为什么大牛们都建议程序员不要做“外包”？

为什么软件公司（不是软件外包公司）不喜欢招聘做过外包的程序员呢？~

一般来说，不是不喜欢做过外包的程序员，至少我经历过的公司都没有这种限制。我觉得可能有以下原因导致外包人员相对缺乏竞争力。
相比正式员工，对外包人员的要求会降低，而且并不看重整体能力，只注意其某方面能力。
外包人员工作能力发展受限，完全根据客户要求进行工作，难以在某一具体领域有深入发展。就像爬楼一样，你刚上去两步就可能会换了一个服务的客户公司，然后从头开始爬楼，难以到达一个高度。
外包人员，特别是人力外包，难以有归属感，会在某些方面，比如合作、人际关系处理上有所欠缺。

1.一般来说专业的外包都不会是一个人或者两个人的，一个人做外包肯定是不行的，因为一个人的能力有限，不可能从UI到后端样样都精通的。所以你要招人或者找合伙人了，但是招人一直以来是一个难题，找到一个合适的合伙人比找一个男女朋友还难。合伙人不仅要在能力上和你互补更要在工作上能辅助公司更上一层楼。
2.有人说有很多外包项目就是两三页前端页面或者是采集一些数据什么的，自己一个人搞得定，这种小项目确实可以搞得定，但问题是你能一直接到这样的小项目吗？所以你看出去接到外包项目也是一个技术活，你一个人单干需要不断的有这些小活给你做，还不说专业的外包团队肯定性价比个人高太多太多了。不管你是单干还是不单干，源源不断的找到活才是生存的根本，而找到活简直是社交的活。
3.一旦跟甲方打交道多了，个人肯定是不行的，甲方是公司，都需要你提供各种发票材料等等，所以这时候你需要考虑去办一个公司，之后呢你还要考虑记账、交税、各种营业执照等等问题，源源不断地会来的。
4.一旦单干或者自己开外包公司之后你就需要每天做好亏损的准备。个人还好，顶多是赚钱少的时候吃得不好，赚钱多的时候吃点好的，但你要是一个有家庭，有老婆、有孩子的程序员，那在你收不到订单的日子你，你的压力是非常大的。要是你开了外包公司，你要每个月给下面的员工发工资，你要缴纳租办公室的场地费，每个月的固定开销会让你喘不过气来。

在程序员圈子里面，外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角色，如果你说他们不是程序员吧，他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。其实我们身边也有很多外包程序员，我身边也有从外包进一线互联网企业的例子，外包公司一般是中途培训上岗或者转行的，其实不管是不是外包，大家都是迫于生计，要不然谁想写代码对吧！

1．缺乏长期的技术积累，掌握不到核心技术。

一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。

2．缺乏长期的公司积累。

在一个普通软件公司里面，资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长，对公司的贡献越大。而在外包公司基本没有什么积累。最多的收益应该是项目经验了。

3．在雇主公司内部会受到“歧视”。

不用说，一般雇主公司的人员挑大梁，外包人员也就做些边角料的工作，或者雇主公司的人员作需求和设计，外包人员编写代码。

4．项目做完后，会马上失业。

当然了，雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后，就没有钱进帐了，难道他们会把你养的白白胖胖的？

其实大部分在外包公司的同行们，大多数是刚刚毕业又或者刚刚转行培训完，迫于生计不想伸手向家里要钱，其实我觉得这没有什么，因为我们都经过了这个阶段，我记得我刚来杭州那会，跟朋友挤在一个小单间里面。

都没说在点儿上，主要原因是外包公司为了多赚钱，都是赶工期！这样代码都是图快不图美，什么设计模式，可拓展性，可读性，执行效率，都是不考虑的。另外大部分都是一锤子买卖，后期维护也不用考虑。
这样公司出来的码畜，只会写屎一样的代码。
当然，外包公司也有技术大牛，做基础组件和架构，但是一般不会离职，能招到的都是上边那种。

核心有用吗？那么多知名的开源精品好料多的很，你学的过来嘛！不做外包没错，有能力的自己做个产品比啥都强，只要找个需求点突破就可以。而所谓的机密更多的是需求方面的，代码和实现根本不是问题

因为外包没有前途，连他们的老板都前途渺茫。
从上世纪90年代到今天，程序员真正靠技术能脱贫致富的，太少。反而，在年龄和阅历积累到一定程度的，几年就赚了前15年的总收入。当然不是因为通货膨胀。是因为转岗，特别是产品和销售，并因此开拓了视野，积累了人脉，然后…
归纳起来两个重点：持续在一个有潜力的行业深耕；接触市场，接触客户，持续客户沟通。外包，恰好就是这两者严重缺失。
国家在调整目前资本和科技能力创新的关系，希望真的大量的涌现出技术致富的例子。

