福建省转业干部如何进行安置，怎么选岗？

浙江转业干部如何进行安置，怎么选岗？~

1.省直：

正师：正师职干部由省委组织部在省直单位安置，采用谈话指令性安置方式，安置副厅实职岗位。

副师：省直不安置副师职干部。

正团：按照双向选择的办法进行安置，即由省军转办作出安置指标后，地方用人单位和军转干部本人双向选择，双方达成一致后确定安置，到安置截止日期仍未安置的，由省军转办统一在剩余指标内做指令性安排。

副团：按照双向选择的办法进行安置，即由省军转办作出安置指标后，地方用人单位和军转干部本人双向选择，双方达成一致后确定安置，到安置截止日期仍未安置的，由省军转办统一在剩余指标内做指令性安排。

营以下(含技术干部)：采取考试与考核(档案分与面试两个部分)相结合的办法安置，先参加全省军转安置考试，后按照省军转办公布的安置指标，在指定时间内，通过省军转办专门的军转安置系统，从网上填报志愿，第一志愿全部进入面试圈，由接收单位组织面试，并按照总分=档案分+考试分*50%+面试分*60%确定最终成绩，择优录取。所报志愿全部落空的，由省军转办统一在剩余指标中指令性安置。

2.杭州：

副师：采取积分选岗方式安置，一般安置市直单位巡视员(副厅级)岗位。

团职：团职干部安置由市委组织部负责，单独中公范例和组织考试，再按照考试分与考核分比例相加的方式确定个人得分后(总分=档案分*60%+考试分*40%)，按照先后排名，采取集中选岗的方式，依次在安置计划内选择安置岗位。

营以下(含技术干部)：考前先按照安置计划填报安置志愿，后参加杭州市单独中公范例和组织的军转安置考试，按照考试分与考核分相加的方式确定个人最终成绩(总分=档案分+考试分)，按照分数高低，择优录取。所报志愿全部落空的，由市军转办统一在剩余指标中指令性安置。其中，第一志愿填报公安系统，且符合公安系统接收标准的转业干部可不参加军转安置考试，直接录取。

3、宁波：

副师：采取积分选岗方式安置，副师时间满三年的，一般安置市直单位巡视员(副厅级)岗位，副师时间不满三年的，一般安置市直单位副巡视员(副省级城市副局级)岗位。

4、温州：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位(副处)，享受正县长级待遇。

团职：团职干部安置由市委组织部负责，参加全省组织考试，按照考试、考核相结合的方式确定个人得分(总分=考核分+考试分×30%。)，从高效备考到低分，积分选岗。担任正团级领导职务且任职时间满3周年的军队转业干部，一般安排到市级机关、事业单位以及县(市、区)党委、人大、政府、政协担任相应的市管领导职务或非领导职务;担任正团级领导职务未满3周年的军队转业干部，一般安排正科级领导职务。

营以下(含技术干部)：先参加省统一组织的军转安置考试，再按照考核分+笔试分×50%确定总成绩，从高效备考到低分，积分选岗。

5、台州：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位(副处)，享受正县长级待遇。

团职：正团职转业干部不参加考试，按照双向选择的办法进行安置，即由组织部门作出安置指标后，地方接收单位和军转干部本人双向选择，双方达成一致后确安置，未达成一致的，由市委组织部门统一在剩余指标内做指令性安排。正团一般安排市局党组成员，副团职干部先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩(总分=考核分*60%+考试分*40%)，按照分数高低积分选岗，一般安排副科实职。

营以下(含技术干部)：先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩(总分=档案分+考试分*40%)，按照分数高低积分选岗。

6、湖州：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位(副处)，享受正县长级待遇。

团职：正团职干部按照档案分排序，从高到低积分选岗。副团职干部先参加全省组织考试，按照考试成绩=考核分+考试分的方法，确定总成绩。根据总成绩，按个人填报的志愿，从高效备考到低分择优安置。所报志愿全部落空的，由市军转办统一在剩余指标中指令性安置。

营以下(含技术干部)：考前先按照安置计划填报安置志愿，后参加全省组织的军转安置考试，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩(总分=档案分+考试分)，按照分数高低，择优录取。所报志愿全部落空的，由市军转办统一在剩余指标中指令性安置。其中，获二等功以上奖励或被大军区级以上单位授予荣誉称号的转业干部，如本人不愿参加考试，可根据本人志愿和实际工作需要指令性安置。在部队提干后受处分的不能报考公安机关。受到记过或党内严重警告以上处分的转业干部，不能报考党政群机关和政法系统。

