现在感觉工作安心、舒服，这是不是在“温水煮青蛙”？

温水煮青蛙的工作环境究竟是好还是不好呢？~

我们许多的职场人士都或多或少的经历过一种“温水煮青蛙”的现象，大体意思就是在一个相对安逸的环境，享受着相对还好的待遇，拿着相对稳定的工资，日复一日、年复一年重复着一样的工作和生活，这就是一种“温水煮青蛙”的现象，那这种现象究竟是好还是不好呢！我接下来说一些我个人的见解。

我个人本身不是那种喜欢安逸的人，如果出现了这种情况，那么我一定会去选择开发一些新的东西，或者尽量往高攀爬，又或者会选择换行业，我不会做一个知足常乐的人，我比较喜欢挑战性的东西，虽然过程中会经历失败和困难，但是当自己成功以后，那种成就感是这种安逸生活给不了的东西。所以我个人还是觉得“温水煮青蛙”这种模式就是在慢慢的消耗自己，当自己感觉和同龄人出现了差距的时候本想奋起去追，才发现自己有太多的羁绊，早已过了孑然一身闯天涯的年纪，因为这些原因左右权衡之后只有继续待在这样的环境当中混吃等死，享受着吃不饱、饿不死的工资，最初的梦想也在这样漫长的岁月里消磨贻尽，到最后变成了茶余饭后的回忆。

也有许多人羡慕且喜欢在这种工作环境，这样的人一般都是体制内的一些公务员，因为没有盈利指标的压力，过着朝九晚五的生活只要按时上下班就可以拿到每月固定的工资，说白了人家生活很安心，不用为了钱每天东奔西跑的，每月的工资都是按时到账你说大家怎么可能不羡慕体制内的人呢！我曾经也心动过体制内的工作，但是一想到那样的生活太枯燥乏味，就不是那么想进体制内工作了，当然我也没有一棒子打死一群人的意思，只是在阐述这样的工作环境好与不好的问题。

我大学刚毕业那会，我的一位同学通过考试如愿以偿的考上了公务员，在一个县里的银行上班，我们一直有联系，一开始我们都羡慕他，因为他是我们这几个要好的同学里最先找到好工作的。一直到五年以后他突然和我说厌倦了这种生活，我对他说银行的工作多好啊！福利好、工资待遇都不差，而且每天都是朝九晚五的生活多么的舒适啊！他对我说这种生活不是他想要的，因为我们这几个要好的同学都比他赚的多但没有他稳定，一年到头算下来要比他赚的多十倍，所以他看着我们赚的比他多，他厌倦了他自己现在的生活和工作，又舍不得这样安逸的生活，他怕出去打拼以后还不如现在这样安稳的工作赚的多，所以最后他还是选择了安逸的生活。

通过不断地学习，
能在工作中避免被“温水煮青蛙”。
因为不管什么样的年龄阶段都可能变成正在被温水中的青蛙。
特点就是：
轻易完成工作、工作没有挑战、缺乏进步动力、感觉没有成长、不能体现价值。
其实人并不是被温水煮的青蛙，
人还是那个人，
被煮掉的是锐气、进步动力和创新精神。
这时候我们需要分析下：
是什么样让自己变成了被温水煮的青蛙？
是自己选择变成了这只青蛙，
还是公司的环境让你变成了青蛙，
亦或者你让周围的环境变成了正在煮沸的温水？
我的核心假设有4个，
分别是：
1、你选择的任何工作都可以变得有挑战和有价值且不论“三百六十行行行出状元”这样的老生常谈。我们需要认识到每个行业都有顶尖人物，如果成为不了顶尖人物，那是否可以有自己职场上的标杆人物，让他成为自己进步的坐标？他们的工作方法、学习方式能否成为自己学习的方向？第二个问题：在没有外部挑战、领导要求的情况下，你是否会对工作内容和工作方法主动求变？如果回答否定的，那就是自己主动变成了那只青蛙。从培训经理的工作来看，相信每个培训经理的工作内容和方式都不一样。培训行业发展这么快，各种新奇好玩的培训方式越来越多，作为培训经理，有没有想办法让自己负责的项目也变得好玩起来？在没有领导要求的情况下，你是否会主动设计一个H5作为项目宣传方式，是否会写一篇报道来宣传这次培训，是否可以给老师写一张感谢卡。当然，如果要把这些和当期回报挂钩的话，那可能就不会去做这些事了，但是在做这些事的过程中，你会获得学员的点赞，会有成长、成就、甚至是未来职位升迁或跳槽的资本。2、约束你成长的可能不是环境而是你的价值观和思维接着上面的问题，为什么有创新的空间而很多人没有选择去做呢？究其根本原因，还是和价值观有关系。我遇到过很多培训经理，他们在没有领导要求下做了很多创新的设计，其追求的就是：受认可、个人价值、成长、成就；而很多人不会改变，其追求的价值观可能是：稳定、轻松、愉悦。是选择具备成长性思维还是稳定性思维？在工业经济时代，稳定性思维的人很多，工作稳定成为大部分的选择。然而在互联网时代，尤其是在VUCA时代，稳定的工作越来越少了，你不成长，环境就会把你淘汰。故宫门前的售票员们前几天被下岗了，因为以后售票不需要人售票了，网络售票就足够了。朋友圈整天在转发各种“未来会被淘汰的工作”“未来会被人工智能替代的工作”的文章，你如果不变很可能会被淘汰。