因为程序员只要把自己的工作做到完美，就已经足够了。

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科尔沁右翼前旗15775745723： 程序员外包到传统行业对未来的发展好么?有什么影响? - ？
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科尔沁右翼前旗15775745723： 请问外包公司与互联网公司的区别? - ？
豫果滴加： 一、互联网公司与外包公司的联系与区别 互联网的到来就注定会有外包公司的诞生,起初外包公司给一些不愿意花高代价招程序员的创业型小企业做独立外包,后来渐渐的大型的互联网公司开始出现 ,他们愿意把一些自己不熟悉或者繁琐的的...

科尔沁右翼前旗15775745723： 做外包程序员好吗? - ？
豫果滴加： 你那个外包公司有多大?建议你去一家比较大的外包公司.虽然外包公司在软件业内好评并不多,但外包已成为未来软件业得发展趋势.现在80%的软件公司都在不同程度上做着外包业务.如果你有幸进入另...

科尔沁右翼前旗15775745723： 作为一个程序员 你的职业规划??求助咨询是什么意见 - ？
豫果滴加： 一般程序员有以下几种发展路线.如果你选择了某一个路线,我可以给你更进一步的建议.1、技术路线,要求能力强智商高,把握公司核心技术和公司的技术发展.初级程序员,中级,高级,系统架构师,技术部经理、技术总监.总经理2、业务路线,要求知识面广,懂得大部分技术,并知道该怎么做,不一定会做,表达能力好,协调能力好,对某一个行业的业务精通.初级程序员,中级,高级,系统分析员,项目经理、产品经理、研发总监,总经理3、实施路线.初级程序员,中级,高级,系统分析员,项目经理、实施经理,实施总监4、销售路线 初级程序员,中级,高级,系统分析员,项目经理、实施经理,产品经理,售前顾问,销售经理

科尔沁右翼前旗15775745723： 到底适不适合做软件程序员? - ？
豫果滴加： 适不适合做编程,除了基本的逻辑思维之外,还有几点关系到工作效率的因素:一、有无足够的有形无形资源可以支撑你将来的编程工作,无论是在人脉方面的资源,技术方面的资源.(工作上遇到瓶颈,找不找得到人帮你提点你?或者有无一...

科尔沁右翼前旗15775745723： 程序员是技术重要还是外语重要 - ？
豫果滴加： 如果你的工作需要你跟日本人直接交流,那当然得学日语,如果你们之间有项目经理或其他人充当沟通的桥梁,你根本没有说日语的必要,那你为什么要学日语呢?程序员最重要的外语是英语,因为世界上绝大多数软件库都是用英语写相关文档和注释的,即使是日本人写的程序也是如此.所以,如果说技术和英语比的话,我认为都很重要!!!两者缺一不可,否则不可能成为高水平程序员!另外,一年到两年的时间很难把一门外语从零基础学到能够当作工作语言来使用的地步.如果你有些基础还有点可能,比如从小就看日剧和日本动漫,哈哈.

科尔沁右翼前旗15775745723： 24岁,想转行做程序员? - ？
豫果滴加： 转行,对于一个人的挑战很大,如果你是真的喜欢IT行业并愿意花时间去深入研究技术,你的前景一定不差.事实上如果企业不是要招211、985的毕业生,而是要招有经验的毕业生,只要你有实战经验、工作经验,比没有经验的科班程序员更有...

科尔沁右翼前旗15775745723： 程序员去非it公司上班好吗? - ？
豫果滴加： 是让你去面试吧.去看看吧.了解下情况.有的公司不是软件公司但也是有自己开发软件产品的.zhangpengaccp说得没错.干程序员有时候是很累.我在一家公司做来做去改来改去还是那套软件,感觉特乏味,没上班都觉得特累,不过如果对计算机编程感兴趣的话,在公司可以接触的新东西多的话就不会感觉得累了.还感觉特有激情^^ it小公司月薪不一定低,老板都想少花钱请多做事的人.

科尔沁右翼前旗15775745723： 程序员成不了技术大牛,那么程序员未来的出路有哪些 - ？
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科尔沁右翼前旗15775745723： 请问IT工程师有什么业余可以接单的途径? - ？
豫果滴加： 程序员无论编程开发多么努力,也是会有天花板的.这是大多数程序员们不可规避的一个事实.在编程工作的初期,更多的程序员会关注在技术和成长上.但是到了一定的年龄,家庭责任随之而来,就不得不考虑多赚点外快,早日实现财务自由...