7、嘉兴：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位(副处)，享受正县长级待遇。

团职：任正团职满三年以上的军转干部不考试，按照档案分从高到低选岗；任正团职不满三年和副团职的军转干部按照考试与考核的方式确定个人得分(总分=档案分+考试分*50%)，按照分数高低依次选岗。

营以下(含技术干部)：先参加全省组织的军转安置考试，考后按照安置计划填报安置志愿，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩(总分=档案分+考试分*50%)，按照分数高低，择优录取。所报志愿全部落空的，由市军转办统一在剩余指标中指令性安置。

8、绍兴：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位(副处)，享受正县长级待遇。

团职：正团职转业干部不考试，直接根据考核分从高到低依次选岗(原则上任职三年以上的在市本级安置，三年以下的根据具体情况有可能在区县安置)；副团职转业干部按照考试与考核的相结合的方式确定个人得分(总分=档案分*60%+考试分*40%)，按照分数高低积分选岗。

营以下(含技术干部)：先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩(总分=档案分*60%+考试分*40%)，按照分数高低积分选岗。

9、金华：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位(副处)，享受正县长级待遇。

团职：团职干部安置由市委组织部负责，参加全省组织考试，按照考试、考核相结合的方式确定个人得分(总分=档案分*60%+考试分*40%)，从高效备考到低分，积分选岗。担任正团级领导职务且任职时间满5周年的军队转业干部，一般安排到市级机关、事业单位以及县(市、区)党委、人大、政府、政协担任相应的市管领导职务；担任正团级领导职务未满5周年的军队转业干部，一般安排非领导职务。

营以下(含技术干部)：先参加由省统一中公范例的军转安置考试，总成绩按照考核分+笔试分*50%计算。按照考试考核总成绩从高效备考到低分的原则，集中依次选岗。所报志愿全部落空的，由市军转办统一在剩余指标中指令性安置。

10、丽水：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位(副处)，享受正县长级待遇；

团职：团职转业干部原则上不考试，任职不满三年的正团职转业干部原则上不安排职务；安置方法按照双向选择和指令性安置相结合的方法操作。

注：该地市转业干部人数较少，人数少时不安排考试，人数多时安排考试，方法同营以下。

营以下(含技术干部)：先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考试、考核和面试的方式确定个人最终成绩(总分=档案分*30%+考试分*30%+面试*40%)，按照分数高低积分选岗。

11、舟山：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位(副处)，享受正县长级待遇。

团职：正团职转业干部，由市委组织部根据考核、笔试、面试的总成绩(总成绩=考核成绩×80%+笔试成绩×10%+面试成绩×10%)，加上正团职任职年限的附加分提出任职方案，报市委常委会研究决定具体的安置职位。副团职干部按照考核、笔试、面试的总成绩排名(总成绩=考核成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%)，从高到低积分选岗。担任正团职领导职务且任职满3年以上的军队转业干部，一般安排相应的领导职务，担任业务长等正团职非领导职务且任职满3年以上的军队转业干部，原则上安排相应的非领导职务。担任正团职领导职务且任职不满3年和担任副团职领导职务且任职满3年以上的军队转业干部安置办法相同，一般安排正科级领导职务或享受相应待遇。担任副团职领导职务且任职不满3年的军队转业干部，一般安排副科级领导职务。

营以下(含技术干部)：先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考核、笔试、面试的总成绩排名(总成绩=考核成绩×50%+笔试成绩×25%+面试成绩×25%)，从高到低积分选岗。

12、衢州：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位(副处)，享受正县长级待遇。

团职：正团职转业干部原则上要考试，但人数少时就直接根据考核分从高到低依次选岗，不再组织考试，任职不满三年的正团职转业干部按照副团安置，但在副团职安置时，优先挑选单位。副团职转业干部按照考试与考核的相结合的方式确定个人得分(总分=档案分*60%+考试分*40%)，按照分数高低积分选岗。

营以下(含技术干部)：先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩(总分=档案分*50%+考试分*25%+面试分*25%)，按照分数高低积分次选岗。