还真不是这样的情况，这是工作性质决定的，可能你已经能够很好地胜任这份工作，你的能力已经超过了工作职责所需，但是你还处在一个比较低级的职位上，这时候会有太安稳的感觉。如果是这种原因，那么建议你跳槽，换到能提供更高岗位的公司。只要工资照常发，就韬光养晦的审时度势，权当历练自己，磨练自己的意志。

而且每个职场人都有一个只属于自己的职场舒适的领地，只不过领地的大小、性质不同而已。职场人在自己的舒适区里，都会觉得舒服、放松、稳定、能够掌控、很有安全感。；一旦走出这个区域，就会感到别扭、不舒服、不习惯、不安全、焦虑，甚至恐惧。职场舒适区很容易解释，很多职场朋友对所在企业特别不满。

但多年之后还一直没有离开的现象。就是走不出自己的职场舒适区所致，当然，有时候职场人自己是没有意识到的，因为职场舒适区是习惯了默认领地，最后成了职场温水的青蛙而不自知。其次就是：你需要自我肯定，不要经常拿自己跟别人比，觉得别人能力强、口才好，方方面面都不错，而自己工作做不到，又不懂得交际，更不会说话什么的。

长久下去会逐渐丧失自信，甚至变得自卑，对生活对未来迷失那是很自然的，因此不管自己怎样都好，一定要肯定和认可自己，我就是我，虽然跟别人有很多方面不一样，就是因为跟别人不一样。可以试着调整你的生活方式和生活观念，在一年以后在进行比对。

找对了工作也会安心舒服，现在也需要工匠精神，有的人一辈子就从事一件工作，他很舒服。他也觉得自己在对社会有贡献，这也是很好的。

不一定是，我就想找个安心、舒服的工作，只有温水煮青蛙的工作才是温水煮青蛙的工作。

能有安心舒服的工作岗位与好的工作环境
好好享受这种状态吧，不用管煮不煮青蛙

这个得看个人感觉，也许你觉得这份工作安心舒服，换一个人就觉得有点压力，工作还得看能力，能力越大，感觉越轻松。

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东明县13078715501： 为什么工作的时候(不管什么工作),我会很开心,我虽然觉得累但是很开心,为什么啊?. - ？
容帖普拉： 那是因为你在工作中学习到新的东西,让自己得到了成长,同时你觉得自己的工作是有用的,得到周围人的认可和尊重.有了一个舒服的工作环境自然乐意去为工作付出.

东明县13078715501： 现在工作很舒适可是总感觉少了点什么,想辞职,在去重新找一个不是现在领域能涉及到的,是不是有点作!! - ？
容帖普拉： 还是去做自己比较感兴趣的行业吧,因为那样你才能很好的发挥你的才能,当时光流逝,你才不会为你现在的选择感到后悔和遗憾.

东明县13078715501： 换了份工作,总感觉没有之前的工作做的舒心,做的称心,为什么呢? - ？
容帖普拉： 有肯能时间久了,有点怀恋以前工作,习惯了,时间久了,就应该习惯了,有点寂寞

东明县13078715501： 上班的时候很希望放假,现在在家时间长了感觉上班挺好的,这是为什么呢 - ？
容帖普拉： 在家虽然很随意舒服,但是很孤独,上班虽然疲劳枯燥,但是有同事陪伴,一起唠嗑嬉闹.

东明县13078715501： 自从坐上了领导的位置,比以前舒服多了 - ？
容帖普拉： 我来回答你,你说自从做上领导的位置比以前舒服多了,我在回答如下, 无论是国企还是私企,只要你当上领导,绝对比以前你当员工当工人工作强度低了,而且受人尊重.在这种情况下,你就有一种,飘飘然的感觉,自然就比以前舒服多了! 以前是领导管着你,现在你是领导,你管着员工,以前你看领导的眼色行事,现在员工得看着你的脸色行事,上下对比差距之大!你自然就感觉很舒服,虽然工作上都有压力,但是,你是上层,你的压力是来自上层的压力,而员工的压力是,体力上和精神上的压力. 我赞同你的观点,你说当领导就舒服多了,这是真的,不然的话为什么谁都想当领导呢?祝你工作顺利,步步高升! 如果你对我以上的回答满意的话,请你采纳,谢谢!

东明县13078715501： 我这样的心理有病吗?？
容帖普拉： 我认为不是心理的问题,而是你有点不悟实,老话说;高不成低不就.现在的人都存在就业压力,但我觉得只要安下心来好好的干一份工作,慢慢的就会稳定下来的.

东明县13078715501： 为什么玩儿来玩儿去,还是工作最让人安心呢?？
容帖普拉： 先祝愿大家新的一年身体健康,万事如意! 生活已经被工作约束久了,突然之间还不适应而已.当然人忙才是有生活下去的意义吗,不然每天都很闲那么就没什么意义了,在这里也可以看出你对待工作的态度.

东明县13078715501： 如果对一个人的味道从讨厌到习惯,开始变得喜欢,甚至想念.一闻到就觉得安心且舒服.是不是说明喜欢上这 - ？
容帖普拉： 恭喜你、你已经喜欢上他了

东明县13078715501： 感觉现在的工作坚持不下去了,怎么办 - ？
容帖普拉： 可以通过以下几个方法解决: 1、太累的时候无法正常思考,请假调休先让自己放松下来,再自我反省找到原因. 2、和领导、行业前辈、比自己优秀的人交流,从第三方的视角给自己合理的建议. 3、综合自我反省和第三方建议,理智清醒...