常小的，为此我们就要靠自己，既然上面不主动，想要晋升的你就不能被动，但是想要晋升成功，也需要讲究一点的技巧规则的。2、首先要做好本职工作，让领导熟悉你，看到你为公司所作出的业绩，并对你的工作能力表示肯定与认...
在职场中,该怎么委婉的告诉领导自己想要加薪升职?
可以先与领导进行一次开诚布公的交谈，了解他对你的工作评价及建议，这有助于明确何种成绩会触发加薪机制。通过这样的沟通，领导便能领会到你的暗示并可能为你指明方向。其次，在谈论公司近期发展时，可以适当地提及自己对公司的贡献。具体地，按照时间、空间、结构、重要性的顺序，详细列举在职期间完成的业...
如何和老板谈升职加薪?
1、参考职业规划很多人忽视职业规划的重要性，甚至是根本没有职业规划，这样就算在职场忙碌10年，也可能依然是原地踏步。因此，想有好的职业发展，要先有职业规划，在考虑加薪时，这也是重要的参考因素之一，要考虑提出加薪对职业规划的影响，比如，目前工作岗位虽然工资可能不是很高，但是可以学习很多东西，...
如何主动向领导提出加薪问题?
步骤一：确认加薪标准 你可以这么问老板：在我们公司里，尤其在我这个层级的员工，到底达到什么样的标准才可以加薪呢？请注意你问的是公司的加薪客观标准。为什么要问客观标准，因为员工是薪资谈判的弱势方，如果问出一个客观标准，则会让双方在谈判中处于平等地位。那加薪不加薪就不再是老板赏赐不赏赐你...
如何向领导提出申请加薪?
1、说感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。我们想要加薪，必然要先感谢一下公司，感谢一些领导的栽培，算是开场白吧，让领导先高兴一下，不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪，不仅不涨工资还会被骂，甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告，让领导一目了然地看到你的贡献。...
来单位一年了,想用微信和领导谈涨工资的事儿,该怎么开口?什么时间合适...
1. 搜集相关信息 在和领导谈涨工资之前，你可以了解一下类似岗位的薪资水平，和公司和行业的平均薪资水平对比，为自己提出的增加工资的幅度提供依据。2. 选择合适的时间 选择一个合适的时间向领导提出涨工资申请，不要在领导很忙或情绪不佳的时候选择跟领导谈话。如果公司有一个薪资调整的固定时间，你...
想跟老板谈加薪升职,大家有什么技巧可以分享?
如果你的工作是别人无法代替的，或者是得到老板的认可的，那么这时候如果你“狮子大开口”。老板也会为了留住人才给你加薪的，所以先提升自己的技能，让自己成为公司不可缺少的那个人。特别提醒，在和老板谈升职加薪的时候，一定要注意下面两个禁忌：·不要拿别的机会来威胁老板 手上如果有别的公司的邀请...
自己想要职位晋升应该怎么和领导说明?
1.明确公司或领导的原则。当有了想和领导谈升职加薪的想法后，就要为自己达成这个目标，找一定的理论依据。比如去查看公司历史的升职规则，查看公司近几年在薪资职位方面的调动情况。这个过程是我们自己寻找公司或领导规则的过程，有了这些数据和文件，我们就有了谈判的依据。可以将自己的工作年限以及自己的...
加薪怎么说?
在加薪场所的选择上,一般没有固定的参考标准。你需要充分了解老板的处事风格,然后具体情况具体应对。 如果你有一个严谨刻板、循规蹈矩的上司,那么提出加薪的地点一定要选在严肃正式的场合,比如老板的办公室。这样可以帮助老板认...>> 问题二:怎么和领导谈加薪? 提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间...
甫罡米丽： 首先,升职和幅度比较大的加薪不是基于你和老板谈判的时候谈得怎么样,而是基于这一年来他看到你做了什么,就是你的表现,或者基于你展现出的能力和被他人看到的潜力.你越多地展现这些,你的老板就会越主动地想让你高兴,因为这样...
安远县13747498604： 我想加薪,该怎么跟老板说啊? - ？
甫罡米丽： 1、谈判的同时表达忠诚.你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家. 2、如果没有勇气直接找老板谈判,不妨采用迂回战术.比如巧妙地将...
安远县13747498604： 如何跟领导谈工资,3步轻松搞定职场加薪 - ？
甫罡米丽： 可以考虑下以下方法: 第一、领导会给你加薪的理由有哪些? 假设你就是公司领导,你愿意给现在的自己升职加薪吗?理由有哪些?你这段时间的业绩是最好的?这段时间你为公司创造了哪些价值?你在公司有哪些优势是他人很难替代的? 这...
安远县13747498604： 如何跟老板谈加薪与升职 - ？
甫罡米丽： 跟老板谈加薪与升职可以从方方面面提出,不过重点是以下三个方面:1、苦劳.所谓苦劳就是指工作量或工作年限. 在这个层次上,要找老板谈加薪,第一要想清楚自己都做了些什么?有些工作老板看不到是可以理解的,但是自己要是没有很...
安远县13747498604： 向老板谈向老板谈加薪的几个步骤 - ？
甫罡米丽： 步骤如下: 一、提出工资要求前的准备工作在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨.准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位的市场价值.企业定工资讲究“对外有竞争力,...
安远县13747498604： 如何向老板提加薪 - ？
甫罡米丽： 首先,分析一下公司加薪条件是否具备,公司是否年年收益增高?公司有没有自己完整的薪资体系?公司发展订单是否供不应求?如果以上完全具备,那么提加薪的机会就来了.如果以上条件不具备,建议暂缓提起加薪要求,等待时机.第二...
安远县13747498604： 员工如何向老板谈加薪? - ？
甫罡米丽： 提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪.否则,突然提出,只会使老板反感.最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,...
安远县13747498604： 如何主动谈升职加薪,这些技巧你必须知道 - ？
甫罡米丽： 1、你要考虑你自己是否有涨薪的资本 你可以从以下几个角度去评判:你对工作的投入和付出的程度 客观的评价你的工作投入和付出,同时还要跟同事进行横向对比,如果你连平均及格线都达不到,那小编劝你还是别提涨薪这件事了.哪个领导...
安远县13747498604： 如何向老板提加薪,怎么和老板或领导谈加薪 - ？
甫罡米丽： 加薪理由一 付出与所得不符 能主动提出加薪要求者,心态积极;觉得自己付出很多,工作态度势必积极,但你对公司的贡献真的做得够多吗?你能用数据来证明你所谓的“付出”吗? 对策:就应注重日常积累,除了年终总结报告及日常工作报...
安远县13747498604： 如何理直气壮地和老板说加薪 - ？
甫罡米丽： 和老板谈加薪,平时就要把工作做好,你可以从以下几个方面去努力:第一,拿出漂亮的工作数据 如果你想谈加薪,最基本的是你要把工作业绩达成,能够超额完成任务.这在于你平时工作是否努力,才达到这样的结果,功夫在平时;第二,...