注：原入伍地在市城区的副团以下转业干部(含副团)必须回原入伍地所属区安置，不能在市本级安置。

通过考试考核获得积分排名，按照排名顺序自主选择安置单位及编制性质的一种分配办法。

以下内容为2018年福建省军转干部转业安置办法

福建省军转干部安置实行公开计划、双向选择，公开职位、竞争上岗，公开职位、依序择岗，指令性安置等办法。

公开计划、双向选择。安置计划由军转干部安置工作机构拟定后统一公布，军转干部和接收单位根据安置计划开展双向选择。人选确定后，由省军转干部安置工作主管部门发出报到通知，军转干部应按规定时限(驻省内部队20天、驻省外部队30天)报到。

公开职位、竞争上岗。接收单位应根据安置计划提供竞争上岗岗位，明确接收条件和岗位要求，经军转干部安置工作机构确认后统一公布，并按照国家和本省人事考试相关规定组织竞争上岗考试。考试中公范例、阅卷工作由军转干部安置工作机构委托有资质的第三方承担。竞争上岗以笔试分为主，功绩量化分为辅，从高效备考到低分依序确定接收对象。

公开职位、依序择岗。接收单位应根据安置计划和政策要求，明确接收安置的具体岗位和岗位性质，经军转干部安置工作机构确认后统一公布。岗位性质分为：实施公务员法机关公务员、参照公务员法管理机关工作人员、公益一类事业单位工作人员、公益二类事业单位工作人员、企业员工五个类别。依序择岗由军转干部安置工作机构组织实施，并安排纪检监察人员现场监督。军转干部按功绩分从高到低依序择岗，荣立二等功或战时三等功以上奖励的优先择岗。

指令性安置。有下列情形之一的，可由安置地党委、政府或军转干部安置工作机构，根据安置计划直接下达军转干部报到通知：按照政策规定应予重点照顾的军转干部；未能按规定期限落实安置单位的军转干部；未能按规定期限完成安置计划的接收单位；安置人数较少的地区。

【重点安置政策】

师团职军转干部安置政策。师职全部按低一职安置领导职务。对任职满最低年限的正团级领导职务军转干部按不低于当年同类军转干部接收总数50%的比例安排正处级非领导或副处级领导职务。军转干部安置时首次任命处、科级非领导职务的，对其所使用的非领导职数予以单列，实行实名制管理。

功臣模范军转干部照顾安置政策。在依序择岗安置中，对服现役期间个人荣立二等功或战时三等功以上奖励，以及获全国表彰的优先择岗。在艰苦边远地区和飞行、舰艇工作岗位满10年的，可以到原籍、入伍地或配偶常住户口所在地的设区市城市安置。

自主择业就业创业扶持政策。对在三明、南平、龙岩、宁德等山区市县和在其余设区市的省级扶贫开发工作重点县安置并从事个体经营或创办企业的自主择业军转干部，取得营业执照后，一次性给予3万元扶持。

1.福建省直：师职采取指令性安置的办法；对任职满最低年限的正团级领导职务军转干部按不低于当年同类军转干部接收总数的50%的比例安排正处级非领导或副处级领导职务；副团职采取竞争上岗、双向选择、公开职位、依序择岗的方式；营以下和专业技术干部采取考核积分、竞争上岗、双向选择的方式。

2.福州市：师职采取指令性安置的方式；团职采取公开职位、按功绩分排名、依序择岗的方式；营以下和专业技术干部采取考试分加功绩分依序择岗的方式。

3.厦门市：师职采取指令性安置的方式；团职采取公开职位、按功绩分排名、依序择岗的方式；营以下和专业技术干部采取考试分加功绩分依序择岗的方式。

4.漳州市、泉州市、莆田市：师职采取指令性安置的方式；团职采取公开职位、按积分排名、依序择岗的方式；营以下和专业技术干部采取考试分加功绩分依序择岗的方式。

5.龙岩市、三明市：师职采取指令性安置的方式；团职采取常委会研究、平职安排的方式；营以下和专业技术干部采取指令性安置的方式。

6.南平市：师职采取指令性安置的方式；团职采取常委会研究、指令性安置的方式；营以下和专业技术干部采取指令性安置的方式。

7.宁德市：师职采取指令性安置的方式；团职采取按功绩分排名、依序择岗、平职安排的方式；营以下和专业技术干部采取指令性安置的方式。

8.平潭综合实验区：师职采取指令性安置的方式；团职采取常委会研究、指令性安置的方式；营以下和专业技术干部采取考试分加功绩分依序择岗的方式。

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尾娄益智： 根据《军队转业干部安置暂行办法》: 第十六条 军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置. 第十七条 配偶已随军的军队转业干部,具备下列条 件之一的,可以...